本栏目下题库来源于互联网,轻速云承诺对于用户导入平台的题库是严格保密的,不会在此呈现!
轻速云给您提供更好的在线考试系统服务!
2014年11月企业人力资源管理师(四级)《基础知识》模拟试卷(2)
1、【 多选题 】
关于选择工资形式时需要遵循的原则,以下说法正确的是(  )。 [1分]
、 要与岗位的具体特点相吻合
、 计划简明易懂,便于计算
、 工资发放要及时
、 员工收入与本人的工作效率间接成正比关系
、 工资实施计划一经制订出来,就应当比较稳定
答案:
2、【 多选题 】
关于货币工资的计算公式,下列各项正确的有(  )。 [1分]
、 工资标准×实际工作时间
、 计时工资率×合格产品数量
、 计件工资率×合格产品数量
、 计件成本×合格产品教量
、 计件工资率×总产品数量
答案:
3、【 多选题 】
下列各项中,属于适应性现场培训的程序的是(  )。 [1分]
、 制订个别指导计划书
、 确定现场培训的指导者
、 颁发上岗证
、 编写现场培训指导书
、 培训结束后对受训者进行考试或考核
答案:
4、【 多选题 】
(  )是人力资源开发的根本目标。 [1分]
、 人的发展
、 有效运用人的潜能
、 企业发展
、 有效开发人的潜能
、 社会发展
答案:
5、【 多选题 】
组织结构设计后的实施要则包括(  )。 [1分]
、 管理系统一元化原则
、 发展战略性原则
、 明确责任和权限原剐
、 分配职责原则
、 优先组建机构和配备人员原则
答案:
首页 1234
共4页,共125个题库
共4页,共125个题库
轻速云给您提供更好的在线考试系统服务!
推荐
推荐题库
众多企事业单位的信赖之选
36万+企事业单位的共同选择
查看更多合作案例
众多企事业单位的信赖之选
开始使用轻速云组织培训考试
四步组织一场考试答题,一键搭建企业培训平台
免费使用 免费使用 预约演示
咨询热线
400-886-8169
周一到周日 8:00-22:00
©2025 轻速云 苏ICP备16049646号-1 轻速云科技提供专业的在线考试系统、在线培训系统
联系我们
客服热线客服热线:400-886-8169 | 周一至周日 8:00-22:00
©2025 轻速云 苏ICP备16049646号-1
轻速云科技提供专业的在线考试系统、在线培训系统
在线咨询 400-886-8169