全国二级建造师执业资格考试(2010年版)&《建设工程法规及相关知识复习题集》&网上增值服务（3）-在线考试系统

1、【单选题】
甲建筑工程公司与乙房地产开发公司就写字楼建设项目签订了建设工程承包合同，与此同时，乙房地产开发公司要求甲建筑工程公司提交由银行出具的工程保函。银行为甲建筑工程公司提供的工程保函属于（）。 [1分]

、主合同

、从合同

、无偿合同

、计划合同

答案：

2、【单选题】
银行根据与甲建筑工程公司订立的保证合同，为其提供了工程保函。双方在订立保证合同时，应采取的正确方式是（）。 [1分]

、书面形式

、口头形式

、其他形式

、没有明确规定

答案：

3、【单选题】
某发包人负责采购材料，欠甲材料供应商100万元，在工程实施过程中，为了筹措资金又将工程抵押给银行，工程于2009年12月1日竣工后，承包商经多次催促，发包人始终无法支付结算价款。承包商行使优先受偿权时，可以申请拍卖。接受拍卖申请的单位应是（）。 [1分]

、拍卖公司

、银行

、法院

、仲裁机构

答案：

4、【单选题】
上题中，在拍卖完成后，最先受偿的应是（）。 [1分]

、甲材料供应商

、银行

、承包商

、先到先得，没有先后顺序

答案：

5、【单选题】
上题中，承包商行使优先受偿权的时间最迟应该在（）。 [1分]

、 2009年12月1日

、 2010年5月1日

、 2010年12月1日

、 2011年12月1日

答案：

6、【单选题】
北方建筑公司承揽了某住宅小区的施工任务，2009年8月30日竣工。但是，建设单位却没有按照合同约定及时支付工程款，北方建筑公司应当选择向（）起诉。 [1分]

、基层人民法院

、中级人民法院

、高级人民法院

、最高人民法院

答案：

7、【单选题】
2009年11月10日，北方建筑公司将建设单位告上法庭，要求建设单位支付工程款合计200万元。庭审中，北方建筑公司出示了施工承包合同以证明索要工程款的正当性。该施工承包合同属于（）。 [1分]

、书证

、物证

、证人证言

、鉴定结论

答案：

8、【单选题】
针对北方建筑公司对建设单位索要工程款的诉讼，建设单位指出北方建筑公司所承建的工程质量不合格，要求鉴定。建设单位要求对工程质量进行鉴定的申请应当在（）之前提出。 [1分]

、提交答辩状

、举证期限届满

、开庭

、判决

答案：

9、【单选题】
针对北方建筑公司对建设单位索要工程款的诉讼，建设单位指出北方建筑公司在施工过程中使用了劣质材料，请求人民法院对该材料证据保全。建设单位对材料证据保全的请求应当在（）之前提出。 [1分]

、提交答辩状

、举证期限届满

、举证期限届满之前7天

、判决前

答案：

10、【单选题】
2009年11月10日，北方建筑公司将建设单位告上法庭，要求建设单位支付工程款合计200万元。该案应当在（）之前审结。 [1分]

、 2009年12月10日

、 2009年12月31日

、 2010年5月10日

、 2010年11月10日

答案：

11、【单选题】
北方建筑公司承揽了某住宅小区的施工项目，由于拖欠农民工工资，被30位农民工告上了法庭。此案应到（）所在地法院起诉。 [1分]

、原告

、被告

、原告或被告

、项目

答案：

12、【单选题】
农民工起诉北方建筑公司拖欠工资，如果原告发现（）与北方建筑公司有利害关系，不可以申请回避。 [1分]

、审判人员

、书记员

、翻译人员

、原告的辩护律师

答案：

13、【单选题】
农民工起诉北方建筑公司拖欠工资的案件（）。 [1分]

、符合先予执行的条件，人民法院可以依职权适用

、不符合先予执行的条件

、符合先予执行的条件，人民法院应当在受理案件后，开庭审理前采取先予执行

、符合先予执行的条件，人民法院应当在受理案件后，终审判决前采取先予执行

答案：

14、【单选题】
对于农民工起诉北方建筑公司拖欠工资的案件，法院一审判决，要求北方建筑公司向农民工支付工资合计5万元，支付日期截止于2009年8月5日。北方建筑公司不服判决，其上诉期限为（）天。 [1分]

、 7

、 10

、 15

、 30

答案：

15、【单选题】
对于农民工起诉北方建筑公司拖欠工资的案件，二审法院维持了一审的判决。但是，到了支付日期截止日期，北方建筑公司仍没有支付，则农民工可以在（）之前申请强制执行。 [1分]

、 2009年9月5日

、 2010年2月5日

、 2010年8月5日

、 2011年8月5日

答案：

16、【单选题】
北方建筑公司是甲省的施工企业，2009年8月，由于所修建的工程发生了重大质量事故，被省建设厅罚款200万元。北方建筑公司对此处罚不服，可以采取的维权途径有（）。 [1分]

、只能申请行政复议

、只能进行行政诉讼

、可以自由选择行政复议或者行政诉讼

、只能提起民事诉讼

答案：

17、【单选题】
北方建筑公司对省建设厅罚款200万元的处罚不服，申请行政复议应当自知道该处罚之日起（）提出。 [1分]

、 60天内

、 6个月内

、 1年内

、 2年内

答案：

18、【单选题】
北方建筑公司对省建设厅罚款200万元的处罚不服，只能向（）申请行政复议。 [1分]

、甲省建设厅

、甲省会城市建委

、国务院

、甲省政府或者是建设部

答案：

19、【单选题】
如果北方建筑公司不服行政复议决定，则（）。 [1分]

、不可以提起诉讼

、可以提起诉讼，但是应当在收到行政复议决定之日起3天内提起

、可以提起诉讼，但是应当在收到行政复议决定之日起15天内提起

、可以提起诉讼，但是应当在收到行政复议决定之日起30天内提起

答案：

20、【单选题】
若北方建筑公司对一审判决也不服，则（）。 [1分]

、不可以上诉

、应当在判决书送达之日起10日内上诉

、应当在判决书送达之日起15日内上诉

、甲省建设厅也可以根据一审判决和行政复议申请人民法院强制执行

答案：

21、【多选题】
王某于2007年通过考试取得中华人民共和国建造师资格证书，2008年6月1日受聘并注册于具有二级施工企业资质的宏业建筑公司，并取得注册证书。王某以建造师名义执业的范围包括（）。 [2,0.5分]

、担任宏业建筑公司承建的建设工程施工的项目经理

、从事宏业建筑公司其他施工活动的管理工作

、法律、建设法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务

、宏业建筑公司所在地方政府根据实际需要规定的其他业务

、担任各类中型建设工程施工的项目经理

答案：

22、【多选题】
上题中，王某在与宏业建筑公司签订聘用合同时，提出自己以建造师名义执业应享有下列权利，其中正确的有（）。 [2,0.5分]

、可对本人执业活动进行解释和辩护

、亲自保管和使用本人注册证书、执业印章

、在宏业建筑公司业务范围外从事相关专业的执业活动

、对侵犯本人权利的行为进行申述

、介入与自己有利害关系的商务

答案：

23、【多选题】
宏业建筑公司要求王某以建造师名义执业时，应尽到以下义务，其中正确的有（）。 [2,0.5分]

、遵守法律、法规和有关规定，恪守职业道德

、执行技术标准、规范和规程

、在公司需要时担任两个以上建设工程项目施工的负责人

、保守在执业中知悉的国家机密及他人的商业秘密

、允许他人以自己的名义从事执业活动

答案：

24、【多选题】
下列情形中，能导致王某注册证书和执业印章失效的情形有（）。 [2,0.5分]

、与聘用单位解除了合同关系

、 2009年6月王某本人年满60岁

、所承建的工程项目的建设单位破产

、 2010年5月31日尚未办理延续注册

、宏业建筑公司被吊销营业执照

答案：

25、【多选题】
下面是一些关于王某从业资格的表述，其中正确的有（）。 [2,0.5分]

、王某必须在3年内不改变执业范围

、王某申请延续注册时应提交原注册证书

、 2008年11月王某变更到另一家施工企业，则变更后的注册有效期到2011年11月止

、王某的初始注册有效期至2011年5月31日

、因增加执业专业，王某申请专业增项注册

答案：

26、【多选题】
可供建设单位依法采用的发包方案有（）。 [2,0.5分]

、将工程发包给一家企业

、将工程的设计、施工发包给一家企业，工程的采购由自己完成

、将工程的采购、施工发包给一家企业，工程的设计发包给另一家企业

、将工程设计发包给一家企业，采购、施工和监理一并发包给另一家企业

、将工程的设计、采购发包给一家企业，工程的施工发包给另一家企业

答案：

27、【多选题】
若建设单位将建筑工程肢解发包，应当承担的法律责任包括（）。 [2,0.5分]

、有违法所得的，予以没收

、责令改正

、吊销资质证书

、处以罚款

、责令停业整顿

答案：

28、【多选题】
乙施工单位以总包方式中标，中标后该单位欲分包工程，依据法律法规不能实施的行为有（）。 [2,0.5分]

、经建设单位认可将其中的部分工程分包给具有相应资质的分包单位

、将其承包的全部建筑工程肢解以后分别发包给他人

、将其中的主体结构工程分包给丙公司

、按建设单位指定将其中的部分工程转包给具有相应资质的丙公司

、默认丙公司将其承包工程中的部分工程再分包给丁公司

答案：

29、【多选题】
下列选项中，导致乙建筑施工企业与他人签订的建设工程施工合同无效的行为有（）。 [2,0.5分]

、将其承包的建设工程全部转给其他符合资质条件的施工企业完成

、将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转给其他单位承包

、将其总承包的工程中的专业工程发包给其他具有相应资质的承包单位完成

、借用有资质的建筑施工企业名义

、将其所承包的工程中的劳务作业发包给其他承包单位完成

答案：

30、【多选题】
甲建筑公司有140名员工，目前经营发生严重困难，需要裁减人员。依据《劳动合同法》，甲建筑公司裁减（）人时，应将裁减人员方案向劳动行政部门报告。 [2,0.5分]

、 10

、 15

、 20

、 25

、 30

答案：

31、【多选题】
甲建筑公司员工存在以下情况：大学毕业生小张刚来公司工作4个月，因公司未按照劳动合同约定提供劳动条件，主动提出解除劳动合同；公司副总刘某与公司的劳动合同期满，因刘某工作能力很强，公司提出提高工资待遇，想留下刘某与公司共度难关，但刘某不同意续订合同；陈某不能胜任工作，调整工作岗位后也不能胜任工作；员工李某与公司订立了无固定期限合同；员工朱某与公司定了3年期限劳动合同，并且其家庭无其他就业人员，还有需要扶养的未成年人。依据《劳动合同法》，甲建筑公司裁减人员时，应优先留用的员工包括（）。 [2,0.5分]

、小张

、刘某

、陈某

、李某

、朱某

答案：

32、【多选题】
甲建筑公司员工存在以下情况：员工李某与公司订立了无固定期限合同；员工朱某与公司定了3年期限劳动合同，并且其家庭无其他就业人员，还有需要扶养的未成年人；赵某在公司连续工作了十三年，还有三年就到了法定退休年龄；钱某因工负伤，并丧失了部分劳动能力；女职工孙某刚来工作两年，并且正在孕期。依据《劳动合同法》，甲建筑公司不得与其解除劳动合同的有（）。 [2,0.5分]

、李某

、朱某

、赵某

、钱某

、孙某

答案：

33、【多选题】
甲建筑公司员工存在以下情况：大学毕业生小张刚来公司工作4个月，因公司未按照劳动合同约定提供劳动条件，主动提出解除劳动合同；公司副总刘某与公司的劳动合同期满，因刘某工作能力很强，公司提出提高工资待遇，想留下刘某与公司共度难关，但刘某不同意续订合同；陈某不能胜任工作，调整工作岗位后也不能胜任工作；员工周某与公司订立的是完成今年一个在建项目为期限的劳动合同；吴某与公司签订的合同期限是三年。依据《劳动合同法》，与上述人员解除劳动合同后，甲建筑公司应当向其支付经济补偿的员工有（）。 [2,0.5分]

、小张

、刘某

、陈某

、周某

、吴某

答案：

34、【多选题】
在设备租赁合同中，债权人不得转让给第三人的法定情形有（）。 [2,0.5分]

、根据合同性质不得转让

、根据合同内容不得转让

、按照当事人约定不得转让

、依照法律规定不得转让

、合同有瑕疵不得转让

答案：

35、【多选题】
某承包商与某设备公司签订了设备租赁合同。合同执行过程中，承包商拖欠租赁费8万元，而设备公司拖欠承包商的工程款5万元与租赁费8万元同时到期，现设备公司将8万元债权全部转让给某大学。下列关于设备公司通知义务的说法，正确的有（）。 [2,0.5分]

、该公司在权利转让时，可以通知该承包商

、该公司在权利转让时，应当通知该承包商

、未经通知，该转让对承包商不发生效力

、未经通知，该转让对承包商也发生效力

、该公司转让权利的通知不得撤销，但经该大学同意的除外

答案：

36、【多选题】
上题中，下列转让效力的表述中，正确的有（）。 [2,0.5分]

、该8万元的延期利息属于该大学

、承包商应当向该公司行使抗辩权

、承包商应当向该大学行使抗辩权

、承包商应当向该公司行使抵消权

、承包商应当向该大学行使抵消权

答案：

37、【多选题】
张某向李某发出要约，李某如期收到。下列选项中，会使要约失效的情形包括（）。 [2,0.5分]

、李某打电话给张某拒绝该要约

、李某发出承诺前张某通知李某撤销该要约

、张某依法撤回要约

、承诺期限届满，李某未作承诺

、李某对要约的内容作出实质性变更

答案：

38、【多选题】
当李某承诺时对要约的内容作了非实质性变更，则下列表述中正确的是（）。 [2,0.5分]

、如果张某及时反对，则该承诺无效

、如果张某及时反对，则该承诺有效

、如果张某及时反对，则该承诺为新要约

、如果张某未及时反对，则该承诺有效

、如果张某未及时反对，则该承诺无效

答案：

39、【多选题】
甲是乙公司职员，因为揭发公司经理的经济问题，而被公司解雇。经劳动仲裁后，甲不服起诉。乙公司作为被告收到了人民法院送达的应诉通知书，并附有举证通知书。关于举证时限，说法错误的有（）。 [2,0.5分]

、举证时限必须由人民法院指定

、乙公司可以在举证期限届满前提出反诉

、乙公司在举证时限内未提交证据材料即败诉

、乙公司不得提延长举证期限的要求

、乙公司逾期提交的证据材料，人民法院审理时不组织质证

答案：

40、【多选题】
上题中，下列关于举证的说法中正确的有（）。 [2,0.5分]

、甲对乙公司作出的解雇决定应负举证责任

、乙公司对作出的解雇甲的决定应负举证责任

、甲对解雇的原因负举证责任

、乙公司对解雇的原因负举证责任

、甲、乙共同对解雇的原因负举证责任

答案：