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2010年5月企业人力资源师(四级)《理论知识》真题试卷
1、【 多选题
福利对促进企业的发展具有+分重要的意义,具体包括(  ) [1分]
激励、凝聚员工
提高员工士气
降低员工辞职率
吸引优秀员工
提高企业经济效益
答案:
2、【 多选题
目前我国职工参与管理的形式主要是(  )。 [1分]
平等协商制度
职工大会
合理化建议制度
质量小组
职工代表大会制度
答案:
3、【 多选题
(  )属于劳动合同法定条款。 [1分]
违反劳动合同的责任
劳动报酬
劳动合同终止的条件
劳动条件
保密事项
答案:
4、【 多选题
订立劳动合同时应遵循的原则包括(  )。 [1分]
平等原则
协作履行原则
合法原则
协商一致原则
自愿原则
答案:
5、【 多选题
执行女职工生理机能变化过程中的特殊过程包括(  )。 [1分]
经期保护
婚期保护
孕期保护
产期保护
哺乳期保护
答案:
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