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2009年11月企业人力资源师(四级)《理论知识》真题试卷
1、【 多选题 】
计件工资的具体形式有(  )。 [1分]
、 包工工资制
、 提成工资制
、 小时工资制
、 超额计件工资制
、 累进计件工资制
答案:
2、【 多选题 】
劳动法律关系的特点包括(  )。 [1分]
、 协商性
、 双务关系
、 内容是权利和义务
、 具有国家强制性
、 是劳动关系的现实形态
答案:
3、【 多选题 】
(  )属于劳动合同的约定条款。 [1分]
、 试用期限
、 工作内容
、 补充福利保险
、 保守商业秘密
、 劳动保护和劳动条件
答案:
4、【 多选题 】
职业分类的特征包括(  )。 [1分]
、 目的性
、 社会性
、 稳定性
、 规范性
、 群体性
答案:
5、【 多选题 】
劳动安全卫生管理制度包括(  )制度。 [1分]
、 安全生产责任
、 安全生产教育
、 安全生产检查
、 安全卫生认证
、 生理健康检查
答案:
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共4页,共125个题库
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