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2014年人力资源师(一级)《专业技能》考点冲刺习题(6)
1、【 多选题 】
西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期,企业雇主的认知发生了重大变化。
体现在(  )。 [1分]
、 重视员工的个别差异
、 主管关怀下属
、 注重调整人际关系
、 激励员工积极性
、 对员工进行技能培训
答案:
2、【 多选题 】
企业最重要的人力资本包括(  )。 [1分]
、 知识员工
、 企业家
、 技术创新者
、 员工技能
、 员工体能
答案:
3、【 多选题 】
过度工作压力所造成的紧张症状可归为( )三种类型。 [1分]
、 生理症状
、 心理症状
、 行为症状
、 不适应症
、 厌烦工作症
答案:
4、【 多选题 】
经营者年薪制的特点包括( ) [1分]
、 经营者的利益同本企业职工的利益相分离
、 能够从工资制度上突出经营者的重要地位
、 能够较好地体现企业经营者的工作特点
、 使经营者的收入公开化、规范化
、 经营者的利益同本企业职工的利益密切联系
答案:
5、【 多选题 】
企业集团的人力资本应该包括(  )。 [1分]
、 高层经理班子
、 高级管理人才
、 高级技术人才
、 普通管理人才
、 普通技术人员以及多数员工
答案:
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共3页,共85个题库
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