1、【
单选题
】
下列关于道德的说法中，正确的是（ ）。
[1分]
、
从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义
、
动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志
、
道德与社会生产方式无直接关系，人类社会存在共性道德
、
相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱
答案：
2、【
单选题
】
所谓享乐主义，其本质是（ ）。
[1分]
、
会享受吃、喝、玩、乐所带来的乐趣
、
一切从自身利益出发
、
把追求个人享受和感官快乐作为人生的目的
、
刺激消费、拉动内需的现实需要
答案：
3、【
单选题
】
作为职业活动内在的道德准则，“忠诚”的本质要求是（ ）。
[1分]
、
忠诚职责，寻求最佳
、
服从领导，遵纪守法
、
敢于奉献，不惧安危
、
克制欲求，老实本分
答案：
4、【
单选题
】
关于职业化，正确的说法是（ ）。
[1分]
、
职业化是一种他律性的工作态度
、
岗位固定化和工作长期化即职业化的核心
、
职业化素养要求在决策中增强主观性
、
职业化标准成为职业化行为规范
答案：
5、【
单选题
】
关于“敬业”，正确的说法是（ ）。
[1分]
、
敬业的判断标准是是否扎实工作、注重细节
、
敬业的本质在于心理活动
、
敬业是对从业人员最根本、最核心的要求
、
敬业需要理性和冷静，不提倡激情
答案：
6、【
单选题
】
下列做法中。符合“中国商业诚信公约”规定的是（ ）。
[1分]
、
宣传和树立“以商为本”的经营理念
、
建立和强化商品进货的免检、免验制度
、
倡导科学消费、积极消费、扩大消费等先进的消费方式
、
对售出商品实行商品质量先行负责制
答案：
7、【
单选题
】
根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”，下列说法中正确的是（ ）。
[1分]
、
不得以商业贿赂手段购买商品，但拓展市场、扩大销售不含其内
、
经营者的职工采用贿赂手段的行为，应当认定为经营者的行为
、
法律上的商业贿赂行为，严格界定为财物，如“请客”、“考察”等不计其内
、
“禁止商业贿赂的暂行规定”与“反不正当竞争法”不存在内在关联
答案：
8、【
单选题
】
关于“节约”，正确的说法是（ ）。
[1分]
、
“节约”的要求应因人而异、因时而异
、
“节约”是企业创新的重要驱动力量
、
“节约”往往导致产品质次价低
、
“节约”的核心目标是减少碳排量
答案：
9、【
单选题
】
尽管你工作多年且十分努力。但你没有得到提拔，相反。比你工作时间短的年轻人却成了你的主管。你会（ ）。
[1分]
、
不再像以前那样卖命了
、
觉得自己能力不行，不再想自己提拔的事情了’
、
看不到希望，选择离开
、
尽管心里很郁闷，但工作还得继续
答案：
10、【
单选题
】
你与张某是同事，李某是你的主管，单从个人感情来说，你感觉李某不如张某。最近，张某和李某不知何故闹了别扭，而且越闹越僵。俩人都在向你诉说对方的缺点．你会（ ）。
[1分]
、
站在张某的立场上，因为他是自己的好朋友
、
站在李某的立场上，因为上司总是水平更要高一些
、
与俩人都保持一定的距离，避免介入是非
、
想办法促成二人的和解
答案：
11、【
单选题
】
某企业家慷慨从事慈善捐助，但为了带动和影响周围更多的人，他每次捐助时，都大张旗鼓。场面热闹，好像生怕别人不知道似的。对此，你的看法是（ ）。
[1分]
、
做好事不留名，无法理解这位企业家的做法
、
不该过分关注捐助形式，而要学习其公益精神
、
他是打着慈善旗号，炫耀自己
、
他的这种做法与慈善的本意格格不入
答案：
12、【
单选题
】
在你的心目中，上司的形象是（ ）。
[1分]
、
他们总是拿累活、难活为难下属员工
、
他们总是板着面孔，严肃地指出下属的缺点
、
在员工需要帮助时，总能够感受他们的存在
、
对企业的发展而言，他们的作用有限
答案：
13、【
单选题
】
单位管理松散，许多人都养成了迟到早退的习•惯。如果你刚到这个单位工作，你会（ ）。
[1分]
、
与大家一样上下班
、
克制自己，不要养成别人那样的习惯
、
严格要求自己，过一段时间再说
、
向单位领导提出加强管理的建议
答案：
14、【
单选题
】
某人爱管闲事，例如，对无人的办公室他总是关灯并事后给予批评。自费买打气筒供大家使用。自愿护送女工下夜班等。然而，他所做的这一切没有得到大家的理解，相反，却招来很多非议。因为他只是一个普通的员工。你对此人的看法是（ ）。
[1分]
、
劝他今别再这样做了
、
希望他坚持下去
、
为他感到不平，希望领导支持他
、
建议他去看心理医生
答案：
15、【
单选题
】
对于金钱，你的看法是（ ）。
[1分]
、
钱乃身外之物
、
有钱能使鬼推磨
、
有钱就花
、
在一定条件下，钱是幸福的源泉
答案：
16、【
单选题
】
如果你是上司，在“说话”方面，你喜欢的员工类型是（ ）。
[1分]
、
实话实说
、
见什么人说什么话
、
说逆耳之言
、
专说他人喜欢的话
答案：
17、【
单选题
】
关于目前你所在的单位或者工作岗位，你总的感受是（ ）。
[1分]
、
有前景，干得很起劲
、
很忙碌，也很充实
、
不值得留恋了
、
没感觉了
答案：
18、【
单选题
】
人力资源战略是（ ）。
[1分]
、
对企业人力资源开发和管理所做出的总体策划
、
把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程
、
通过人实现可持续发展的竞争优势而设计的组织系统
、
对企业人力资源规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程
答案：
19、【
单选题
】
（ ）研究和劳动定额学的关系更为紧密。
[1分]
、
非正式组织
、
动作时间
、
管理方格理论
、
需求层次理论
答案：
20、【
单选题
】
战略性人力资源管理长期的管理作业流程偏重（ ）。
[1分]
、
培训和开发
、
确定员工的贡献率
、
员工的绩效和薪酬评估
、
战略结合与实施的管理
答案：
21、【
单选题
】
按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（ ）。
[1分]
、
外部导向战略和内部导向战略
、
总体战略、业务战略和功能战略
、
廉价型竞争策略和独特性竞争策略
、
技术开发型战略和人力资源开发型战略
答案：
22、【
单选题
】
一般而言，采取（ ）的企业培训范围最为广泛。
[1分]
、
吸引策略
、
投资策略
、
参与策略
、
控制策略
答案：
23、【
单选题
】
一般而言，（ ）企业文化的企业员工承担的量化考核压力最大。
[1分]
答案：
24、【
单选题
】
最接近现代企业集团的垄断组织是（ ）。
[1分]
答案：
25、【
单选题
】
日本型的企业集团实行的是（ ）组织结构模式。
[1分]
、
母公司一子公司一工厂
、
集团本部一事业部一工厂
、
经理会一公司一工厂
、
集团会长一营运委员会子公司一工厂
答案：
26、【
单选题
】
企业集团的紧密层对应的是（ ）。
[1分]
、
集团公司
、
全资子公司
、
参股公司
、
关联公司
答案：
27、【
单选题
】
集团高层参与战略的制定、实施和控制的人力资源战略实施的模式是（ ）。
[1分]
答案：
28、【
单选题
】
在胜任特征冰山模型中，（ ）可以决定外显行为，是自然稳定的思想。
[1分]
答案：
29、【
单选题
】
按照（ ）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征和组织胜任特征。
[1分]
、
运用情境
、
主体
、
获得方式
、
内涵的大小
答案：
30、【
单选题
】
胜任特征（ ）主要应用于绩效管理。
[1分]
、
层级式模型
、
簇型模型
、
盒型模型
、
锚型模型
答案：
31、【
单选题
】
行为事件访谈法的实施中，（ ）。
[1分]
、
一般只采取面谈的方法
、
要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能
、
尽量让访谈对象简明扼要地描述自己的工作经历
、
访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组
答案：
32、【
单选题
】
在设计公文筐测试时，首先要进行（ ）。
[1分]
、
文件设计
、
测试模式设计
、
工作岗位分析
、
评分标准确定
答案：
33、【
单选题
】
一个人在工作中很细心。在生活中常常也很细心，这体现了个性的（ ）。
[1分]
答案：
34、【
单选题
】
COPS属于（ ）。
[1分]
、
学业成就测试
、
职业兴趣测试
、
职业能力测试
、
职业人格测试
答案：
35、【
单选题
】
多数心理测试依据常模来解释分数。这有助于（ ）的标准化。
[1分]
答案：
36、【
单选题
】
垄断行业的工资往往较高的情况属于（ ）。
[1分]
、
市场状况对工资的影响
、
市场状况对用工量的影响
、
市场预期对劳动力供给的影响
、
人力资源供求关系对工资的影响
答案：
37、【
单选题
】
（ ）和员工流动率成正比。
[1分]
、
员工工作满意度
、
员工家庭的生活平衡感
、
员工对其在企业内未来发展的预期和评价
、
员工对其在企业外未来发展的预期和评价
答案：
38、【
单选题
】
在培训（ ）系统，要选择培训方法。
[1分]
、
需求分析
、
规划
、
实施管理
、
评估反馈
答案：
39、【
单选题
】
关于“判断被兼并公司员工的能力”的培训，在采用（ ）的企业中更常见。
[1分]
、
集中战略
、
内部成长战略
、
外部成长战略
、
紧缩投资战略
答案：
40、【
单选题
】
（ ）属于员工的内在发展。
[1分]
、
工作职权扩大
、
配置新的办公设备
、
提高岗位适合度
、
职位获得提升
答案：
线下考试期中/期末考试、集中培训考试
招聘考试在线笔试、大型校招、社招
认证考试岗位认证、职业资格认证、技能考核认证
考试测验学生测验、员工考核、培训考试
新员工培训搭建新员工入职培训体系
岗位培训岗位学习地图、人才培养
知识店铺搭建专属知识店铺、实现知识变现
刷题练习题库刷题、每日一练、打卡练习
知识竞赛党建活动、安全生产活动、协会竟赛
期末考试在线考试考核提高考试管理效率
网课教育直播打卡学习等功能让网课教育更灵活
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