第六卷湖北省公开选拔副厅级领导干部考试公共科目试卷-在线考试系统

1、【判断题】
国有企业的“改制”和“改造”是一回事｡（） [1分]

答案： 错误

2、【判断题】
在市场经济条件下,政府的调控应该以经济手段为主,辅以必要的行政手段｡（） [1分]

答案： 正确

3、【判断题】
在市场经济条件下,价格完全由企业自己制定,国家任何时候､任何情况下都不能干预｡（） [1分]

答案： 错误

4、【判断题】
政府职能同政府机构密切相关,有什么样的职能就有什么样的机构｡（） [1分]

答案： 正确

5、【判断题】
技术创新是发达国家发展知识经济的主要手段,也是发展中国家迎接知识挑战的重要保证｡（） [1分]

答案： 正确

6、【判断题】
企业家作为掌握“软技术”的复合型人才,日益成为经济竞争的核心｡（） [1分]

答案： 正确

7、【判断题】
目前中国沙漠化发展迅速,我国是世界上沙漠化受害最深的国家之一｡（） [1分]

答案： 正确

8、【判断题】
各国发展经验证明,技术创新主要涉及企业行为,政府在其中的作用并不是十分突出的｡（） [1分]

答案： 错误

9、【判断题】
辛亥革命的性质是民族资产阶级的反封建斗争｡（） [1分]

答案： 错误

10、【判断题】
中国第一个资产阶级政党是强学会｡（） [1分]

答案： 错误

11、【判断题】
领导武昌起义的是同盟会｡（） [1分]

答案： 正确

12、【判断题】
电子计算机的构成包括了硬件､中央处理器和软件三部分｡（） [1分]

答案： 错误

13、【判断题】
随着信息经济的来临,信息产业的发展水平已经成为衡量一个国家综合国力的重要尺度,促进信息产业的发展已成为世界信息化发展的重要目标｡（） [1分]

答案： 正确

14、【判断题】
技术引进､模仿只是技术创新的手段,而不是目的｡企业将在消化､吸收引进技术后,依靠自己的努力,创造出有自己产权的技术和产品,只有这样,企业才能有市场竞争力､国际竞争力｡（） [1分]

答案： 正确

15、【简答题】
为什么说“三个代表”体现了党的先进性? [6分]

解析：
“始终代表中国先进生产力的发展要求”充分体现了我们党的阶级基础的先进性｡我们党从诞生之日起,就是我国推动社会生产力进步､推动生产方式变革､推动社会向前发展的决定性力量｡
“始终代表中国先进文化的前进方向”充分体现了我们党的指导思想的先进性｡我们党始终走在时代的前列,始终坚持马克思列宁主义指导下的文化建设｡
“始终代表中国最广大人民的根本利益”充分体现了我们党的全心全意为人民服务的宗旨｡始终代表着最广大人民的利益,是共产党先进性的突出表现｡

16、【简答题】
结束“文化大革命”后,在决定恢复邓小平同志职务的中央全会上,邓小平这样讲:我出来工作,可以有两种态度,一个是做官,一个是做点工作,我想,谁叫你当共产党人呢,既然当了,就不能够做官,不能够有私心杂念,不能够有别的选择｡
根据上面的材料,请你自命题目写一篇800 字左右的议论文｡ [40分]

解析：
多干实事少点空谈
邓小平同志在文革后恢复职务的会议上这样讲到:“我出来工作,可以有两种态度,一个是做官,一个是做点工作｡我想,谁叫你当共产党人呢?既然当了,就不能够做官,不能够有私心杂念,不能够有别的选择｡”邓小平同志的话,给我们指明了做事的方向,那就是:多干实事,少点空谈｡
多干实事,少点空谈,这是因为任何事情只有亲自实践,理论联系实际,才能全面地看清它本身及其存在的问题,才能更进一步地了解它｡正如宋朝爱国诗人陆游所说:“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行｡”他用简短的诗句道出了理论和实践之间的关系｡
多干实事,少点空谈,可以缩短现实和理想之间的差距,因为行动是取得成功的唯一途径｡再完美的想法,如果不付诸实践,无异于空中楼阁,只有在实践中才能找到自己的缺点和想法中不切实际的地方,加以改进和完善,之后才能取得最终的成功｡爱迪生发明灯泡的过程就是把思想付诸实践的过程,他在有了发明灯泡的想法后,便开始着手进行实验,无数次的失败,无数次的总结,使他最终找到了最适合做灯丝的材料—钨｡由此可见,理想只有在实践中才能实现｡有的人只喜欢一味地高谈阔论,一味地沉湎于想象之中,却不愿意真正地去做一些事情,还整天抱怨命运的不公,这样的人无论世事如何变迁,无论给他怎样的机会,他都很难取得成功｡多干实事,少点空谈,也是评价一个人的标准｡大凡干实事的人,说到做到,无论多大的困难,他都会坚持做下去,这样的人,别人会尊重他,爱戴他｡相反,一个“语言上的巨人,行动上的矮子”,或许他会因为自己的夸夸其谈取得偶然的成功,但成功不会总为他准备｡实干兴邦,空谈误国｡党中央领导在新形势下提出“大力弘扬求真务实精神”,但是,有的领导干部却热衷于做表面文章,脱离实际搞华而不实的“形象工程”､“政绩工程”,这些都与求真务实相背离,造成资源浪费,长此以往,将使国家和社会遭受很大的损失｡“一万个零抵不上一个‘一’,一万次表态抵不上一次实干”｡因此,广大领导干部,一定要干实事,力求抓一件､成一件､巩固一件,让人民群众认可和满意｡
让我们每一个人都行动起来,抛却重口头､轻实际的作风,使我们的学习､生活和国家的建设实现质的飞跃｡

17、【简答题】
试述解决改革和发展中重大问题的基本思路｡ [16分]

解析：
改革和发展中重大问题主要有:国企改革问题,经济结构调整问题,国际经济贸易与竞争问题,收入分配与社会保障问题,三农问题等｡
(一)加快经济结构调整步伐
当前,深入研究和加紧解决我国经济结构的调整问题已成为当务之急｡这个任务,如果不抓紧完成,在未来激烈的国际竞争中就会陷于被动｡结构调整要统筹规划｡调整的重点主要是:调整过去重复建设造成的不合理结构;调整已经落后和过于分散､形不成规模效益的产业､产品结构;调整生产能力已经过剩､没有销路的产业､产品结构;运用先进技术和高技术改造､提升传统产业,调整和改造老工业基地的经济结构,使之逐步成为用新技术武装起来的新式装备工业基地;促进区域经济的合理布局和发展;不失时机地有选择地加快高新技术产业的发展;高度重视第三产业的发展,正确处理技术密集型､资金密集型产业和劳动密集型产业的关系,以利于既不断提高劳动生产率又妥善解决劳动就业问题｡在调整中,要特别注意发挥市场对资源的配置作用,同时合理进行宏观调控｡
(二)培育国际竞争力,积极推进国家技术创新体系建设
在全球市场竞争日趋激烈的情况下,要增强我国经济发展后劲,保证我国经济的长远发展,必须依靠科技进步与创新｡要积极推进国家技术创新体系建设,特别要加强基础性､关键性的高新技术领域的创新,加速高新技术产业尤其是具有战略意义的新兴产业的发展和应用,使产业经济由加工贸易为主的劳动密集型产业向资本､技术密集型产业转变,积极培育新的经济增长点,培育有国际影响力的大品牌和跨国企业｡同时,要加速推动科技成果向现实生产力转化,要加强和改善全社会管理,形成各方面的严格科学管理制度和机制｡
(三)健全和完善收入分配体制和社会保障体系
我们已经确立了按劳分配为主体的多种形式的分配格局,但分配上还存在和新产生的诸如收入向个人过分倾斜､工资标准实际执行中的不规范､对高收入者的收入调节不力､个别人用非法手段获得高额收入等一些突出问题,必须尽快解决｡解决收入分配问题,要求坚持以按劳分配为主体､多种方式并存的分配制度｡一方面,要坚持效率优先､兼顾公平,这有利于优化资源配置,促进经济发展,保持社会稳定｡另一方面,要随着经济的发展不断改善广大工人､农民､知识分子和干部的生活,逐步实现共同富裕｡要采取相应的政策措施,保护合法收入,调节过高收入,取缔非法收入,防止收入分配上的过分悬殊,把广大干部群众的积极性充分调动起来｡
(四)始终把三农问题放在经济工作的重点
我国是一个农业大国,必须始终注意加强和巩固农业的基础地位｡要继续稳定党的农村政策,着力调整农业和农村经济结构｡要在不放松粮食生产的前提下,调整农产品结构,积极发展多种经营,发展乡镇企业,发展农村第三产业｡同时要加强农村基础设施建设,改善农业生产条件和生态环境,稳步提高农业的综合生产能力｡总之,要按照中央的决定,继续推进国有企业改革和发展,推进结构调整,协调区域经济不平衡､城乡经济发展不平衡等结构性矛盾｡要切实搞好社会保障体系建设,促进就业,维护民族团结,保持社会稳定､实现国家长治久安｡

18、【简答题】
如何划分唯物主义和唯心主义,划分的唯一标准是什么? [6分]

解析：
唯物主义和唯心主义是根本对立的哲学派别｡在思维和存在的关系问题上,凡是主张物质第一性､意识第二性的,物质决定意识的就是唯物主义;凡是主张意识第一性､物质第二性,意识决定物质的就是唯心主义｡对物质和意识何者为第一性,何者为第二性的不同回答,是划分唯物主义和唯心主义的唯一标准｡

19、【简答题】
什么是企业经营机制? [6分]

解析：
企业经营机制是指企业作为一个经济有机体,为适应外部经济环境和发展而具有的内在功能和运行方式｡
企业经营机制的基本内容包括两个方面:(1)动力机制 (或激励机制)｡在市场经济条件下人们从事经济活动的目的,归根到底是为了得到一定的经济效益｡企业是从事组织生产经营活动的经济组织,它的动力就是对利润和盈利的追求,利润的多少是企业经营好坏的标志｡因此,企业的动力机制,就是通过激发企业内部的利益动机而形成企业经济运行所必需的动力｡企业动力机制的实质就是通过经济利益关系,来调动和发展企业职工的积极性､主动性､创造性｡(2)约束机制｡企业的约束机制,是指企业主动调整和控制自己的行为,使之适应各种约束和环境的变化,以求得生存与发展的机制｡约束机制的实质,就是企业依靠自我调整和控制能力,优化自身的行为方式,作出正确决策,以保证企业追求最佳经济效益的实现｡企业约束机制包括两方面的内容:一是企业内部的约束,如预算约束､财务约束､纪律约束等,以克服企业的短期行为,促进企业的发展｡二是企业外部的约束,如市场约束､合同约束､法律约束等｡

20、【简答题】
建立公务员制度的目的与意义是什么? [6分]

解析：
在我国建立公务员制度的根本目的在于克服以往干部制度的缺陷和弊端,建立起精干､高效和强有力的行政工作系统｡建立公务员制度的意义:
(1)将会促进干部的分类管理,推动干部人事制度的全面改革｡
(2)可以加强政府系统干部人事管理的民主化､法制化和科学化｡
(3)有利于建立起精干､高效和强有力的行政工作系统｡