1、【
单选题
】
道德与法律的关系可以形象地比作（ ）。
[1分]
、
阴阳相和
、
鸟之两翼
、
主仆相随
、
众星拱月
答案：
2、【
单选题
】
在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。
[1分]
、
得利弃义
、
先义后利
、
唯利而行
、
重利轻义
答案：
3、【
单选题
】
作为职业活动内在的道德准则。“审慎”要求从业人员要做到（ ）。
[1分]
、
凡事请示之后再做
、
少说多做
、
以最佳手段实现最优绩效
、
避免职场陷阱
答案：
4、【
单选题
】
“敬业”概念包含的基本内容是（ ）。
[1分]
、
恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精
、
守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐
、
勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有所得
、
热爱岗位、敬畏工作、一心一意、不求回报
答案：
5、【
单选题
】
在工作过程中，员工为求速度一、不顾质量的做法违背了（ ）。
[1分]
、
诚实劳动的要求
、
公平公正的要求
、
善于合作的要求
、
甘于奉献的要求
答案：
6、【
单选题
】
倡导从业人员“换位思考”的道德意义在于（ ）。
[1分]
、
深入了解，严加防范
、
知己知彼，斗而不殆
、
把握情况，有效利用
、
和谐相处，互利双赢
答案：
7、【
单选题
】
在职业活动中，“诚信”的特征包括（ ）。
[1分]
、
通识性、智慧性、止损性、资质性
、
目的性、前置性、合作性、功利性
、
通识性、表象性、目的性、习惯性
、
通识性、智慧性、目的性、经验性
答案：
8、【
单选题
】
从业人员做到“平等待人”，最根本的要求是（ ）。
[1分]
、
无差别地均等
、
按照相同的程序服务
、
热情、文明、礼貌
、
不歧视服务对象的人格
答案：
9、【
单选题
】
你正在紧张地工作，邻居单位施工现场不断传来巨大的嘈杂声。这时你会（ ）。
[1分]
、
放下手头的工作，闭目养神
、
向主管领导反映，并说在这种环境下难以完成工作任务
、
尽管心烦，但工作还得继续干
、
这样的声音不会对自己造成影响
答案：
10、【
单选题
】
你在马路边摆了个货摊以贴补家用。一个年老体衰的社区老太太前来劝阻。说你影响交通和市容，但她看起来不会硬要赶走你，你会（ ）。
[1分]
、
不理会她，自己该怎样卖还怎样卖
、
敷衍她一下，说自己再卖一会儿就走
、
与老太太说明自己的难处
、
换一个地方继续叫卖
答案：
11、【
单选题
】
某城市社区的居民大多“老死不相往来”，假如你新搬家到这里，你会（ ）。
[1分]
、
入乡随俗，与其他居民一样不来往
、
试探着与周围的邻居说说话
、
建议居委会组织几次活动，让社区的居民互相熟悉
、
设想这个地方曾出过事情，提醒自己要警惕
答案：
12、【
单选题
】
一般情况下。你周末时间都有安排，不是去俱乐部练习健身操，就是参加书画训练班。要不就去周边旅游。但是，新近公司里的几个年轻人组织发起一个“创新与发展沙龙”。搞得还不错，大家能畅所欲言，气氛热烈，彼此都受启发。他们邀请你也参加这个沙龙，你会（ ）。
[1分]
、
因为自己已经有安排，不会参加沙龙活动
、
调整或减少原来的活动安排，体验一下再说
、
不去，但会留意沙龙的信息
、
改变原来的安排，参加沙龙活动
答案：
13、【
单选题
】
据报道，某个曾经获得过全国冠军的体育选手失去了工作。无奈之下，只能摆街摊以维持生活。对下列说法，你赞同的是（ ）。
[1分]
、
“他早年就不该搞体育”
、
“他应该多学点文化”
、
“他应该去找政府”
、
“他应该找当年的队友帮帮忙”
答案：
14、【
单选题
】
一个当年和你关系很好的同学来找你。要你帮助他找个工作，你会（ ）。
[1分]
、
如有可能，第一个想到的是把他介绍给自己所在的公司
、
向其他单位推荐自己的同学
、
先给他一点钱渡过难关，然后让他自己想办法找工作
、
说明情况，要他自己想办法找工作
答案：
15、【
单选题
】
在你的面前有下列几种工作，你会选择的是（ ）。
[1分]
、
工资低，但公司的成长性很强
、
地理位置偏远，但能够给你安排一个不错的职务
、
收入高，但工作十分辛苦
、
所学知识用得上，但工作环境十分单调
答案：
16、【
单选题
】
有消费者吃了某影视明星代言广告的美容保健品后，身体出现了不良反应，明星因此而广受社会非议。对此，明星大呼冤枉，辩称自己虽然没有使用过该产品，但产品的性能都经过了相关权威部门的检测。你的看法是（ ）。
[1分]
、
明星是被冤枉的
、
消费者自身要增强理性
、
国家应该禁止明星做广告
、
主要责任在明星
答案：
17、【
单选题
】
马路边、过街天桥上。一个个肢体残疾的人在向过往行人磕头乞讨，但绝大多数行人都是匆匆而过，并未给予关注。你会（ ）。
[1分]
、
因经常看报道，说有人装作残疾人行骗，所以很少理会
、
这样的事情见多了，也关注不过来
、
随意给他一点钱
、
很同情他，但也会像其他行人一样匆匆而过
答案：
18、【
单选题
】
劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反映程度。
[1分]
、
劳动力供给量
、
劳动力供给
、
劳动力需求量
、
劳动力需求
答案：
19、【
单选题
】
收入差距的衡量指标是（ ）。
[1分]
、
国民收入
、
基尼系数
、
人均GDP
、
需求弹性
答案：
20、【
单选题
】
（ ）政策是政府通过调节利率来调节总需求水平。以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
[1分]
答案：
21、【
单选题
】
（ ）是劳动权的核心。
[1分]
、
就业权和择业权
、
择业权和劳动报酬权
、
休息休假权和劳动保护权
、
劳动保护权和职业培训权
答案：
22、【
单选题
】
（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。
[1分]
、
宪法
、
劳动法律
、
劳动行政法规
、
劳动规章
答案：
23、【
单选题
】
（ ）不具有法律效力。
[1分]
、
立法解释
、
任意解释
、
司法解释
、
行政解释
答案：
24、【
单选题
】
（ ）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
[1分]
、
劳动法的体系
、
劳动法的渊源
、
劳动法的原则
、
劳动法的内容
答案：
25、【
单选题
】
企业资源优势具有（ ）的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。
[1分]
、
绝对性和时间性
、
相对性和时间性
、
绝对性和暂时性
、
相对性和暂时性
答案：
26、【
单选题
】
PDCA循环法作为一种计划管理的方式包括：①执行、②处理、③检查、④计划四个阶段，周而复始地按照（ ）顺序循环进行。
[1分]
、
④④③②
、
③②①④
、
③①④②
、
①②③④
答案：
27、【
单选题
】
建立合理有效的（ ）体系是企业完成计划任务的关键。
[1分]
答案：
28、【
单选题
】
企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。
[1分]
、
销售能力
、
实力
、
服务能力
、
控制能力
答案：
29、【
单选题
】
（ ）与缺勤率和流动率成负相关。
[1分]
、
组织效率
、
组织承诺
、
工作绩效
、
工作分析
答案：
30、【
单选题
】
（ ）是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。
[1分]
、
光环效应
、
投射效应
、
首因效应
、
刻板印象
答案：
31、【
单选题
】
将领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度是（ ）。
[1分]
、
费德勒权变模型
、
参与模型
、
路径一目标理论
、
情境领导理论
答案：
32、【
单选题
】
心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（ ）测验。
[1分]
答案：
33、【
单选题
】
职业教育不包括（ ）教育。
[1分]
、
就业前的职业
、
农村职业技术
、
就业后的职业
、
城市职业技术
答案：
34、【
单选题
】
员工激励的特点不包括（ ）。
[1分]
、
激励一定会产生直接反应
、
激励不一定达到满意效果
、
员工做出相应反应需要一定时间
、
任何一种激励方法都不是万能的
答案：
35、【
单选题
】
（ ）是人力资源规划、人员招聘等日常人事管理活动的重要前提和依据。
[1分]
、
岗位调查
、
岗位评价
、
岗位分析
、
岗位分类分级
答案：
36、【
单选题
】
企业组织信息采集的步骤包括：①非正式调研、②正式调研、③初步情况分析、④确定调研目标。其正确的排序是（ ）。
[1分]
、
③①②④
、
③①④②
、
①③④②
、
③④①②
答案：
37、【
单选题
】
撰写企业组织信息调研报告时，无须坚持（ ）原则。
[1分]
答案：
38、【
单选题
】
（ ）组织结构主要适用于规模巨大，产品或服务种类较多的企业。
[1分]
、
矩阵制
、
超事业部制
、
直线制
、
直线职能制
答案：
39、【
单选题
】
（ ）是指人们在社会中所从事的作为主要生活来源的某种工作。
[1分]
答案：
40、【
单选题
】
若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。
[1分]
、
现场观测法
、
面谈法
、
书面调查法
、
综合上述三种方法
答案：
线下考试期中/期末考试、集中培训考试
招聘考试在线笔试、大型校招、社招
认证考试岗位认证、职业资格认证、技能考核认证
考试测验学生测验、员工考核、培训考试
新员工培训搭建新员工入职培训体系
岗位培训岗位学习地图、人才培养
知识店铺搭建专属知识店铺、实现知识变现
刷题练习题库刷题、每日一练、打卡练习
知识竞赛党建活动、安全生产活动、协会竟赛
期末考试在线考试考核提高考试管理效率
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