2012年助理企业培训师考试理论知识模考习题一-在线考试系统

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2012年助理企业培训师考试理论知识模考习题一

1、【多选题】
教学工作内容主要包（）。 [2分]

、教材分析

、教案准备

、实训内容

、知识技能对接程度

答案：

2、【多选题】
教学过程的重要环节包括（）。 [2分]

、教学技巧运用

、知识技能对接程度

、质量控制过程

、实训内容

答案：

3、【多选题】
备课的主要任务是（）。 [2分]

、研究教学大纲和教材

、根据教学目标.教材和学员状况设计教学方法

、设计教学质量评定标准

、编写教案

答案：

4、【多选题】
职业培训教学的备课要确保教学具（）。 [2分]

、规范性

、针对性

、实用性

、协调性

答案：

5、【多选题】
职业培训教学方法的设计要注意体现（）。 [2分]

、教学方法的灵活性

、教学方法的实用性

、教学形式的多样性

、教学方法的针对性

答案：

6、【多选题】
备课应遵循的基本原则有（）。 [2分]

、教学内容的决定性

、教学内容的规定性

、教学方法的规范性

、教学活动的教育性

答案：

7、【多选题】
职业培训教学备课要做到（）。 [2分]

、备学生

、备教材

、备训练操作

、备技巧

答案：

8、【多选题】
以下选项中，（）属于教学的保证条件。 [2分]

、教学手段

、教学方法

、教学大纲

、教学技巧

答案：

9、【多选题】
一般教学活动的实施应达到的教学目标有（）。 [2分]

、知识性目标

、能力性目标

、思想性目标

、经济效益目标

答案：

10、【多选题】
备课应掌握的要领是（）。 [2分]

、准确把握每节课的教学目标和任务

、把握备课的切入点

、写好教案

、做好教案模式设计

答案：

11、【判断题】
教学互动就是在教学过程中，师生间可以互教互学。（） [2分]

答案： 错误

12、【判断题】
职业培训“缺什么，补什么”的做法是与以技能教学为主的宗旨相矛盾的。（） [2分]

答案： 错误

13、【判断题】
个别教学制实际是采用模仿—练习教学过程模式教学。（） [2分]

答案： 错误

14、【判断题】
文纳特卡制教学的主要形式是大班上课、小班讨论、个人独立研究。（） [2分]

答案： 错误

15、【判断题】
模拟训练法是参加者身处模拟的日常工作环境之中，按照他在实际工作中应有权责来担当与其实际工作类似的角色，模拟性地处理事务。（） [2分]

答案： 错误

16、【判断题】
小组培训目的是使人们相互交流，启发思维，了解某一领域最新情况（） [2分]

答案： 错误

17、【判断题】
事务处理训练是针对某个特定的问题，向参加者展示真实背景，提供大量背景材料，由参加者分析并提出解决问题的方法。（） [2分]

答案： 错误

18、【判断题】
头脑风暴法是大家相互交流信息、启发思维、新情况的方法。（） [2分]

答案： 错误

19、【判断题】
备课是教学过程的核心环节，也是首要环节。（） [2分]

答案： 正确

20、【判断题】
教学目的决定讲授内容和教学方法。（） [2分]

答案： 正确

21、【判断题】
教师有权对教材做重大变动。（） [2分]

答案： 错误

22、【判断题】
吃透教材就是指对教科书中的全部内容能做到心中有数。（） [2分]

答案： 错误

23、【判断题】
导语是教师为自己开始讲课而准备的，不能算作教学的环节。（） [2分]

答案： 错误

24、【判断题】
课后备课是指讲完课后的回顾、小结。（） [2分]

答案： 错误

25、【判断题】
教学管理是指培训从培训项目设计开始至完成教学并做出评价的整个活动过程的调控。（） [2分]

答案： 正确

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