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2012年中级经济师考试试题人力资源管理真题（部分）
1、【 多选题 】
劳动力给质量包括的内容有( )。 [2,0.5分]
、 劳动力队伍的身体健康状况
、 劳动者的平均工资水平经济师培训
、 劳动力队伍的受教育训练程度
、 劳动力队伍的人数
答案：
2、【 多选题 】
一国的劳动力数量主要取决于该国的( )。 [2,0.5分]
、 人口总量
、 劳动力参与率
、 人口的地域分布
、 平均周工作时间
答案：
3、【 多选题 】
教授提别的两个动向会对中国劳动者的就业产生影响，关于这种影响的说法，正确的有( )。 [2,0.5分]
、 如果发达国家同类劳动者的工资率水平不变，而中国劳动者的工资率上涨，则很可能会出现前者对后者的替代，从而不利于中国劳动者的就业
、 其他条件不变，资本价格下降的规模效应会导致中国劳动者的就业减少
、 他条件不变，资本价格下降的替代效应会导致中国劳动者的就业减少
、 在长期中，其他条件不变，中国劳动者工资率上升的规模效应和替代效应都会导致其就业减少
答案：
4、【 多选题 】
有利于中国劳动者就业的情况是( )。 [2,0.5分]
、 中国劳动者的劳动力需求弹性比较小
、 发达国家劳动者对中国劳动者的替代难度比较高
、 中国劳动者生产的产品具有较高的需求价格弹性
、 能够替代中国劳动者的其他生产要素(资本和发达国家劳动者等)的供给弹性比较小
答案：
5、【 多选题 】
施某与L劳务派遣公司的劳动合同内容中，符合法律规定的是( )。 [2,0.5分]
、 劳动合同为期1年6个月jjsedu.org
、 施某被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助性工作
、 施某自行参加社会保险并缴费
、 施某在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责
答案：
6、【 多选题 】
2012年4月20日，施某在锻压汽车零件时由于操作失误受伤，应当承担施某受伤责任的主体是( )。 [2,0.5分]
、 施某
、 L劳务派遣公司
、 M 机械公司
、 采购汽车零件的公司
答案：
7、【 多选题 】
下列情形中，符合法律规定的是( ) [2,0.5分]
、 M机械公司设立劳动争议调解委员会
、 M机械公司人力资源经理被总经理任命为调解委员会主任
、 施某住院医疗费报销问题首先由劳动争议调解委员会调解
、 施某不接受劳动争议调解委员会调解
答案：
8、【 多选题 】
施某因操作食物受伤，对施某所受伤害，可以向当地社会保险行政部门提出工
伤确认申请的是( )。 [2,0.5分]
、 施某
、 L劳务派遣公司
、 M机械公司
、 律师
答案：
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