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2009年11月企业人力资源师(四级)《理论知识》真题试卷
1、【 多选题
计件工资的具体形式有(  )。 [1分]
包工工资制
提成工资制
小时工资制
超额计件工资制
累进计件工资制
答案:
2、【 多选题
劳动法律关系的特点包括(  )。 [1分]
协商性
双务关系
内容是权利和义务
具有国家强制性
是劳动关系的现实形态
答案:
3、【 多选题
(  )属于劳动合同的约定条款。 [1分]
试用期限
工作内容
补充福利保险
保守商业秘密
劳动保护和劳动条件
答案:
4、【 多选题
职业分类的特征包括(  )。 [1分]
目的性
社会性
稳定性
规范性
群体性
答案:
5、【 多选题
劳动安全卫生管理制度包括(  )制度。 [1分]
安全生产责任
安全生产教育
安全生产检查
安全卫生认证
生理健康检查
答案:
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