新员工培训场景解决方案

学练考测评一体化,帮助企业更好的完成新员工入职培训
免费使用员工培训系统
新员工培训场景解决方案
新员工培训面临的诸多问题及挑战
新员工流动性大
培训重复工作多
新员工学习参与度低
学习兴趣不强
培训环节脱节,难以形成规范的项目流程,管理成本高
培训项目内容不满足新生代员工需求,缺乏趣味性、互动性
不妨聊一聊目前遇到的难题
轻速云是如何解决新员工培训难题的?
基于学习地图功能,打造新员工入职培训阶段计划,明确新员工入职后各时间阶段的核心任务,按时推送学习任务,线上线下培训相结合,助力新员工转正学习。
形成统一有效的培训项目范本,入职员工流水式学习,避免重复的培训工作
O2O混合式培训方式,多种培训方式相结合,满足场景化、趣味化要求
实时查看学习进度,通过数据分析培训效果,为改进提升培训内容提供数据基础
阶段式、碎片式学习方式,提升员工学习参与度,降低员工抵触情绪
形成统一有效的培训项目范本,入职员工流水式学习,避免重复的培训工作
O2O混合式培训方式,多种培训方式相结合,满足场景化、趣味化要求
阶段式、碎片式学习方式,提升员工学习参与度,降低员工抵触情绪
实时查看学习进度,通过数据分析培训效果,为改进提升培训内容提供数据基础
解决传统新员工培训的核心痛点,助力企业新员工快速上岗,降低人才流失,为企业降本增效。
员工入职后100天拆分为5个核心的学习阶段,各阶段制定有效的学习目标,每阶段完成后解锁下一阶段,直至完成全部培训内容,正式进入岗位。
量身定制新员工培训方案
为什么选择轻速云组织新员工培训?
O2O混合式培训,适应更广泛的培训需求
线上课程、直播课堂、线下培训多种培训方式结合,满足新员工培训各场景要求
  • 线上课程
  • 直播课堂
  • 线下培训
线上课程
直播课堂
线下培训
培训学习
刷题练习
考试考核
问卷调查
学练考测评结合,保障培训成果
支持培训学习、刷题练习、考试考核、人员测评、问卷调查等多功能,便于形成学练考测评一体化培训体系,以考促学,以练代培
  • 培训学习
  • 刷题练习
  • 考试考核
  • 问卷调查
趣味化学习体验,提升员工参与度
游戏化学习体验,进阶式解锁方式,学习内容碎片化,学习体验流程化,有效提升员工培训参与度,培养员工学习兴趣
  • 游戏主题
  • 进阶解锁
  • 成就达成
游戏主题
进阶解锁
成就达成
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支持培训学习、刷题练习、考试考核、人员测评、问卷调查等多功能,便于形成学练考测评一体化培训体系,以考促学,以练代培
  • 培训学习
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  • 考试考核
  • 问卷调查
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