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河南航信新员工培训考核试题
1、【 单选题 】
航天信息股份有限公司是由中国航天科工集团公司等十二家中国航天领域的知名企业和科研院所于（   ）年（   ）月（   ）日共同发起成立的具有现代企业管理机制的高新技术企业。 [1分]
、 2011  11   1 
、 2011  12   1
、 2010  11   1
、 2010  12   1
答案：
2、【 单选题 】
（   ）年（   ）月（   ）日，公司在国内A股市场挂牌上市，成为国内最具实力的IT上市公司之一。 [1分]
、 2003   11   7
、 2003    7   11
、 2007   11    1
、 2007    7   11
答案：
3、【 单选题 】
（   ）年至（   ）年连续13年进入“电子信息百强企业”。 [1分]
、 2000    2012
、 1999    2011
、 1998    2010
、 1997    2009
答案：
4、【 单选题 】
（   ）年被美国《商业周刊》列为全球IT百强企业。 [1分]
、 2003
、 2000
、 2009
、 1999
答案：
5、【 单选题 】
在国资委公布的359家央企上市公司综合排名位第（   ）位 [1分]
、 29
、 30
、 39
、 40
答案：
6、【 单选题 】
（   ）年公司被评为中国信息产业年度影响力企业、中国现行产业创新企业奖、中国金服务之五大领袖服务商。 [1分]
、 2009
、 2000
、 2011
、 2012
答案：
7、【 单选题 】
航天信息河南有限公司在职员工近四百人，全省设立（    ）个地市级分公司和（    ）个区县级服务站。 [1分]
、 15   56
、 18   56
、 15   53
、 18   53
答案：
8、【 单选题 】
公司岗位职别共分为（             ）个职别，其中员工分为（        ）职别。 [1分]
、 7   1
、 7   2
、 5   1
、 5   2
答案：
9、【 单选题 】
员工职级划分为（         ）等级 [1分]
、 2
、 3
、 4
、 5
答案：
10、【 单选题 】
签到超过规定时间（   ）分钟以内的，记为迟到。 [1分]
、 10
、 20
、 30
、 60
答案：
11、【 单选题 】
签到超过规定时间（    ）小时及以上或未签到的，记旷工一日。 [1分]
、 1
、 2
、 3
、 4
答案：
12、【 单选题 】
提前下班或离开办公室办公、私事，未进行外出登记的，（    ）小时内视为早退 [1分]
、 1
、 2
、 3
、 4
答案：
13、【 单选题 】
提前下班或离开办公室办公、私事，未进行外出登记的，（    ）小时至（    ）小时的记为旷工半日。 [1分]
、 1     2
、 1     3
、 2     3
、 2     4
答案：
14、【 单选题 】
提前下班或离开办公室办公、私事，未进行外出登记的，（    ）小时及以上的记为旷工一日。 [1分]
、 1
、 2
、 3
、 4
答案：
15、【 单选题 】
旷工：按2倍日工资扣除经济处罚外，旷工（    ）天以上（含），月度绩效工资为零。 [1分]
、 1
、 2
、 3
、 4
答案：
16、【 单选题 】
 员工因工作需要出差（工作所在地以外）时，应提前（    ）个工作日提交出差申请，并得到主管领导审批。 [1分]
、 0.5
、 1
、 1.5
、 2
答案：
17、【 单选题 】
普通员工适用：（  ）日以下假期实行一级审批，即由主管经理审批。 [1分]
、 1
、 2
、 3
、 4
答案：
18、【 单选题 】
请假的审批，（   ）日（含）以上假期实行两级审批，即主管经理审批后再报送公司总经理审批。 [1分]
、 1
、 2
、 3
、 4
答案：
19、【 单选题 】
1) 员工年累计事假不得超过（   ）天，超过天数按旷工论处并进行经济处罚（在工资奖金中扣除），年累计事假达到（   ）天的公司有权予以解聘。 [1分]
、 3    10
、 7    10
、 3    15
、 7    15
答案：
20、【 单选题 】
福利休假：婚假（    ）天（仅限结婚者本人） [1分]
、 7
、 15
、 90
、 98
答案：
21、【 单选题 】
福利休假：产假（    ）天（仅限女性本人） [1分]
、 7
、 15
、 90
、 98
答案：
22、【 单选题 】
每次请病假，请病假者必须在上班(    )日内向公司提供正规医疗机构（国家医保定点的医院单位）出具的有效证明,否则视为事假。 [1分]
、 1
、 2
、 3
、 4
答案：
23、【 单选题 】
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期为（    ）个月 [1分]
、 1
、 3
、 6
、 9
答案：
24、【 单选题 】
医疗期：实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为（   ）个月 [1分]
、 3
、 6
、 9
、 12
答案：
25、【 单选题 】
医疗期：实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以上10年以下的为（    ）个月 [1分]
、 3
、 6
、 9
、 12
答案：
26、【 单选题 】
医疗期：实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限10年以上15年以下的为（    ）个月 [1分]
、 9
、 12
、 18
、 24
答案：
27、【 单选题 】
医疗期：实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限15年以上20年以下的为（    ）个月 [1分]
、 9
、 12
、 18
、 24
答案：
28、【 单选题 】
医疗期：实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限20年以上的为（    ）个月。 [1分]
、 9
、 12
、 18
、 24
答案：
29、【 单选题 】
医疗期满，（    ）个月后仍不能适应原工作岗位，或另行安排岗位仍不能胜任的达（  ）个月的，或劳动合同到期的，公司有权与员工解除劳动合同关系。 [1分]
、 1    2
、 2    3
、 1    3  
、 2    4
答案：
30、【 单选题 】
员工本人的父母、配偶、子女及配偶父母去世，给假（   ）天。 [1分]
、 1
、 2
、 3
、 4
答案：
31、【 单选题 】
员工本人及配偶的祖（外祖）父母、兄弟姐妹去世，给假（   ）天。 [1分]
、 1
、 2
、 3
、 4
答案：
32、【 单选题 】
对无工作日志、补写日志超（   ）日的、无加班认定的视为无效加班。 [1分]
、 1
、 2
、 3
、 4
答案：
33、【 单选题 】
原则上有加班就可保证调休，一次性连续调休（    ）天（含）以上的报公司领导批准。 [1分]
、 1
、 2
、 3
、 4
答案：
34、【 单选题 】
公司所有员工每日登录OA系统（    ）次，查看公司资讯及相关信息。 [1分]
、 1
、 2
、 3
、 4
答案：
35、【 单选题 】
 公司管理层人员，包含主管及主管以上级，每日至少登录OA系统（   ）次，查看公司资讯及相关信息。 [1分]
、 1
、 2
、 3
、 4
答案：
36、【 单选题 】
 员工OA中个人资料信息，需在OA系统开通（    ）个工作日内进行完善，主要填写个人联系方式等相关信息。 [1分]
、 1
、 2
、 3
、 4
答案：
37、【 单选题 】
每月（   ）日统一提交制作需求给制作公司，每月月底完成当月入职员工胸卡制作。 [1分]
、 10
、 15
、 20
、 25
答案：
38、【 单选题 】
如丢失胸卡，需及时补办，由部门经理报人资行政部统一办理，补办胸卡成本费（    ）元由个人负担。 [1分]
、 10
、 15
、 20
、 25
答案：
39、【 单选题 】
正常工作时间，必须佩戴胸卡于显眼位置，如发现第一次为提醒，第二次处以（    ）元罚款。 [1分]
、 10
、 20
、 30
、 50
答案：
40、【 单选题 】
发现公司管理人员未及时佩带胸卡将处以（    ）元的罚款。 [1分]
、 10
、 20
、 30
、 50
答案：
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