1、【
单选题
】
员工在处理与领导关系时，下列做法中正确的是（ ）
[1分]
、
即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行
、
对于领导含糊交办的任务，要含糊执行
、
如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法
、
一般不越级汇报工作
答案：
2、【
单选题
】
强化职业责任是（ ）职业道德规范的具体要求。
[1分]
、
团结协作
、
诚实守信
、
勤劳节俭
、
爱岗敬业
答案：
3、【
单选题
】
《公民道德建设实施纲要》提出，要充分发挥社会主义市场经济机制的积极作用，人们必须增强（ ）
[1分]
、
个人意识、协作意识、效率意识、物质利益观念、改革开放意识
、
个人意识、竞争意识、公平意识、民主法制意识、开拓创新精神
、
自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识、开拓创新精神
、
自立意识、协作意识、公平意识、物质利益观念、改革开放意识
答案：
4、【
单选题
】
党的十六大报告指出，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以（ ）为重点。
[1分]
、
无私奉献
、
爱岗敬业
、
诚实守信
、
遵纪守法
答案：
5、【
单选题
】
在中国传统道德中，所谓“礼之用，和为贵”的意思是（ ）
[1分]
、
礼法的运用，要把求得一团和气作为重点
、
道德的根本目的在于增进团结
、
讲文明礼貌，没有高低贵贱之分
、
以礼待人，促进和谐相处
答案：
6、【
单选题
】
我国公民道德建设的基本原则是（ ）
[1分]
、
集体主义
、
爱国主义
、
个人主义
、
利己主义
答案：
7、【
单选题
】
与法律比较，道德（ ）
[1分]
、
比法律产生得时间晚
、
比法律的适用范围广
、
具有明显的强制性
、
具有事后性
答案：
8、【
单选题
】
以下关于“节俭”的说法，你认为正确的是（ ）
[1分]
、
节俭是美德，但不利于拉动经济增长
、
节俭是物质匮乏时代的需要，不适应现代社会
、
生产的发展主要靠节俭来实现
、
节俭不仅具有道德价值，也具有经济价值
答案：
9、【
单选题
】
社会学习理论的创始人是（ ）
[1分]
、
弗洛姆
、
爱德华•桑代克
、
英文泽尔
、
班杜拉
答案：
10、【
单选题
】
下列关于单一指标计分标准的理解错误的是（ ）
[1分]
、
自然数法计分每个评定等级只能设定一个自然数
、
系数法计分可采用常数法
、
系数法获得的是相对数值
、
自然数法是一次性获得测评的绝对数值
答案：
11、【
单选题
】
下列选项中，不属于培训课程设计程序中设计内容的是（ ）
[1分]
、
安排课程内容
、
准备培训教材
、
编制出课程评价方案
、
预设课程计划
答案：
12、【
单选题
】
根据相关法律规定，有权接受劳动能力鉴定的机构是（ ）
[1分]
、
设县的市级劳动能力鉴定委员会
、
设区的市级劳动能力鉴定委员会
、
不设区的市级劳动能力鉴定委员会
、
设区的县级劳动能力鉴定委员会
答案：
13、【
单选题
】
（ ）是对企业整体框架的设计。
[1分]
、
培训规划
、
组织规划
、
制度规划
、
战略规划
答案：
14、【
单选题
】
下列关于实现资源共享说法不正确的是（ ）
[1分]
、
企业的组织机构设置为资源共享提供了组织基础
、
将各组织机构的优势培训资源向系统内推介，有利于企业组织系统内部之间的交流学习
、
实行资源共享是企业内部开展培训的优势所在
、
赞同并支持培训资源共享的组织结构不多
答案：
15、【
单选题
】
下列关于薪酬表述错误的是（ ）
[1分]
、
薪酬是人力资源作为劳动而享受的回报
、
工资制度是薪酬制度中最基本的制度
、
现代企业的薪酬制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和福利制度有机结合的薪酬体系
、
津贴是员工薪酬的一种补充形式
答案：
16、【
单选题
】
岗位安全卫生教育的内容包括遵守劳动安全卫生规范教育和（ ）
[1分]
、
个人卫生知识教育
、
安全卫生知识教育
、
安全操作知识教育
、
提高工作效率培训
答案：
17、【
单选题
】
（ ）是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。
[1分]
、
绩效管理调查问卷
、
绩效管理步骤
、
绩效管理方案
、
绩效管理结果
答案：
18、【
单选题
】
某制药有限公司在做完2014年业务培训后，人力资源部被公司要求收集并完善此次培训的效果信息。那么，公司收集此信息的目的不应该是（ ）
[1分]
、
验证培训结果是否达到了企业及员工个人的培训期望
、
为将来的培训反馈有用信息
、
为以后改进培训系统与效果提供可靠依据
、
分析竞争对手的实力，为企业产品将来的升级改造做准备
答案：
19、【
单选题
】
（ ）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。
[1分]
、
人格测试
、
能力测试
、
兴趣测试
、
道德测试
答案：
20、【
单选题
】
下列关于正向激励策略的说法，不正确的是（ ）
[1分]
、
采用行为观察法时，首先应设计出可行性和适应性强、精度较高的行为观察量表
、
不能对实现和达到计划目标后所应受到奖励作出具体详细的规定
、
必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准
、
必须让组织中所有员工对行为标准有明确了解
答案：
21、【
单选题
】
劳动法的首要原则是（ ）
[1分]
、
保障劳动者的劳动权
、
劳动关系民主化
、
物质帮助权
、
保障劳动者的报酬权
答案：
22、【
单选题
】
培训课程分析的目标是确定受训人员必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的（ ）
[1分]
答案：
23、【
单选题
】
最早提出组织承诺的是（ ）
[1分]
答案：
24、【
单选题
】
（ ）用来判断培训项目给企业带来的回报。
[1分]
、
情感成果
、
效果性成果
、
技能成果
、
认知成果
答案：
25、【
单选题
】
（ ）不属于人力资源创新能力运营体系。
[1分]
、
创新能力开发体系
、
创新能力结构体系
、
创新能力激励体系
、
创新能力配置体系
答案：
26、【
单选题
】
某企业的测评人员在一段时间内对同一岗位进行了两次测评，两次得分基本接近，说明其结果是可靠的。这体现了测评的（ ）
[1分]
答案：
27、【
单选题
】
（ ）是由法律直接规定或由劳动合同约定的。
[1分]
、
标准工作时间
、
工作时间
、
计件工作时间
、
综合计算工作时间
答案：
28、【
单选题
】
在审核（ ）时，一般用同比的办法，以上年同月为基数即100％，与本年当月比较，以此确认物价指数是上升还是下降。
[1分]
、
机器成本预算
、
企业成本预算
、
人工成本预算
、
原料成本预算
答案：
29、【
单选题
】
劳动条件标准不包括（ ）
[1分]
、
劳动报酬
、
保险福利
、
劳动安全卫生
、
集体合同的违约责任
答案：
30、【
单选题
】
下列关于工伤保险责任的说法，错误的是（ ）
[1分]
、
职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险
、
职工被派遣出境工作，不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止
、
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
、
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任
答案：
31、【
单选题
】
（ ）使劳动者摆脱了个人局限性，创造了一种新的社会劳动生产力。
[1分]
、
集体协作
、
简单协作
、
复杂协作
、
集体商议
答案：
32、【
单选题
】
为保障激励策略的有效性：应体现的原则要求是（ ）
[1分]
、
及时性原则
、
相关性原则
、
统一性原则
、
开放性原则
答案：
33、【
单选题
】
工作说明书最终交由企业单位的（ ）审查批准，并颁布执行。
[1分]
、
工会负责人
、
群众组织
、
群众代表
、
总经理或负责人
答案：
34、【
单选题
】
入职培训制度的基本内容不包括（ ）
[1分]
、
培训的意义和目的
、
入职培训的地点
、
人职培训的基本要求标准
、
特殊情况不能参加人职培训的解决措施
答案：
35、【
单选题
】
（ ）指出，具有不同能力特点和水平的人应该安排在要求相应特点和层次的职位上。
[1分]
、
要素有用原理
、
能位对应原理
、
互补增值原理
、
动态适应原理
答案：
36、【
单选题
】
生育保险费的提取比例由（ ）确定及调整。
[1分]
、
工会
、
当地人民政府
、
市级以上政府
、
民政部门
答案：
37、【
单选题
】
各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所作的统一规定是（ ）
[1分]
、
格式评价标准
、
岗位评价标准
、
职业评价标准
、
效益评价标准
答案：
38、【
单选题
】
绩效管理的重心是（ ）
[1分]
、
准备阶段
、
考评阶段
、
实施阶段
、
总结阶段
答案：
39、【
单选题
】
现代人力资源管理中，人才招聘、选拔与任用机制依据的是（ ）
[1分]
、
公平竞争原理
、
协调优化原理
、
激励强化原理
、
能位匹配原理
答案：
40、【
单选题
】
下列关于多重淘汰式的说法错误的是（ ）
[1分]
、
应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能合格
、
每种测试方法都是淘汰性的
、
该方法是将多种考核与测验项目依次实施
、
最后一步淘汰若干低分者
答案：
线下考试期中/期末考试、集中培训考试
招聘考试在线笔试、大型校招、社招
认证考试岗位认证、职业资格认证、技能考核认证
考试测验学生测验、员工考核、培训考试
新员工培训搭建新员工入职培训体系
岗位培训岗位学习地图、人才培养
知识店铺搭建专属知识店铺、实现知识变现
刷题练习题库刷题、每日一练、打卡练习
知识竞赛党建活动、安全生产活动、协会竟赛
期末考试在线考试考核提高考试管理效率
网课教育直播打卡学习等功能让网课教育更灵活
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