1、【
多选题
】
我国征缴社会保险费的法定机构有（ ）。
[2,0.5分]
、
税务机关
、
保险公司
、
商业银行
、
劳动保障行政部门
、
社会保险经办机构
答案：
2、【
多选题
】
以人为基础的系统性工作分析方法包括（ ）。
[2,0.5分]
、
职位分析问卷法
、
功能性工作分析方法
、
工作要素法
、
临界特质分析系统
、
关键事件法
答案：
3、【
多选题
】
下列选项属于工作分析在人力资源管理中的作用是（ ）。
[2,0.5分]
、
通过工作分析可以更好地进行人力资源规划
、
优化组织结构
、
树立职业化意识
、
良好的工作分析有利于薪酬管理
、
支持企业战略
答案：
4、【
多选题
】
下列关于斯坎伦计划的表述正确的有（ ）。
[2,0.5分]
、
组织应结合为一体，不可分崩离析
、
融合了目标管理和绩效薪金制两种概念
、
员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的
、
效率提高后所增加的获利，应与员工共同分享
、
设置一个委员会，制定一套分享成本降低所带来利益的计算方法
答案：
5、【
多选题
】
要使参与管理有效必须符合的条件有（ ）。
[2,0.5分]
、
完成任务的时间比较紧迫
、
员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧
、
参与不会使员工和管理者的地位和权利受到威胁
、
组织文化支持员工的参与管理
、
员工参与的问题必须与其自身利益相关
答案：
6、【
多选题
】
劳务派遣单位的法定义务包括（ ）。
[2,0.5分]
、
应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
、
不得向被派遣劳动者收取费用
、
连续用工的，实行正常的工资调整机制
、
对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
、
派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
答案：
7、【
多选题
】
下列关于目标管理的表述正确的有（ ）。
[2,0.5分]
、
目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
、
实施目标管理只能自上而下来设定目标
、
目标管理使得每一名员工都有明确可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标
、
目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
、
实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标
答案：
8、【
多选题
】
下列事项，不能申请行政复议（ ）。
[2,0.5分]
、
向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的
、
认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的
、
劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为
、
劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议
、
认为人力资源社会保障部门作出的其他具体行政行为侵犯其合法权益的
答案：
9、【
多选题
】
潜能评价中心主要用于（ ）提升的可能性评价。
[2,0.5分]
、
专业人员
、
操作人员
、
基层人员
、
管理人员
、
技术人员
答案：
10、【
多选题
】
感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有（ ）。
[2,0.5分]
、
改变自己的投入或产出
、
改变对照者的投入或产出
、
改变参照对象
、
改变对投入或产出的知觉
、
换岗
答案：
11、【
多选题
】
小王由A公司进入B公司半年以后，发现自己的待遇比刚进入B公司时有所提高。根据公平理论，这种比较属于（ ）。
[2,0.5分]
、
横向比较
、
纵向比较
、
组织内自我比较
、
组织外自我比较
、
组织外他比
答案：
12、【
多选题
】
根据《工伤保险条例》规定，下列情形应当认定为工伤的有（ ）。
[2,0.5分]
、
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
、
在岗期间，假期出外旅游受到事故伤害的
、
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
、
上下班途中，由于个人疏忽或犯错受到交通事故伤害的
、
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
答案：
13、【
多选题
】
在人员选拔中常用的信度指标有（ ）。
[2,0.5分]
、
评分者信度
、
同测信度
、
内部一致性信度
、
复本信度
、
重测信度
答案：
14、【
多选题
】
劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有（ ）。
[2,0.5分]
、
国有企业制定劳动规章制度没有强制必须经职代会讨论通过
、
非国有企业制定劳动规章制度，法律强制必须经职代会讨论通过
、
内容合法，不违背有关法律法规及政策
、
向劳动者公示
、
经过民主程序制定
答案：
15、【
多选题
】
关于实施心理测验需要注意的问题的陈述，正确的是（ ）。
[2,0.5分]
、
应当把测验作为唯一的人员选拔工具
、
应当对测验进行修订
、
应当保持准确的测验记录
、
应当聘用专业的心理学人士
、
应当公布测试主持者的姓名
答案：
16、【
多选题
】
下列（ ）纠纷不属于劳动争议。
[2,0.5分]
、
因工作时间、休息休假、社会保险发生的争议
、
劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
、
劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
、
劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷
、
农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
答案：
17、【
多选题
】
心理测验中，特殊能力测验一般测量的是（ ）。
[2,0.5分]
、
机械能力
、
记忆能力
、
音乐才能
、
文字才能
、
口头表达能力
答案：
18、【
多选题
】
下列属于劳动监察内容的有（ ）。
[2,0.5分]
、
用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况
、
劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况
、
用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
、
用人单位执行最低工资标准的情况
、
劳动者个人的工作完成情况
答案：
19、【
多选题
】
智力测验一般测量的是（ ）。
[2,0.5分]
答案：
20、【
多选题
】
决策风格中使用的维度是（ ）。
[2,0.5分]
、
员工取向
、
价值取向
、
生产取向
、
关怀
、
模糊耐受性
答案：
21、【
多选题
】
结构性面试的优点不包括（ ）。
[2,0.5分]
、
可靠性和准确性比较高
、
不遵循特别的形式
、
面试通常从相同的问题开始
、
评价标准和评价方法灵活
、
主持人易于控制局面
答案：
22、【
多选题
】
按照经济理性决策模型，决策者的特征包括（ ）。
[2,0.5分]
、
从目标意义上分析，决策完全理性
、
决策者遵循的是满意原则，在选择时不必知道所有的可能方案
、
决策者可以知道所有备选方案
、
决策者可以采用经验启发式原则或一些习惯来进行决策
、
决策者在选择备选方案时，试图寻找令人满意的结果
答案：
23、【
多选题
】
导致女性尤其是已婚女性的劳动力参与率大幅度上升的原因有（ ）。
[2,0.5分]
、
女性的相对工资率上升
、
家庭生产活动的生产率下降
、
出生率的下降
、
离婚率的上升
、
工作机会的减少
答案：
24、【
多选题
】
下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的有（ ）。
[2,0.5分]
、
在境外就医的
、
由社会保险经办机构支付的
、
应当有第三人负担的
、
应当有公共卫生负担的
、
应当从工伤保险基金中支付的
答案：
25、【
多选题
】
在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有（ ）。
[2,0.5分]
、
情绪
、
记忆力
、
气质
、
注意力
、
人格
答案：
线下考试期中/期末考试、集中培训考试
招聘考试在线笔试、大型校招、社招
认证考试岗位认证、职业资格认证、技能考核认证
考试测验学生测验、员工考核、培训考试
新员工培训搭建新员工入职培训体系
岗位培训岗位学习地图、人才培养
知识店铺搭建专属知识店铺、实现知识变现
刷题练习题库刷题、每日一练、打卡练习
知识竞赛党建活动、安全生产活动、协会竟赛
期末考试在线考试考核提高考试管理效率
网课教育直播打卡学习等功能让网课教育更灵活
企业年会组织企业年会闯关答题赢红包活动
学校高校大规模在线考试解决方案
制造行业员工培训体系解决方案
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