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2010年经济师中级人力资源专业知识与实务真题
1、【 多选题 】
传统的只强调经济增长的决策更符合（ ）。 [2,0.5分]
、 社会模型
、 经济理性模型
、 有限理性模型
、 非理性模型
答案：
2、【 多选题 】
强调以人为本的决策更看重决策的（ ）。 [2,0.5分]
、 组织盈利最大化
、 结果让群众满意
、 经济利益最大化
、 利益分配公平化
答案：
3、【 多选题 】
下列观点中，与经济理性模型相符的是（ ）。 [2,0.5分]
、 决策不完全是理性的
、 决策者可以知道所有备选方案
、 决策者可以通过数学计算找到最佳方案
、 决策者可以采用启发式原则进行决策
答案：
4、【 多选题 】
该企业在人力资源管理方面存在的问题是（ ）。 [2,0.5分]
、 企业没有设立专门的人力资源管理部门
、 人力资源管理人员缺乏人力资源专业技术知识
、 人力资源管理人员缺乏战略性人力资源管理观念
、 人力资源管理实践之间缺乏内在一致性
答案：
5、【 多选题 】
为解决该公司人力资源管理方面的问题，公司决定重新界定人力资源部与直线部门在人力资源管理方面的职责。下列职责项目中，属于人力资源部门职责范围的有（ ）。 [2,0.5分]
、 拟定人力资源供需平衡的计划
、 对管理者进行考核培训
、 提交人员需求计划和人员需求条件
、 制定并组织实施员工培训计划
答案：
6、【 多选题 】
为有效解决该企业面临的人力资源管理问题，正确的做法是（ ）。 [2,0.5分]
、 提高人力资源管理人员的专业能力与素养
、 将人力资源管理工作完全外包
、 设计符合组织特点的人力资源实践系统
、 解散人力资源部
答案：
7、【 多选题 】
可以用来检验该企业人力资源管理成效的指标包括（ ）。 [2,0.5分]
、 人力资源部门的员工人数
、 解决员工抱怨问题的时间长短
、 招聘员工的平均成本
、 对绩效考核结果提出异议的员工的人数和比例
答案：
8、【 多选题 】
张经理在绩效评价中出现的误区有（ ）。 [2,0.5分]
、 趋中倾向
、 年资或职位倾向
、 首因效应
、 刻板印象
答案：
9、【 多选题 】
张经理在与小赵的绩效面谈中存在的问题是（ ）。 [2,0.5分]
、 没有注意倾听
、 没有选择一个很好的面谈场所
、 没有以积极的方式结束谈话
、 没有鼓励员工多说话
答案：
10、【 多选题 】
在绩效考核者培训中，针对张经理的培训应强化的内容有（ ）。 [2,0.5分]
、 绩效评价中易出现的问题及应对方法
、 主管职位的岗位说明书
、 工作分析技术
、 绩效面谈技巧
答案：
11、【 多选题 】
该地区2008年的失业率为（ ）。 [2,0.5分]
、 4%
、 2.94%
、 1.1%
、 1%
答案：
12、【 多选题 】
该地区2009年的劳动力流量一存量变动方向中，会起到推动失业率上升作用的流向包括（ ）。 [2,0.5分]
、 就业者变成失业者
、 失业者变成非劳动力
、 非劳动力变成失业者
、 非劳动力变成就业者
答案：
13、【 多选题 】
基尼系数持续上升这一情况表明，该地区（ ）。 [2,0.5分]
、 收入分配不平等程度在进一步加剧
、 收入分配不平等程度得到缓解
、 就业水平会进一步下降
、 就业水平会进一步上升
答案：
14、【 多选题 】
关于该地区政府拟采取的措施的说法，正确的是（ ）。 [2,0.5分]
、 这种措施属于一种人力政策
、 这种措施属于一种货币政策
、 这种措施对于解决结构性失业的作用比较明显
、 这种措施的主要依据是人力资本理论
答案：
15、【 多选题 】
关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是（ ）。 [2,0.5分]
、 李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同
、 李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期
、 需经甲公司同意，李某才能与乙公司订立劳动合同
、 甲公司与李某不可以订立口头协议
答案：
16、【 多选题 】
关于甲公司支付李某劳动报酬的说法，正确的是（ ）。 [2,0.5分]
、 李某所从事的非全日制用工必须按周计酬
、 甲公司向李某支付劳动报酬的周期最长不得超过15日
、 甲公司应按月向李某支付劳动报酬
、 李某在甲公司的计酬标准不得低于最低生活保障标准
答案：
17、【 多选题 】
关于李某解除劳动合同的说法，正确的是（ ）。 [2,0.5分]
、 李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同
、 甲公司可不向李某支付经济补偿
、 李某可以随时通知甲公司终止用工：
、 甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助
答案：
18、【 多选题 】
关于劳务派遣公司设立的说法，正确的是（ ）。 [2,0.5分]
、 培训中心可以设立向本中心派遣劳动者的劳务派遣公司
、 劳务派遣公司必须依照《公司法》设立，注册资本不得少于50万元人民币
、 培训中心不可以设立向本中心所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司
、 劳务派遣公司必须依照《公司法》设立，注册资本不得少于10万元人民币
答案：
19、【 多选题 】
关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法，错误的是（ ）。 [2,0.5分]
、 劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量
、 劳务派遣协议中可以约定培训中心不得将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者
、 劳务派遣协议可以约定违反协议的责任
、 该公司与培训中心可将派遣期限分为两期，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议
答案：
20、【 多选题 】
该公司对小张采取的下列做法，符合法律规定的是（ ）。 [2,0.5分]
、 在小张无工作期间，该公司按当地最低生活保障标准向其支付生活补助
、 该公司与小张订立一年期限劳动合同
、 该公司在小张无工作期间，按当地政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
、 该公司随时解除与小张签订的劳动合同
答案：
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