2011年中级经济师人力资源管理专业练习题2-在线考试系统

1、【多选题】
以人为基础的系统性工作分析方法包括（）。 [2,0.5分]

、职位分析问卷法

、管理职位分析问卷法

、工作要素法

、能力要求法

、关键事件法

答案：

2、【多选题】
下列关于基本养老保险和基本医疗保险覆盖范围的表述正确的有（）。 [2,0.5分]

、用人单位及其职工应当参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险

、无雇主的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险

、农村居民可以参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗

、公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由全国人民代表大会规定

、进城务工的农村居民依照规定参加社会保险

答案：

3、【多选题】
人工成本是企业在生产经营活动中，因使用劳动力而支付的费用，它包括从业人员的（）。 [2,0.5分]

、社会保险费

、劳动保护费

、员工薪酬总额

、公关费用

、社会保险费用

答案：

4、【多选题】
劳动争议调解遵循的原则是（）。 [2,0.5分]

、自愿原则

、及时原则

、合法原则

、公正原则

、民主说服原则

答案：

5、【多选题】
下列属于我国商业医疗保险险种的有（）。 [2,0.5分]

、职工大额医疗费用补助

、伤残保险

、基础医疗保险

、工伤保险

、与基本医疗保险衔接的大病保险

答案：

6、【多选题】
当人力资源供给大于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施有（）。 [2,0.5分]

、提高现有人员的工作效率

、提前退休

、对富余员工实行培训

、冻结招聘

、扩大经营规模

答案：

7、【多选题】
笔试的形式一般包括（）。 [2,0.5分]

、论文形式的笔试

、测验形式的笔试

、闭卷形式的笔试

、开卷形式的笔试

、半开卷形式的笔试

答案：

8、【多选题】
从激励内容的角度，可以把激励分为（）。 [2,0.5分]

、物质激励

、精神激励

、自我激励

、负向激励

、正向激励

答案：

9、【多选题】
下列属于传统的组织发展方法的是（）。 [2,0.5分]

、结构技术

、调查反馈

、团队建设

、质量圈

、全面质量管理

答案：

10、【多选题】
在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是（）。 [2,0.5分]

、工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升

、工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升

、工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降

、工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降

、工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降

答案：

11、【多选题】
工作扩大化和工作丰富化对（）员工具有更好的效果。 [2,0.5分]

、不将生存和安全作为首要需求的人员

、能从事高水平工作的人员

、有工作导向型文化背景的人员

、富于自我表现和开拓精神的人员

、中年员工

答案：

12、【多选题】
在职培训可分为（）。 [2,0.5分]

、一般培训

、正规培训

、定期培训

、特殊培训

、不定期培训

答案：

13、【多选题】
工资集体协商的内容包括（）。 [2,0.5分]

、工资协议的期限

、奖金、津贴、补贴等分配办法

、工资支付办法

、劳保用品发放标准

、职工亲属福利制度

答案：

14、【多选题】
以下哪些保险是由用人单位按国家规定缴纳，职工不需要缴纳（）。 [2,0.5分]

、失业保险费

、工伤保险费

、生育保险费

、基本养老保险费

、基本医疗保险费

答案：

15、【多选题】
关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是（）。 [2,0.5分]

、它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标

、它能够反映组织的环境气氛状况

、它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成

、它无法说明企业的人力资源绩效

、它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成

答案：

16、【多选题】
关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（） [2,0.5分]

、有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持

、绩效管理是绩效考核的一个环节

、绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

、绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高

、绩效考核是绩效管理中的一个环节

答案：

17、【多选题】
马斯洛的需要层次理论认为人的需要包括（）。 [2,0.5分]

、成就需要

、权力需要

、归属和爱的需要

、生理需要和安全需要

、尊重的需要和自我实现的需要

答案：

18、【多选题】
领导技能的主要发展途径有（）。 [2,0.5分]

、学习

、行为管理

、工作设计

、培训

、辅导

答案：

19、【多选题】
劳动力在现实中选择跨地区流动时，主要考虑的因素有（）。 [2,0.5分]

、地区间人均收入差别大小

、工作机会多少

、迁移距离

、迁移成本

、迁移人员

答案：

20、【多选题】
测验形式的笔试具有（）。 [2,0.5分]

、易于观察应聘者的创造力及材料概括能力

、一次测试可以出比较多的题目

、应试者的心理压力小

、成绩评定比较客观

、能测验书面表达能力

答案：

21、【多选题】
下列选项中属于社会保险法律关系客体的有（）。 [2,0.5分]

、承担缴纳社会保险的义务

、就业服务项目

、医疗保险中的医疗津贴

、医疗服务

、失业保险中的失业保险金

答案：

22、【多选题】
集体协商中的工作时间协商主要包括（）。 [2,0.5分]

、工时制度

、加班加点办法

、劳动定额标准

、特殊工种的工作时间

、日休息时间

答案：

23、【多选题】
劳动争议处理基本原则包括（）。 [2,0.5分]

、合法的原则

、公正的原则

、及时的原则

、经济的原则

、着重调解的原则

答案：

24、【多选题】
马斯洛的需要层次理论中，属于基本需要的有（）。 [2,0.5分]

、生理需要

、安全需要

、归属和爱的需要

、尊重的需要

、自我实现的需要

答案：

25、【多选题】
组织发展方法中，传统的人文技术主要包括（）。 [2,0.5分]

、敏感性训练

、团际发展

、质量圈

、调查反馈

、团队建设

答案：