2012江苏省公务员考试《公共基础知识》(C类)考前预测试卷-在线考试系统

1、【多选题】
关于张某患精神分裂症之前的民事行为能力,下列表述正确的是（）｡ [1.2分]

、张某为无民事行为能力人

、张某为限制民事行为能力人

、张某应视为完全民事行为能力人

、张某为相对民事行为能力人

答案：

2、【多选题】
张某丧失民事行为能力后,其监护人应当是（）｡ [1.2分]

、张某之父

、张某之母

、林某

、啤酒厂

答案：

3、【多选题】
张某丧失民事行为能力后,张某父母的下列做法不合法的是（）｡ [1.2分]

、将张某存款借给张某的叔叔

、将张某存款捐给希望工程

、用张某存款为林某购买首饰

、用张某存款为张某购买备用药品

答案：

4、【多选题】
张某丧失民事行为能力后,其叔父赠与他一台彩电｡下列表述正确的是（）｡ [1.2分]

、张某的叔母可以主张该赠与无效

、张某的叔母不得主张该赠与无效

、张某的父母可以主张该赠与无效

、张某的父母不得主张该赠与无效

答案：

5、【多选题】
分蛋糕故事给我们的启示是（）｡ [1.4分]

、要准确地把握公平原则,必须用具体的眼光看问题

、凡有人群且有利益分配的地方,就必然会产生公平问题

、只有合理的规则,才能实现公平

、公平是相对的,公平本身就包含着差异和差别

答案：

6、【多选题】
一般说来,公平正义反映的是（）｡ [1.4分]

、人们从道义上追求利益关系合理性的价值理念

、人们从愿望上追求分配关系合理性的价值标准

、人们从道义上追求利益关系尤其是分配关系合理性的价值理念

、人们从道义上､愿望上追求利益关系特别是分配关系合理性的价值理念和价值标准

答案：

7、【多选题】
在一些地方和单位,为了确保公平正义,制定了不少规章制度,但有的并未发挥实际作用,反倒一些潜规则起了作用,其原因主要是（）｡ [1.4分]

、 “潜规则”本身存在缺陷

、一些人自身有道德问题

、有的人对制度执行不力

、一些制度本身有破绽

答案：

8、【多选题】
要遏制潜规则,从根本上来说,要（）｡ [1.4分]

、在制度设计制定上下功夫

、不断创新､健全和完善社会各个领域的制度

、真正落实各项制度

、让遵守制度者得益,违反制度者受损

答案：

9、【多选题】
“不依规矩,不成方圆”,“凡将立国,制度不可不察也”,这说明（）｡ [1.4分]

、规则､制度对做人做事､建设国家的重要意义

、制度重要,执行制度同样重要

、制度关乎国家兴败

、制度用于保障公平正义

答案：

10、【多选题】
江苏省委明确提出的在全国率先实现农业现代化的目标定位为（）｡ [1.4分]

、力争到2020年苏南等有条件的地方率先基本实现农业现代化

、力争到2015年苏南等有条件的地方率先基本实现农业现代化

、力争到2020年全省基本实现农业现代化

、力争到2025年全省基本实现农业现代化

答案：

11、【多选题】
江苏实施农业现代化工程的中心任务是（）｡ [1.4分]

、发展农村经济､增加农民收入

、统筹城乡发展,推进社会主义新农村建设

、保障国家粮食安全

、加快农村水利建设

答案：

12、【多选题】
江苏重点实施的“八项工程”,除农业现代化工程外,还包括（）｡ [1.4分]

、转型升级工程､科技创新工程

、文化建设工程､党建工作创新工程

、民生幸福工程､社会管理创新工程

、生态文明建设工程､人才培养工程

答案：

13、【多选题】
江苏农业现代化建设在工作思路上的“五个转变”包括（）｡ [1.4分]

、农业增长由主要依靠土地､劳动力和化学投入品的投入向依靠科技､投资和提高劳动者素质转变

、农业生产由主要依赖自然条件生产向依靠设施的可控生产转变

、农业经营由分散的家庭经营向专业的适度规模经营转变

、农业功能由以农产品生产为主向生产生活生态功能并重转变

答案：

14、【多选题】
江苏将着力提升现代农业的“五化水平”具体为（）｡ [1.4分]

、规模化

、集约化

、信息化

、产业化

答案：

15、【简答题】
问题一:根据给定资料,谈谈你对文中“太不讲究了”和“大有讲究”的理解｡(要求:100~300字) [10分]

解析：
“太不讲究了”是指“提退”的做法影响恶劣:一是亵渎干部任免制度;二是涉嫌滥用公共资源;三是导致纳税人承受了额外的负担;四是造成地方政府公信力的流失｡
“大有讲究”是指“提退”的做法出于多种利益考虑:一是大幅度提高了被提拔者退休后的待遇;二是把老干部“提退”作为福利,不影响单位的权力分配,不占职位名额,还会赢得人性化的“口碑”;三是可以平衡老干部心理｡
“提退”违反了干部任免制度的严肃性､规范性和公平性｡因此,应健全责任追究制度,严格执行党的用人纪律,防止和纠正此类做法｡

16、【简答题】
问题二:对于杜绝领导干部选拔任用及管理中出现的问题,你有什么好的建议?(要求:200~400字) [20分]

解析：
为了杜绝领导干部选拔任用及管理中出现的“提退”等问题,现就进一步规范干部选拔任用机制,提出如下几点建议｡
第一,在选拔任用标准上,严格执行相关规定,坚持德才兼备､以德为先的原则｡选人一要看品德,二要看能力,三要看政绩｡
第二,在选拔任用程序上,坚持民主､公开､竞争､择优的方针｡选拔过程透明公开,形成“公众评委团”,充分尊重人民群众的意见｡
第三,发挥群众对领导干部选拔任用的监督作用,增加拟任干部的公示范围,延长公示期｡
第四,对新上任的领导干部采用试用期制,期满后由相关领导和群众对其进行工作重新评议,不合格者不能正式任职｡
第五,严格执行《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》的规定,如有突击提拔､调整干部,或者个人决定干部任免或者个人改变党委(党组)会议集体作出的干部任免决定等情形,追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任｡