1、【
单选题
】
下列关于“德”的说法中。符合古代典籍“道德”之“德”本意的是（ ）。
[1分]
、
“德”为心声
、
“德”为失去的意思
、
“德”乃对道的认识和把握
、
“德”即信仰
答案：
2、【
单选题
】
我国古代思想家孔子曾有“执事敬”的说法。其意为（ ）。
[1分]
、
尊敬长者
、
执行命令
、
干事敬业
、
以儆效尤
答案：
3、【
单选题
】
在社会主义核心价值体系中。正确的是（ ）。
[1分]
、
自强不息、厚德载物
、
仁、义、礼、智、信
、
艰苦奋斗
、
爱国主义
答案：
4、【
单选题
】
职业活动内在的道德准则是（ ）。
[1分]
、
敬业、守纪、进取
、
宽让、和睦、合作
、
诚信、服务、奉献
、
忠诚、审慎、勤勉
答案：
5、【
单选题
】
关于“职业理想”的说法中。正确的是（ ）。
[1分]
、
立足现实而言，职业理想本质上是一种梦想
、
从职业生涯的发展角度看来，职业理想是实现职业目标的精神动力
、
在个人生活上，只有有了职业理想才会感受幸福
、
从人性来看，职业理想是人生惰性与贪婪的体现
答案：
6、【
单选题
】
确立职业化管理的主要依据是（ ）。
[1分]
、
整体规范化的标准
、
充分依靠员工个人的聪明才智
、
不再强调过程管理
、
以业绩定优劣而非以道德论短长
答案：
7、【
单选题
】
古人云“吾生有涯，而知无涯”，其意对现代从业人员的启示是（ ）。
[1分]
、
生命短暂，不要想入非非
、
树立终身学习的理念
、
知足常乐，和谐为本
、
知识可以改变命运
答案：
8、【
单选题
】
“慎独”作为道德修养,其意思是（ ）。
[1分]
、
越是无人监督时，越要坚持按照道德要求行事
、
独立自主，自我判断，绝不人云亦云
、
食无求饱，居无求暖，敏于事而慎于言
、
大胆假设，小心求证，养成实事求是的品行
答案：
9、【
单选题
】
假如你只是一名普通的公司职员。关于公司的重大决策，你认为（ ）。
[1分]
、
这些事情是公司领导的职责，自己从不关心也不过问
、
假如有领导征求自己的意见时，会说出自己的观点
、
会时刻关注，但考虑某些因素，不会向领导们提出意见或建议
、
很关注，自己会主动提出意见或者建议
答案：
10、【
单选题
】
你因为工作忙。已经好几天没有回家与家人一起吃饭了。在回家的路上偶遇几个朋友。他们盛情邀请你参细他们的一个活动。但是你已经答应回家和家人一起吃晚餐，这时你会（ ）
[1分]
、
婉拒朋友
、
愉快地答应朋友们的邀请
、
征求家人的意见，再做决定
、
考虑朋友们可能有事，自己不参加
答案：
11、【
单选题
】
你在领导的办公室等待请示工作，对方却临时有事回不来，要求稍等片刻。桌子上摆满了报纸和你爱吃的糖果。你会（ ）。
[1分]
、
边吃糖果边等
、
看看报纸打发时间
、
静静等待
、
过会儿再来
答案：
12、【
单选题
】
市长要来你公司视察工作。总经理直接要求你立即准备一份向市长汇报的材料。时间仅有半天。你估计凭自己的能力是无法按时完成这项任务的，你会（ ）。
[1分]
、
向总经理报告，说明自己不完成的理由
、
向总经理推掉这份棘手的工作，并推荐其他人选
、
做起来再说
、
找自己的主管商量一下
答案：
13、【
单选题
】
别的同事都已经下班走人了，单位里只有你和另外一个陌生的同事因故没有离开，晚饭时间已经过去一会儿了，这时，他邀请你共进晚餐，你会（ ）。
[1分]
、
愉快地答应了
、
告诉对方自己家里有事，很快离开了
、
说自己马上走了，感谢对方的好意
、
会和他共进晚餐，但说明只准自己请对方
答案：
14、【
单选题
】
关于你目前的工作岗位，下列状况中，你认为与自己最接近的是（ ）。
[1分]
、
如果不是因为太缺钱，自己肯定离开这里
、
如果不是考虑父母的愿望，自己肯定不在这里
、
如果不是当初一时做出了错误的决定，自己肯定不会来这里
、
如果不是这个岗位能够用得上所学知识，自己早就离开了这里
答案：
15、【
单选题
】
如果你必须在下列事项中做出选择。目前你最担心的事情是（ ）。
[1分]
、
个人发展前景
、
完不成工作任务
、
公司发展前景
、
工资收入降低
答案：
16、【
单选题
】
你的一个比较要好的同事受到领导的严厉批评，他感到很委屈。你问他。可是他就是不肯说明具体情况，你会（ ）。
[1分]
、
下班之后找他单独聊聊，安慰一下
、
已经问过他了，不说算了
、
找领导反映同事的委屈情况
、
观察几天，再想办法跟他沟通
答案：
17、【
单选题
】
同事张某因为总爱谈论对公司发展的见解，被人误认为是爱出风头，遭到大家的非议。你对公司的发展也有许多思考，你会（ ）。
[1分]
、
怕遭到他人的非议，闭口不谈自己的观点
、
通过写信的方式给公司领导提出建议
、
由于自己的观点是真知灼见，要想办法提出来
、
一起和其他同事谴责张某爱出风头
答案：
18、【
单选题
】
在生产要素市场，（ ）是生产要素的供给者。
[1分]
答案：
19、【
单选题
】
劳动法基本原则的特点不包括（ ）。
[1分]
答案：
20、【
单选题
】
正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。
[1分]
、
34小时
、
36小时
、
38小时
、
40小时
答案：
21、【
单选题
】
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括对（ ）的分析。
[1分]
、
顾客购买动机
、
市场商品消费结构
、
顾客消费承受能力
、
企业产品消费群体
答案：
22、【
单选题
】
教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释。尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（ ）。
[1分]
、
首因效应
、
光环效应
、
投射效应
、
对比效应
答案：
23、【
单选题
】
企业生产过程的基本要素不包含（ ）。
[1分]
、
劳动环境
、
劳动对象
、
劳动资料
、
劳动关系
答案：
24、【
单选题
】
以下关于组织设计理论的说法不正确的是（ ）。
[1分]
、
动态组织设计理论是组织设计的核心内容
、
现代组织设计理论动态组织设计理论
、
动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容
、
动态组织设计理论是静态组织设计理论的进一步发展
答案：
25、【
单选题
】
（ ）组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起。
[1分]
、
独立型
、
模拟分权
、
依托型
、
多维立体
答案：
26、【
单选题
】
在进行组织结构调查时，需要掌握的资料不包含（ ）。
[1分]
、
组织体系图
、
组织战略图
、
工作说明书
、
业务流程图
答案：
27、【
单选题
】
从职能制结构改为事业部制结构属于（ ）组织结构的变革方式。
[1分]
答案：
28、【
单选题
】
人员培训开发规划的具体内容不包括（ ）。
[1分]
、
受训人员的数量
、
培训的方式方法
、
培训费用的预算
、
培训的奖励措施
答案：
29、【
单选题
】
编制人员需求计划时，计划期内员工的补充需求量等于（ ）。
[1分]
、
计划期内人员总需求量减去报告期期末人员总数，加上计划期内自然减员人数
、
计划期内人员总需求量加上报告期期末人员总数，减去计划期内自然减员人数
、
计划期内自然减员人数加上计划期内人员总需要量，减去报告期初期人员总数
、
计划期内自然减员人数减去计划期内人员总需要量，加上报告期期末人员总数
答案：
30、【
单选题
】
定员定额分析法不包括（ ）。
[1分]
、
结构定员法
、
岗位定员法
、
效率定员法
、
比例定员法
答案：
31、【
单选题
】
以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（ ）。
[1分]
、
企业战略
、
组织结构
、
管理幅度
、
人工成本
答案：
32、【
单选题
】
关于人力资源预测的说法不正确的是（ ）。
[1分]
、
企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决
、
严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给
、
人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测
、
企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给
答案：
33、【
单选题
】
（ ）是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。
[1分]
、
选拔性测评
、
考核性测评
、
开发性测评
、
诊断性测评
答案：
34、【
单选题
】
在素质测评标准体系的设计中，（ ）是将需要测评的员工素质的要素分解。并列出相应的项目。
[1分]
、
平面结构
、
立体结构
、
横向结构
、
纵向结构
答案：
35、【
单选题
】
在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。
[1分]
、
效标参照性标准
、
能力考核性标准
、
常模参照性标准
、
素质考核性标准
答案：
36、【
单选题
】
在相关分析中r＝1．00表示两组测评数据（ ）。
[1分]
、
完全负相关
、
零相关
、
完全正相关
、
不确定
答案：
37、【
单选题
】
员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（ ）。
[1分]
、
基本素质
、
技术水平
、
业务能力
、
健康状况
答案：
38、【
单选题
】
在面试实施的（ ），面试考官会进一步核对核心阶段所获得的信息。
[1分]
、
结束阶段
、
导入阶段
、
提问阶段
、
确认阶段
答案：
39、【
单选题
】
行为描述的假使前提是（ ）。
[1分]
、
它是一种特殊的结构化面试
、
所有的提问都是行为性问题
、
说和做是截然不同的两码事
、
实质是识别关键性工作要求
答案：
40、【
单选题
】
人事小组的测评成员不包括（ ）。
[1分]
、
企业优秀员工代表
、
招聘岗位的资深任职人员
、
人力资源管理人员
、
招聘岗位所在部门的主管
答案：
线下考试期中/期末考试、集中培训考试
招聘考试在线笔试、大型校招、社招
认证考试岗位认证、职业资格认证、技能考核认证
考试测验学生测验、员工考核、培训考试
新员工培训搭建新员工入职培训体系
岗位培训岗位学习地图、人才培养
知识店铺搭建专属知识店铺、实现知识变现
刷题练习题库刷题、每日一练、打卡练习
知识竞赛党建活动、安全生产活动、协会竟赛
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