2014年人力资源师(一级)《专业技能》考点冲刺习题(10)-在线考试系统

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2014年人力资源师(一级)《专业技能》考点冲刺习题(10)

1、【多选题】
组织通过职业生涯年度评审达到的目的是（　）。 [1分]

、使员工发现自己的缺点，并促使其改正

、使员工知道别人怎样看待他的工作

、使员工能够无拘无束地讲述自己的才干

、使员工能够无拘无束地讲述自己所遇到的困难及愿望

、消除组织内可能存在的误解

答案：

2、【多选题】
工作环境条件的软件是指（　）。 [1分]

、企业制度

、企业目标

、具体规章制度

、劳动及人际关系

、企业风气

答案：

3、【多选题】
书本型思维障碍的缺点是（　）。 [1分]

、迷信书本上的理论

、不敢提出质疑

、不能纠正前人的错误

、不能探索新的领域

、不敢提出新观点

答案：

4、【多选题】
按内涵的大小，胜任特征可分为（　）等。 [1分]

、元胜任特征

、行业通用胜任特征

、组织内部胜任特征

、标准技术胜任特征

、特殊技术胜任特征

答案：

5、【多选题】
360度考评模式内容包括（　）。 [1分]

、上下级对我

、自己对我

、客户对我

、同事对我

、其他对我

答案：

6、【多选题】
岗位胜任特征模型可按（　）分类。 [1分]

、结构形式的不同

、建立思路的不同

、组织方式不同

、主体形式不同

、岗位要求不同

答案：

7、【多选题】
企业的社会责任包括（　　）。 [1分]

、要奉公守法

、贡献社会

、提倡企业与劳动者双赢

、有益于社会的发展

、与社会同步发展

答案：

8、【多选题】
在企业员工培训系统的作业流程中，培训反馈的具体内容有（　　）。 [1分]

、受训人员的考评

、培训教师考评

、应用反馈

、培训管理的考评

、培训总结、资源归档

答案：

9、【多选题】
马斯洛的需求层次包括（　）。 [1分]

、生理需要

、安全需要

、社会需要

、自尊需要

、自我实现的需要

答案：

10、【多选题】
企业绩效管理委员会的主要职责包括（　）。 [1分]

、领导和推动企业的绩效工作

、研究绩效管理重大政策和事项

、设计方案与实施控制

、解释现行绩效管理方案的具体规定

、临时处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项

答案：

11、【多选题】
《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定有（　）。 [1分]

、关于劳动合同的订立、内容和期限

、关于劳动者的权力和义务

、用人单位的权力和义务

、劳动行政部门的法定职责

、劳动部门违法行使的法律责任

答案：

12、【多选题】
集团设立的业务公司主要有（　　）等。 [1分]

、进出口贸易公司

、产品销售服务公司

、物资供应公司

、运输公司

、财务公司

答案：

13、【多选题】
迈克尔?波特认为，企业产品或服务必须具有的特点是（　　）。 [1分]

、理论性

、学习性

、指导性

、独特性

、受到消费者的青睐

答案：

14、【多选题】
以下对员工流动率的分析方法正确的是（　）。 [1分]

、对自愿流出者的访谈分析访谈及跟踪调查

、群体批次分析法

、成本收益分析

、员工流动后果分析

、日常对员工流动分析

答案：

15、【多选题】
下列绩效考评指标中，属于能力考评项目的有（　　）。 [1分]

、责任感

、判断力

、企划力

、积极性

、创新能力

答案：

16、【多选题】
构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（　）。 [1分]

、定义绩效目标

、定义绩效标准

、选取效标分析样本

、获取效标样本有关胜任特征的数据资料

、建立岗位胜任特征模型

答案：

17、【多选题】
主体附加法。具体步骤包括（　）。 [1分]

、有目的地选定一个主体

、运用缺点列举法，全面分析主体的缺点

、运用希望点列举法，对主体提出种种希望

、考虑能否在不变或略变主体的前提下，通过增加附属物以克服或弥补主体的缺陷

、考虑能否利用或借助主体的某种功能，附加一种别的东西使其发挥作用

答案：

18、【多选题】
集体谈判中经常运用的技巧是（　）。 [1分]

、根据企业的生产经营状况确定几套方案

、预计达到的期望值一般要低于谈判时提出的目标，确保能实现期望值

、掌握好进退度，有进有退，每次妥协要通过集体讨论，适时让步

、掌握的材料按重要程度确定顺序，依谈判情况确定提交的材料

、当谈判陷入僵局时，可以采取让其他代表发言或休会等方式加以解决

答案：

19、【多选题】
在绩效指标库中每个指标都会包含（　）等内容。 [1分]

、编号、名称、定义

、设定目的、责任人

、数据来源

、考评周期

、计算方法、计分方法

答案：

20、【多选题】
麻木型思维障碍是指（　）。 [1分]

、人们对生活、工作中的问题习以为常

、精力不集中，思想不活跃

、行动不敏捷，不能抓住机遇

、不会主动寻找困难，迎接挑战

、不能实现创新

答案：

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