河南航信新员工培训考核试题-在线考试系统

1、【单选题】
如部门内多人不佩戴胸卡，未佩带比例低于50%，除处罚未佩戴员工外，部门经理承担连带处罚，罚款（）元。 [1分]

、 10

、 20

、 30

、 50

答案：

2、【单选题】
临时工作证领取（）未归还，视为原胸卡丢失，扣除胸卡成本费10元。 [1分]

、 10天

、 15天

、 20天

、一个月

答案：

3、【单选题】
公司内部手机每天（）—（）必须保持畅通。 [1分]

、 8：00 15:30

、 8:00 18:30

、 24小时

、 8:00 24:00

答案：

4、【单选题】
员工离职的书面申报，应提前（）报送。 [1分]

、 10

、 15

、 20

、一个月

答案：

5、【单选题】
财务部每周分析个人欠款情况，超过（）仍未还的，通知人力资源部门从其工资中扣除；情节严重的，提请法律部门解决。 [1分]

、 10天

、 20天

、 1个月

、 2个月

答案：

6、【单选题】
服务理念：以“（）”为核心，实现“信念、信心、信誉”，做到“信念为志、信心立本、信誉至上” [1分]

、信心服务

、诚信服务

、热心服务

、航信服务

答案：

7、【单选题】
（）辞职、辞退的员工，公司发放基本工资后不承担其他任何经济赔偿。 [1分]

、未签订劳动合同

、未办理入职手续

、未过试用期

、未办理离职手续

答案：

8、【单选题】
当月（）日前转正的新员工，转正当月工资按照转正后发放，当月（）日后转正的员工，次月工资按照转正后工资发放。 [1分]

、 15 16

、 16 15

、 10 15

、 10 16

答案：

9、【单选题】
手机开卡后，如（）日内出现非人为性能故障，原则上可以免费更换。在开卡天后，遇到手机损坏或故障等情况，不能进行更换，只能进行售后维修。 [1分]

、 5

、 10

、 15

、 20

答案：

10、【单选题】
对于不能及时接听公司电话的情况，视情节严重性，对于其作出警告至最高罚款（）元罚款。 [1分]

、 200

、 150

、 100

、 50

答案：

11、【单选题】
员工在使用手机时如需要开通相关业务，可（）进行办理，业务收费由个人承担。 [1分]

、自行通过短信

、向部门经理申请

、向人资行政部申请

、向综合管理员

答案：

12、【单选题】
公司小李入职已满一年，符合晚婚晚育条件，其妻子生育期间小李享有7天陪产假，小李自2014年4月16日（周三）开始请假，请问小李哪天开始上班？（） [1分]

、 2014年4月24日（周四）

、 2014年4月22日（周二）

、 2014年4月23日（周三）

、 2014年4月25日（周五）

答案：

13、【多选题】
河南航信的核心价值观？（） [2分]

、专业——以专业化的技术支持实现客户产品追求

、创新——不断以创新思维改善产品与服务

、服务——以信心服务为宗旨，实现品牌服务价值

、诚信——以诚实守信为原则，实现服务及时性

答案：

14、【多选题】
河南航信的服务理念是以“信心服务”为核心，实现“（）”。 [2分]

、信念

、信心

、信誉

、信达

答案：

15、【多选题】
河南航信核心管理层高管人员有（） [2分]

、总经理：白玉森

、总服务师：李涛

、总工程师：孙华延

、总经济师：张宇

、总经理助理：毕国栋

答案：

16、【多选题】
下面对于公司培训部职能描述正确的有（） [2分]

、负责以增值税专用发票防伪税控系统服务为主的产品及相关财税业务的培训

、开展公司新员工相关专业技能培训，针对企业财税相关人员需求，开展财税专业软件、办公自动化软件高级培训

、开展以财税为主题的联谊流动，拉近公司与用户之间的距离

、主要负责河南政府大客户、企业CRM、OA系统、专业应用系统、门户网站的开发建设。

答案：

17、【多选题】
下列哪种情况是视为迟到？ [2分]

、出勤日8点10分签到

、出勤日8点20分签到

、出勤日8点30分签到

、出勤日8点40分签到

、出勤日8点50分签到

答案：

18、【多选题】
以下哪些假期是照发岗位工资的？ [2分]

、病假

、事假

、婚假

、产假

、丧假

答案：

19、【多选题】
人资行政部主要负责（） [2分]

、员工入职手续的办理

、新员工培训与考核

、员工工资核算

、员工社保及公积金管理

、员工档案管理

答案：

20、【多选题】
公司印章根据类别主要分为（）三类，使用时需要提交用章申请由总经理审批。 [2分]

、公章（行政章）

、财务章

、合同章

、人事章

、发票章

答案：

21、【多选题】
公司对于迟到早退的处罚有（） [2分]

、处以20元罚款

、可拿加班进行抵消

、累计三次，月度绩效工资为零

、累计两次，月度绩效工资为零

、月度累计三次或年度累计七次，公司有权对其进行解聘。

答案：

22、【多选题】
关于员工胸卡的管理，以下说法正确的是（）？ [2分]

、员工入职即需要佩戴临时胸卡

、胸卡丢失，公司可以免费补办

、胸卡丢失，可以进行补办，但是需要交纳成本费10元

、胸卡在上班期间必须佩戴

、新员工试用期合格转正后，才可以领取胸卡

答案：

23、【多选题】
公司为员工交纳的五险指的是（）。 [2分]

、养老

、生育

、工伤

、失业

、医疗

答案：

24、【多选题】
员工提出离职申请，需要经过哪些部门审批？（） [2分]

、部门负责人

、人资行政部

、财务部

、主管副总

、总经理助理

、总经理

答案：

25、【多选题】
员工个人职业发展，按职别可分为（） [2分]

、员工

、副主管

、副主任

、主管

、主任

、副经理

、经理

答案：

26、【多选题】
员工办理入职手续时需提交（） [2分]

、身份证原件及正反面复印件3张

、毕业证原件及复印件2张

、结婚证复印件3张

、一寸证件照片3张

、一寸证件电子照片1张

、填写《入职承诺书》

、健康证原件及复印件一份

答案：

27、【多选题】
各分公司各服务站哪些情况，不能视为出差。（） [2分]

、回总公司办事

、培训

、学习

、到外地为客户调试两盘

答案：

28、【多选题】
OA在使用过程中如有问题可联系（）？ [2分]

、人资行政部

、呼叫中心

、经营管理部

、技术支持部

答案：

29、【多选题】
离职分为：（） [2分]

、试用期离职

、合同离职

、员工辞职

、自动离职

、公司辞退、解聘

、公司开除

答案：