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PP租车员工关系考题
1、【 单选题 】
PP租车报销时间集中在？
[2分]
、 每月20-25日
、 每月15-20日
、 随时报销
、 每月20-25日，风控外勤人员除外
答案：
2、【 单选题 】
连续旷工几日公司有权与其解除劳动关系？ [2分]
、 1日
、 2日
、 2日或累计旷工3日
、 3日
答案：
3、【 单选题 】
以下哪种情况公司有权与其解除劳动关系并不支付补偿金？ [2分]
、 迟到3次
、 旷工1天
、 三个月累计迟到15次
、 三个月累计迟到10次
答案：
4、【 单选题 】
员工试用期几个月？
[2分]
、 3个月
、 4个月
、 5个月
、 6个月
答案：
5、【 单选题 】
试用期满后，员工转正需要以下哪些人签字？
[2分]
、 主管、城市经理、CEO
、 主管、城市经理、分管副总裁、总部职能部门负责人
、 主管、城市经理、当地HR
、 主管、城市经理、分管副总裁、区域人力行政经理、总部职能部门负责人
答案：
6、【 单选题 】
试用期内提出辞职，需要几个工作日申请？
[2分]
、 1个工作日
、 2个工作日
、 3个工作日
、 4个工作日
答案：
7、【 单选题 】
享有带薪年假的条件有？
[2分]
、 入职1年
、 入职半年
、 入职1个月
、 入职3个月
答案：
8、【 单选题 】
小王之前在百度工作3年，入职PP半年，小王享有年假多少天？
[2分]
、 3天
、 5天
、 7天
、 14天
答案：
9、【 单选题 】
员工申请5个工作日及以上的年假、产假、事假及可预知的假，需提前多久开始申请？ [2分]
、 1周
、 2周
、 1个月
、 2个月
答案：
10、【 单选题 】
带薪年假可休截止时间是？ [2分]
、 12月31日
、 1月31日
、 2月30日
、 3月31日
答案：
11、【 单选题 】
以下哪种情况可以休婚假？ [2分]
、 小王入职2个月结婚
、 小王结婚1年半
、 小王再婚
、 小王结婚6个月
答案：
12、【 单选题 】
小王入职第二年，薪资4000（税后），4月休完全部年假，6月离职，6月5日小王收到的薪资是？ [2分]
、 4000
、 3200
、 3600
、 3800
答案：
13、【 多选题 】
女性员工申请产假是应出具一下哪些证明？ [5分]
、 生产证明
、 医疗诊断书
、 社保卡
、 婴儿出生证明
答案：
14、【 多选题 】
可申请带薪丧假的直系亲属有？ [5分]
、 配偶、子女
、 父母、岳父母
、 祖父母、外祖父母
、 配偶的兄弟
、 直系兄弟
、 直系姐妹
答案：
15、【 多选题 】
员工享有的福利政策？ [5分]
、 年度体检
、 补充医疗保险
、 商业意外保险
、 五险
、 公积金
答案：
16、【 多选题 】
以下哪些情况需要副总裁签字？ [5分]
、 请假超过7天
、 转岗
、 转正
、 请假10天
、 调薪
答案：
17、【 多选题 】
以下哪些条件符合内部晋升条件？ [5分]
、 主动积极，敬业诚信，具备良好的职业素质
、 敏锐的察觉公司内外部环境的变化，并主动适应变化
、 获得同事的高度信任，和他们共同创造优秀成果
、 具有全局观念、了解公司的战略
、 被评为优秀员工，获得领导认可
、 符合职位的资质要求，并有愿望担任此项工作
答案：
18、【 多选题 】
新员工入职应准备一下哪些材料？
[5分]
、 身份证明原件复印件
、 离职证明
、 学历证明原件复印件
、 居住证
、 一寸免冠照2张
答案：
19、【 多选题 】
保险岗的汇报对象是？ [5分]
、 车队运营经理
、 保险运营经理
、 城市经理
、 总部保险经理
答案：
20、【 多选题 】
申请病假超过1日，需要提供以下材料？
[5分]
、 病假单
、 诊断证明书
、 医生的签字
、 药物说明书
答案：
21、【 多选题 】
以下哪些情况，公司有权提请司法机关追究刑事责任？ [5分]
、 员工在外兼职任何获取薪金的工作
、 员工与租客对象私自进行交易活动
、 员工无意泄露公司机密信息
、 员工打听同事绩效和薪酬收入
答案：
22、【 多选题 】
一线风控的汇报对象是？ [5分]
、 主管
、 城市经理
、 车队运营经理
、 总部风控经理
答案：
23、【 判断题 】
事假最小单位是1天吗？ [2分]
答案： 错误
24、【 判断题 】
带薪陪产假为7天？ [2分]
答案： 错误
25、【 判断题 】
标准婚假为3个工作日？ [2分]
答案： 正确
26、【 判断题 】
员工没有离职证明可以签劳动合同吗？ [2分]
答案： 错误
27、【 判断题 】
分公司将员工《转正申请表》复印件交至北京总部职能中心报备存档是否正确 [2分]
答案： 错误
28、【 判断题 】
小王29岁，职位是车队运营经理，他享有的婚假是14个工作日？ [2分]
答案： 错误
29、【 判断题 】
任何超过10日以上的休假需要主管副总裁签字？ [2分]
答案： 错误
30、【 判断题 】
offer发放不需要区域人力行政经理审批？ [2分]
答案： 错误
31、【 判断题 】
女性员工带薪产假为90天？ [2分]
答案： 错误
32、【 判断题 】
试用期不为员工购买五险一金？ [2分]
答案： 错误
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共1页，共32个题库
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