1、【
单选题
】
关于职业道德，正确的说法是( )。
[1分]
、
职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标
、
职业道德是从业人员职业技能提高的决定性因素
、
职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范
、
职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制要求
答案：
2、【
单选题
】
从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是( )。
[1分]
、
爱国、守法、自强
、
求实、严谨、规范
、
诚信、敬业、公道
、
忠诚、审慎、勤勉
答案：
3、【
单选题
】
按照职业道德要求，职业化是指从业人员工作状态的( )。
[1分]
、
标准化、规范化、制度化
、
全球化、现代化、市场化
、
一致化、动作化、简约化
、
高效化、人性化、科学化
答案：
4、【
单选题
】
下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是( )。
[1分]
、
美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念
、
“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关
、
敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别
、
敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工
答案：
5、【
单选题
】
关于诚信，正确的说法是( )。
[1分]
、
诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本
、
诚信只是针对他人而言的遵约守信状态，与自我的内在信念无关
、
为监督诚信落实、维护自身的合法利益，要坚持诚信条件论的观点
、
无论做出怎样的承诺，坚持履行承诺是诚信的本质内涵
答案：
6、【
单选题
】
符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是( )。
[1分]
、
轻重缓急一个样
、
待遇高低一股齐
、
遵守制度一致化
、
奖励惩罚一刀切
答案：
7、【
单选题
】
职业纪律的普通适用性是指( )。
[1分]
、
职业纪律与人情水火不相容
、
领导可以运用专业纪律处罚一切违背纪律的行为
、
在职业纪律面前，人人平等
、
即使是不合理的职业纪律也要遵守，不可更改
答案：
8、【
单选题
】
下列关于节约的说法中，正确的是( )。
[1分]
、
在招待客户时，讲节约是对客户的不尊重
、
靠劳动创造财富，而不是靠节约积累财富
、
节约与否应该由员工自主决定
、
节约的本质内涵是当用则用，宜省则省
答案：
9、【
单选题
】
北京奥运会期间，许多人当了志愿者，他们工作繁忙，但没有报酬。你认为他们当志愿者的主要目的是( )。
[1分]
、
为奥运出把力
、
能够近距离地感受奥运会的热烈氛围
、
有机会在电视上露露脸儿
、
积累一些社会阅历
答案：
10、【
单选题
】
公司组织员工向地震灾区捐款，而你的家庭生活十分困难。如果捐款，生活将受到严重影响，看到其他员工都在捐款，有的困难职工捐款达到了数百元，你会( )。
[1分]
、
不捐款
、
量力而行，少捐一些
、
和其他员工一样捐款，自己家的困难再想其他办法解决
、
向同事请教，问一问自己到底该怎么办
答案：
11、【
单选题
】
和往常一样，你早起准备去上班，突然天降大雨。往常你是骑自行车上班的，这时你会( )。
[1分]
、
估计能和往常一样按时到达单位，决定骑自行车去上班
、
认为公共汽车的速度比自行车快，决定乘公共汽车去上班
、
担心会迟到，赶紧打出租车去上班
、
先打电话给同事，说自己估计会晚一点儿到单位
答案：
12、【
单选题
】
中秋节到了，你要给某位朋友送份月饼。商场的月饼多种多样，你会选择( )。
[1分]
、
价格较高的
、
看起来包装最精美的
、
只要是知名品牌就行
、
自己过去吃过、感觉还不错
答案：
13、【
单选题
】
员工张某是你最好的同事，她工作卖力而且业绩也十分出色。最近她向你讲述了一件令你倍感惊讶的事情，她的文凭是伪造的，而招聘时居然没有被公司发现。你会( )。
[1分]
、
装作不知情，事后不会向别人讲起这件事情
、
责备张某不该欺骗公司，劝她向公司坦白以求谅解
、
庆幸张某没有被公司发现，鼓励她好好努力
、
觉得张某不可靠，疏远张某
答案：
14、【
单选题
】
平时，你常有的感觉是( )。
[1分]
、
心如止水
、
轻松愉快
、
心灰意冷
、
疲惫不堪
答案：
15、【
单选题
】
你和几个朋友在某餐厅聚会，如果你有吸烟的嗜好，当烟瘾难忍时，你会( )。
[1分]
、
拿出香烟来快速吸上几口，很快就熄灭
、
主动到室外去吸烟
、
只要见到有人吸烟，自己就可以吸了
、
先吸，有人制止时再说
答案：
16、【
单选题
】
由于公司经营不善，已经到了连工资都发不出的地步。但是，你觉得公司凭借特有的技术和产品，还是有希望搞好的，你会( )。
[1分]
、
坚持在这家公司工作下去
、
立即离开这家公司
、
观察一段时间再作决定
、
边工作边找其他单位
答案：
17、【
单选题
】
不知道出于什么原因，最近你的几位同事似乎都对你疏远了，你会( )。
[1分]
、
分别找他们聊天，询问一下发生了什么事情
、
责备他们不该这样对待自己
、
回忆一下自己是否做错了什么
、
随他去，只要自己没有做错什么就行
答案：
18、【
单选题
】
( )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。
[1分]
、
经济规律
、
经济交替
、
经济周期
、
经济变动
答案：
19、【
单选题
】
面对劳动力市场,人们的身份不包括( )。
[1分]
答案：
20、【
单选题
】
以下关于实际工资描述正确的是( )。
[1分]
、
工人单位时间的货币所得
、
商品价格与实际工资呈正向变动
、
精确地反映了货币工资的实际购买力
、
是经价格指数修正过的货币工资
答案：
21、【
单选题
】
以下关于社会保险说法不正确的是( )。
[1分]
、
杜会保险不具有强制性
、
社会保险当事人不能自行选择保险项目
、
社会保险当事人不能自行选择是否参加保险
、
对劳动者而言物质帮助权主要通过社会保险来实现
答案：
22、【
单选题
】
( )是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。
[1分]
答案：
23、【
单选题
】
以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是( )。
[1分]
、
它规定了劳动关系的全部内容
、
它规定了劳动荚系的运行规则
、
它规定了劳动关系的调整规则
、
它规定了实现和保证备项劳动法律制度实施的手段
答案：
24、【
单选题
】
劳动关系转变为劳动法律关系的条件是( )。
[1分]
、
劳动合同关系
、
劳动行政法律关隶
、
劳动服务法律关系
、
存在现实劳动关系
答案：
25、【
单选题
】
企业( )机会是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。
[1分]
答案：
26、【
单选题
】
市场营销计划的控制不包括( )。
[1分]
、
盈利能力控制
、
战略控制
、
季度计划控制
、
效率控制
答案：
27、【
单选题
】
( )属于一般战略控制标准。
[1分]
、
行为标准
、
能力标准
、
废弃标准
、
品质标准
答案：
28、【
单选题
】
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括( )。
[1分]
、
规范承诺
、
口头承诺
、
感情承诺
、
继续承诺
答案：
29、【
单选题
】
社会学习理论的创始人是( )。
[1分]
、
弗洛姆
、
爱德华•桑代克
、
班杜拉
、
莱文泽尔
答案：
30、【
单选题
】
满足地位需要的行为不包括( )。
[1分]
、
居住在合适的社区，参加俱乐部
、
具有执行官的特权
、
影响他人并改变他们的态度和行为
、
拥有舒适的轿车，合体的穿着
答案：
31、【
单选题
】
个体的沟通风格不包括( )。
[1分]
、
自我暴露型
、
自我实践型
、
自我实现型
、
自我克制型
答案：
32、【
单选题
】
四种人性假设：①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人，按其产生时间的先后排列顺序为( )。
[1分]
、
①②③④
、
④③②①
、
②①③④
、
②①④③
答案：
33、【
单选题
】
在正常情况下，组织开发的重点是组织的( )。
[1分]
、
协作能力
、
创新能力
、
竞争能力
、
发展能力
答案：
34、【
单选题
】
对组织而言，续效管理的功能不包括( )。
[1分]
、
组织发展的有力措施
、
规范员工行为
、
提高整体生产效率的主要途径
、
人事决策的基础
答案：
35、【
单选题
】
以下关于人力资源管理的说法不正确的是( )。
[1分]
、
管理的系统化
、
管理手段的现代化
、
管理的规范化
、
管理思想的哲学化
答案：
36、【
单选题
】
( )不是当面调查询问法的优点。
[1分]
、
不受时间、地点限制
、
机动灵活
、
采集的资料比较可靠
、
成本很低
答案：
37、【
单选题
】
( )结构适合于经营规模大、生产经营业务多元化、市场环境差异太、要求较强适应性的企业。
[1分]
、
事业部制
、
矩阵制
、
直线职能制
、
直线制
答案：
38、【
单选题
】
( )是由一组相似相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。
[1分]
答案：
39、【
单选题
】
下列有关岗位写实的说法错误的是( )。
[1分]
、
进行岗位调查的基本方法之一
、
写实范围可以是个人或集体
、
对象可以是员工，也可是设备
、
主要研究的是工时消耗情况
答案：
40、【
单选题
】
日历时问包括( )。
[1分]
、
制度公休时间和出勤时间
、
制度工作时间和制度公休时间
、
制度工作时间和出勤时问
、
非生产时间和制度工作时间
答案：
线下考试期中/期末考试、集中培训考试
招聘考试在线笔试、大型校招、社招
认证考试岗位认证、职业资格认证、技能考核认证
考试测验学生测验、员工考核、培训考试
新员工培训搭建新员工入职培训体系
岗位培训岗位学习地图、人才培养
知识店铺搭建专属知识店铺、实现知识变现
刷题练习题库刷题、每日一练、打卡练习
知识竞赛党建活动、安全生产活动、协会竟赛
期末考试在线考试考核提高考试管理效率
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