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2010年5月人力资源师(二级)《职业道德理论知识》真题试卷
1、【 多选题 】
政府在工资宏观调控方面的总原则包括（　　）。 [1分]
、 平均工资的增长低于劳动生产率的增长
、 平均工资的增长高于劳动生产率的增长
、 企业工资总额的增长低于经济效益的增长
、 在工资的调控上由水平控制向重点控制转变
、 在工资的调控上由总量控制向水平控制转变
答案：
2、【 多选题 】
运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（　　）的关系。 [1分]
、 “两低于”原则
、 年工资收入
、 企业经济效益
、 月工资收入
、 企业短期货币工资决定方式
答案：
3、【 多选题 】
伤亡事故报告和处理制度的内容包括（　　）。 [1分]
、 伤亡事故报告
、 企业职工伤亡事故分类
、 伤亡事故调查
、 伤亡事故赔偿支付标准
、 伤亡事故处理
答案：
4、【 多选题 】
以下属于劳动安全卫生保护费用的是（　　）。 [1分]
、 教育培训费
、 劳动安全卫生保护设施建设费用
、 工伤保险费
、 有毒有害作业场所定期检测费用
、 人工成本费
答案：
5、【 多选题 】
劳动争议仲裁申诉应当载明的内容有（　　）。 [1分]
、 仲裁请求及事实理由
、 委托的律师及相关资料
、 证据、证人的姓名、住址
、 员工当事人的姓名、职业、住址和工作单位
、 用人单位的名称、地址、法定代表人姓名、职务。
答案：
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