1、【
单选题
】
从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则（ ）
[1分]
、
爱国、守法、自强
、
忠诚、审慎、勤勉
、
自强、规范、严谨
、
诚信、敬业、公道
答案：
2、【
单选题
】
职业纪律的普遍适用性是（ ）
[1分]
、
职业纪律与人情水火不容
、
领导可以用职业纪律规范处罚一切违反职业纪律的行为
、
在职业纪律面前，人人平等
、
全心全意为企业着想做事
答案：
3、【
单选题
】
从业人员爱岗敬业的基本要求是（ ）
[1分]
、
无私奉献
、
即使不喜欢某个工作，也得表现出喜欢的样子
、
干一行、爱一行、专一行
、
对得起良心，拿工资问心无愧
答案：
4、【
单选题
】
我国社会主义道德建设的基本原则是（ ）
[1分]
、
集体主义
、
合理利己主义
、
社会主义
、
温和功利主义
答案：
5、【
单选题
】
下列关于节约的说法中，正确的是（ ）
[1分]
、
在招待客户时，讲节约是对客户的不尊重
、
节约与否应该由员工自身的习惯决定
、
节约的本质内涵是当用则用，宜省则省
、
质优价高才能打造品牌
答案：
6、【
单选题
】
在公交车站，大家都在自觉排队，已经形成了长蛇般的队伍，你排在后面，估计这班车是上不去了，你着急去上班，如果照这样排下去，上班肯定会迟到。你会（ ）
[1分]
、
冲到前面加楔儿
、
打出租车
、
耐着性儿排队
、
跟前面排除的人协商调换
答案：
7、【
单选题
】
如果你赞同“企业家应该成为大家学习的榜样”这个观点，你的理由是（ ）
[1分]
、
企业家有钱
、
企业家可以做慈善事情
、
企业家有能力
、
企业家社会地位高
答案：
8、【
单选题
】
你刚到一家公司工作，听人说员工T爱打小报告，你与T相处时会（ ）
[1分]
答案：
9、【
单选题
】
同事们在议论领导的缺点，你会（ ）
[1分]
、
不参与议论
、
劝阻同事不要背后议论
、
向领导委婉转运建议
、
参与议论
答案：
10、【
单选题
】
天气预报说"明天白天，晴、风力一、二级"，几位朋友邀你第二天外出游览，当大家正兴致勃勃地玩耍时，突然天降大雨。你会（ ）
[1分]
、
谴责天气预报不准确
、
诅咒天公捉弄人
、
责备自己决策错误
、
觉得雨中游历别有情趣
答案：
11、【
单选题
】
你觉得自己在单位是个（ ）的人
[1分]
、
朋友根少
、
不惹是生非
、
与大家愿意共事儿
、
别人并不真正了解自己
答案：
12、【
单选题
】
遇到困难时，你一般会（ ）
[1分]
、
自己解决
、
找同事帮忙
、
放弃
、
怪自己学的知识少
答案：
13、【
单选题
】
在每天例行晨会时，你感觉这位同事主持的很差劲，你一般会（ ）
[1分]
、
耐着性子参加
、
带一份小报看看
、
走神想想午餐吃什么
、
能明白做主持的同事的心情
答案：
14、【
单选题
】
春节前虽然天气还冷，但不知何故，家里的几头大蒜长出了嫩芽，母亲感到很失望。你想对母亲说的话是 （ ）
[1分]
、
“别那么节俭!几头大蒜，不值得伤心”
、
“要是长得再长一点，就可以炒菜了”
、
“好像春天到了”
、
“眼不见心不烦，扔了它，我再去买几头”
答案：
15、【
单选题
】
（ ）是经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体
[1分]
、
一级劳动力市场
、
二级劳动力市场
、
三级劳动力市场
、
四级劳动力市场
答案：
16、【
单选题
】
（ ）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策
[1分]
、
财政政策
、
收入政策
、
金融政策
、
货币政策
答案：
17、【
单选题
】
关于社会保险不正确的说法是（ ）
[1分]
、
社会保险当事人可以自行选择缴费标准
、
社会保险当事人不能自行选择保险项目
、
社会保险当事人不能自行选择选择是否参加保险
、
对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现
答案：
18、【
单选题
】
（ ）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。
[1分]
答案：
19、【
单选题
】
（ ）不具有法律效力
[1分]
、
立法解释
、
任意解释
、
司法解释
、
行政解释
答案：
20、【
单选题
】
决策树的分析程序包括①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。排序正确的是（ ）
[1分]
答案：
21、【
单选题
】
（ ）是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受优势的市场机会。
[1分]
、
企业营销机会
、
企业竞争机会
、
企业优势机会
、
企业实践机会
答案：
22、【
单选题
】
（ ）与缺勤率和流动率呈负相关
[1分]
、
组织效率
、
组织承诺
、
工作绩效
、
工作分析
答案：
23、【
单选题
】
对组织而言，绩效管理的功能不包括（ ）
[1分]
、
组织发展的有力措施
、
规范员工的手段
、
提高生产效率的途径
、
人事决策的基础
答案：
24、【
单选题
】
对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）
[1分]
、
互相沟通
、
互相激励
、
互相促进
、
互相竞争
答案：
25、【
单选题
】
企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的 （ ）
[1分]
答案：
26、【
单选题
】
设计岗位调查方案时，关于调查的时间、地点和方法说法错误的是（ ）。
[1分]
、
指出从什么时间开始到什么时间结束
、
调查地点指登记资料、收集数据的地点
、
确定调查方式要力求节省人力、物力和时间
、
能采用抽样调查、重点调查方式，就不必进行全面调查
答案：
27、【
单选题
】
搞好劳动定员工作的核心是（ ）。
[1分]
、
定员数量的高低宽紧程度适中
、
既保证生产的需要，又能节约劳动力
、
体现高效率、满负荷和充分利用工时的原则
、
保持先进合理的定员水平
答案：
28、【
单选题
】
在确定定员标准时，冶金、化工、轻工企业应以（ ）为主。
[1分]
、
按劳动效率定员
、
按设备定员
、
按设备岗位定员
、
按比例定员
答案：
29、【
单选题
】
按工作岗位定员依据的因素不包括（ ）。
[1分]
、
工作任务
、
工作量
、
实行兼职
、
生产班次
答案：
30、【
单选题
】
在劳动定员标准中，对人员数量标准的规定，不可以采用（ ）。
[1分]
、
绝对指标
、
相对指标
、
质量指标
、
控制幅度
答案：
31、【
单选题
】
以下关于行为规范的说法，错误的是（ ）。
[1分]
、
企业组织中层次最低
、
最具基础性
、
以经验为基础
、
约束范围最广
答案：
32、【
单选题
】
确保人力资源费用预算合理性的参照指标不包括（ ）。
[1分]
、
工资指导线
、
劳动力市场价位
、
消费者物价指数
、
最低工资标准
答案：
33、【
单选题
】
参加招聘会需要与协作方沟通联系，其中这些协作方不包括（ ）。
[1分]
、
招聘会的组织者
、
招聘会信息发布的媒体
、
负责后勤事务的单位
、
学校的负责部门
答案：
34、【
单选题
】
猎头公司的收费通常能达到所推荐人才年薪的（ ）。
[1分]
、
10%-20%
、
15%-25%
、
25%-35%
、
35%-45%
答案：
35、【
单选题
】
笔试的缺点是不能全面考察应聘者的（ ）。
[1分]
、
财务知识
、
观察能力
、
管理知识
、
管理能力
答案：
36、【
单选题
】
（ ）即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策 能力。
[1分]
、
清单式提问
、
假设式提问
、
确认式提问
、
举例式提问
答案：
37、【
单选题
】
应用心理测试的基本要求不包括（ ）。
[1分]
、
要注意对应聘者的隐私加以保护
、
要有严格的程序
、
要注意对结果的科学分析
、
结果不能作为唯一的评定依据
答案：
38、【
单选题
】
招聘总成本中的直接成本部分不包括（ ）。
[1分]
、
招募费用
、
选拔费用
、
内部提升费用
、
招聘人员差旅费
答案：
39、【
单选题
】
“5S”活动是加强现场管理的方法，其核心是（ ）。
[1分]
答案：
40、【
单选题
】
已办理就业证的外国人，应在入境后（ ）内，持就业证到公安机关申请办理居留证。
[1分]
答案：
线下考试期中/期末考试、集中培训考试
招聘考试在线笔试、大型校招、社招
认证考试岗位认证、职业资格认证、技能考核认证
考试测验学生测验、员工考核、培训考试
新员工培训搭建新员工入职培训体系
岗位培训岗位学习地图、人才培养
知识店铺搭建专属知识店铺、实现知识变现
刷题练习题库刷题、每日一练、打卡练习
知识竞赛党建活动、安全生产活动、协会竟赛
期末考试在线考试考核提高考试管理效率
网课教育直播打卡学习等功能让网课教育更灵活
企业年会组织企业年会闯关答题赢红包活动
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