1、【
单选题
】
以员工行为为导向的考核方法不包括（ ）。
[1分]
、
平衡记分卡
、
关键事件法
、
不良事故评估法
、
行为锚定法
答案：
2、【
单选题
】
常见的个人奖励计划不包括（ ）。
[1分]
、
计件制
、
计时制
、
佣金制
、
收益分享计划
答案：
3、【
单选题
】
根据福利项目的提供是否具有法律的强制性,包括（ ）福利。
[1分]
答案：
4、【
单选题
】
旨在提高员工的现期收入或未来收入水平的福利计划是（ ）。
[1分]
、
法定福利
、
住房公积金
、
收入保障计划
、
员工服务计划
答案：
5、【
单选题
】
关于有效福利沟通模式的要素不包括（ ）。
[1分]
、
企业自行宣传福利目标
、
员工自行宣传福利目标
、
通过合适的渠道
、
内容具体、完整
答案：
6、【
单选题
】
福利计划切实可行,能够容易地被员工所理解的是福利计划的（ ）特征。
[1分]
答案：
7、【
单选题
】
福利计划体现企业的经营哲学和战略目标有利于塑造企业文化的是福利计划的（ ）特性。
[1分]
答案：
8、【
单选题
】
决策管理层的培训与开发不包括（ ）。
[1分]
、
知识和意识
、
专业知识培训
、
经营技能
、
领导技能
答案：
9、【
单选题
】
专业技术人员及操作人员层的培训不包括（ ）。
[1分]
、
专业知识
、
经营技能
、
业务技能
、
工作态度
答案：
10、【
单选题
】
关于讲授法,说法不正确的是（ ）。
[1分]
、
传统的培训与开发方法
、
教学时间由听课者控制
、
可能对多数人进行培训与开发
、
被动、有限度的培训开发模式
答案：
11、【
单选题
】
用模拟训练的进行培训与开发的方法是（ ）。
[1分]
、
角色扮演法
、
操作示范法
、
讨论法
、
讲授法
答案：
12、【
单选题
】
确定或比较组织进行培训与开发成本收益的是（ ）评估。
[1分]
答案：
13、【
单选题
】
摩擦性失业产生的原因不包括（ ）。
[1分]
、
劳动力市场的动态性
、
信息不完善性
、
劳动力市场的竞争性
、
劳动力市场的多变性
答案：
14、【
单选题
】
引起就业增长的要素不包括（ ）。
[1分]
、
与全国经济增长率相比的预期地区增长率
、
地区农业组合
、
地区优势和地区劣势
、
地区工业组合
答案：
15、【
单选题
】
工资差别从本质上讲是同（ ）相联系的。
[1分]
答案：
16、【
单选题
】
根据劳动关系建立时所具有的平等性和财产性的特征是劳动法的（ ）原则。
[1分]
、
劳动关系协调的合同化
、
劳动条件的基准化
、
劳动者保障的社会化
、
劳动执法的规范化
答案：
17、【
单选题
】
企业禁止招聘未满（ ）岁的未成年人。
[1分]
答案：
18、【
单选题
】
劳动者连续工作（ ）年以上,享受带薪年休假。
[1分]
答案：
19、【
单选题
】
女职工生育享受不少于（ ）天的产假。
[1分]
答案：
20、【
单选题
】
被诉人应当自收到申述书副本之日起（ ）日之内提交答辩书和有关证据。
[1分]
答案：
21、【
多选题
】
与说话内容有关的因素可以总结为（ ）。
[2分]
、
差距
、
恐惧
、
幸福
、
焦躁
、
信息呈现方式
答案：
22、【
多选题
】
团体决策的优点包括（ ）。
[2分]
、
节省时间
、
可以克服团体压力
、
责任明确
、
增加决策的合法性
、
提高对最终决策的认同感
答案：
23、【
多选题
】
影响团体凝聚力的影响因素包括（ ）。
[2分]
、
团体的异质性
、
相处的时间
、
内部威胁
、
过去成功的经验
、
团体成员的性别
答案：
24、【
多选题
】
关于工作满意度说法正确的是（ ）。
[2分]
、
公平的待遇与工作满意度成正比
、
良好的工作环境与工作满意度成正比
、
工作的挑战性与工作满意度成反比
、
员工的性别决定工作满意度
、
社会影响会决定工作满意度
答案：
25、【
多选题
】
人力资源和其他物质一样具有（ ）。
[2分]
、
物质性
、
可用性
、
有限性
、
能动性
、
多变性
答案：
26、【
多选题
】
斯柯特矩阵的维度包括（ ）。
[2分]
、
理性人
、
社会人
、
经济人
、
封闭性关系
、
开放性关系
答案：
27、【
多选题
】
工作环境的要素包括（ ）。
[2分]
、
工作的社会环境
、
工作的自然环境
、
工作的危险性
、
工作的安全性
、
社会和心理环境
答案：
28、【
多选题
】
提高作业能力和降低劳动疲劳的措施包括（ ）。
[2分]
、
提高培训开支
、
改进操作方法
、
合理安排作业休息制度
、
改善工作内容
、
合理调节作业速率
答案：
29、【
多选题
】
内部招聘在哪种环境下是有效的?（ ）
[2分]
、
稳定战略
、
稳定的外部环境
、
时间和经费有限
、
需要变革
、
易变的外部环境
答案：
30、【
多选题
】
外部招聘在哪种环境下是有效的?（ ）
[2分]
、
稳定战略
、
稳定的外部环境
、
时间和经费有限
、
需要变革
、
易变的外部环境
答案：
31、【
多选题
】
招聘广告的设计应当遵循的原则包括（ ）。
[2分]
、
吸引注意
、
内容丰富
、
激发兴趣
、
创造愿望
、
促使行动
答案：
32、【
多选题
】
确定关键绩效指标的SMART原则包括（ ）。
[2分]
、
具体的
、
可测量的
、
可实现的
、
相关的
、
无时限的
答案：
33、【
多选题
】
内在薪酬包括（ ）。
[2分]
、
培训机会
、
晋升机会
、
基本薪酬
、
奖金
、
成就感
答案：
34、【
多选题
】
直接工作比较法包括（ ）。
[2分]
、
因素比较法
、
排序法
、
要素计点法
、
分类法
、
平衡记分卡
答案：
35、【
多选题
】
工作尺度比较法包括（ ）。
[2分]
、
因素比较法
、
排序法
、
要素计点法
、
分类法
、
平衡记分卡
答案：
36、【
多选题
】
按照培训与开发地点来划分,组织内培训包括（ ）。
[2分]
、
国内大学
、
海外大学
、
工作现场
、
培训与开发中心
、
以上都是
答案：
37、【
多选题
】
劳动力市场是一种（ ）市场。
[2分]
答案：
38、【
多选题
】
现代经济学家对职业间工资差异的研究主要表现的工资差别形式包括（ ）。
[2分]
、
补偿性工资差别
、
非补偿性工资差别
、
竞争性工资差别
、
垄断性工资差别
、
寡头性工资差别
答案：
39、【
多选题
】
以下（ ）属于技术工种职业资格证书的范围。
[2分]
、
初级技师
、
高级技师
、
工程师
、
高级技能
、
以上都是
答案：
40、【
多选题
】
以下（ ）属于全体公民放假的节日。
[2分]
、
国庆节
、
六一儿童节
、
三八妇女节
、
春节
、
植树节
答案：
线下考试期中/期末考试、集中培训考试
招聘考试在线笔试、大型校招、社招
认证考试岗位认证、职业资格认证、技能考核认证
考试测验学生测验、员工考核、培训考试
新员工培训搭建新员工入职培训体系
岗位培训岗位学习地图、人才培养
知识店铺搭建专属知识店铺、实现知识变现
刷题练习题库刷题、每日一练、打卡练习
知识竞赛党建活动、安全生产活动、协会竟赛
期末考试在线考试考核提高考试管理效率
网课教育直播打卡学习等功能让网课教育更灵活
企业年会组织企业年会闯关答题赢红包活动
学校高校大规模在线考试解决方案
制造行业员工培训体系解决方案
零售行业岗位人才培养解决方案
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