1、【
单选题
】
下列债券估值基本模型的表达式中，正确的是（ ）。
[1分]
、
PV=I×（P/A，i，n）+M×（P/F，i，n）
、
PV=I×（P/F，i，n）+M×（P/F，i，n）
、
PV=I×（P/A，i，n）+M×（P/A，i，n）
、
PV=I×（P/F，i，n）+M×（P/A，i，n）
答案：
2、【
单选题
】
甲公司在2011年年初发行面值为1000元、票面期利率10%、每半年支付一次利息的债券，2016年年末到期，投资者在2015年3月1日购买该债券，假设年折现率为10%，则该债券的价值为（ ）元。
[1分]
、
1186.88
、
1179.41
、
1177.26
、
1196.56
答案：
3、【
单选题
】
某公司发行面值为1000元的6年期债券，债券票面利率为12%，半年付息一次，发行后在二级市场上流通，假设必要投资报酬率为10%并保持不变，以下说法正确的是（ ）。
[1分]
、
债券溢价发行，发行后债券价值随到期时间的缩短而逐渐下降，至到期日债券价值等于债券面值
、
债券折价发行，发行后债券价值随到期时间的缩短而逐渐上升，至到期日债券价值等于债券面值
、
债券溢价发行，发行后债券价值波动下降
、
债券按面值发行，发行后债券价值在两个付息日之间呈周期波动
答案：
4、【
单选题
】
甲公司准备发行A平息债券，该债券面值1000元，期限为五年，每年付息一次，到期一次还本，票面利率大于等风险投资的市场利率，则下列图示中属于该债券的表现形式的是（ ）。
[1分]
答案：
5、【
单选题
】
债券价值的计算，其折现率一般采用（ ）。
[1分]
、
票面利率
、
国债利率
、
当前等风险投资的市场利率
、
债券收益率加适当的风险报酬率
答案：
6、【
单选题
】
某公司拟于2015年1月1日发行面额为1000元的债券，其票面年利率为8%，每年6月30日和12月31日支付利息，2019年1月1日到期。同等风险投资的市场利率为10%，则债券的价值为（ ）元。
[1分]
、
1000
、
947.56
、
935.33
、
869.54
答案：
7、【
单选题
】
下列关于债券到期收益率计算原理的表述正确的是（ ）。
[1分]
、
到期收益率是购买债券后一直持有至到期的内含报酬率
、
到期收益率是能使债券每年利息收入的现值等于债券买入价格的折现率
、
到期收益率是债券利息收益率与资本利得收益率之和
、
到期收益率的计算要以债券每年年末计算支付利息、到期一次还本为前提
答案：
8、【
单选题
】
甲公司2015年3月4日以每张债券1120元的价格购入并持有至到期乙公司2013年3月4日发行的公司债券，该债券每张面值为1000元，票面利率为8%，5年期。假定该债券每年3月4日付息一次，到期按面值偿还。根据上述资料计算该债券的到期收益率为（ ）。
[1分]
、
8%
、
4.7%
、
3.67%
、
3.7%
答案：
9、【
单选题
】
甲公司2015年1月1日准备投资购买A股票，该股票2015年股利预计为每股0.6元，当前的股票市场价格为20元/股，预计未来股利的年增长率保持5%不变，则该股票的预期收益率为（ ）。
[1分]
答案：
10、【
单选题
】
某投资人准备投资于A公司的股票，A公司没有发放优先股，2013年的有关数据如下：每股账面价值为160元，每股收益为20元，每股股利为5元，A公司股票目前市价为每股150元，该公司预计未来不增发股票，并且保持经营效率和财务政策不变，目前国库券利率为5%，证券市场平均报酬率为10%，A公司普通股预期收益的标准差为12%。整个股票市场组合收益的标准差为3%，A公司普通股与整个股票市场间的相关系数为0.4。则A公司每股股票的价值为（ ）元。
[1分]
、
160
、
207.41
、
207.86
、
207
答案：
11、【
单选题
】
假定某公司未来股利不变，每年向股东分配股利5万元，股东要求的必要报酬率为8%，则该公司股票的价值为（ ）万元。
[1分]
答案：
12、【
单选题
】
一个投资人持有甲公司的股票，投资必要报酬率为12%。预计甲公司未来2年股利将高速增长，增长率为18%。第3年降为12%，在此以后转为正常增长，增长率为10%。公司最近支付的股利是2元，则该公司股票价值为（ ）元。
[1分]
、
130.65
、
128.29
、
115.56
、
117.56
答案：
13、【
单选题
】
假设证券市场处于均衡状态，股价增长率等于（ ）。
[1分]
、
期望报酬率
、
股利收益率
、
股利增长率
、
内含增长率
答案：
14、【
单选题
】
相对于普通股而言，优先股具有的特殊性不包括（ ）。
[1分]
、
优先于普通股股东分配公司利润
、
在公司解散、破产清算时，优先于普通股股东分配剩余财产
、
优先股股东可优先认购新发行的股票
、
除法律规定的特殊情况外，优先股股东所持股份没有表决权
答案：
15、【
单选题
】
某公司拟发行一批优先股，每股发行费用为5元，预计每年股息10元，资本成本10%，其每股发行价格应定为（ ）元。
[1分]
答案：
16、【
多选题
】
债券按偿还方式分类，可以分为（ ）。
[1分]
、
到期一次债券
、
分期债券
、
提前偿还债券
、
延期偿还债券
答案：
17、【
多选题
】
债券按能否上市分为上市债券和非上市债券，则下列说法中，属于上市债券特点的有（ ）。
[1分]
、
信用度较高
、
变现速度较快
、
不容易吸引投资者
、
发行条件严格
答案：
18、【
多选题
】
下列表述中正确的有（ ）。
[1分]
、
对于到期一次还本付息债券，如果等风险债券的市场利率不变，那么随着时间向到期日靠近，溢价发行债券的价值会随时间的延续而逐渐下降
、
对于折价发行的一年付息多次的平息债券，折现计息期利率大于票面计息期利率
、
一种10年期的债券，票面利率为10%；另一种5年期的债券，票面利率亦为10%。两种债券的其他方面没有区别，在市场利息率急剧上涨时，前一种债券价格下跌得更多
、
对于流通债券，即使票面利率低于市场利率，其债券价值也有可能高于面值
答案：
19、【
多选题
】
下列有关分期付息的平息债券，说法正确的有（ ）。
[1分]
、
随着到期日的临近，折价发行的债券价值波动上升
、
随着到期日的临近，折价发行的债券价值直线上升
、
假设付息期无限小，随着到期日的临近，折价发行的债券价值波动上升
、
假设付息期无限小，随着到期日的临近，折价发行的债券价值直线上升
答案：
20、【
多选题
】
下列有关债券付息频率与其价值的说法中，正确的有（ ）。
[1分]
、
折价发行的债券，加快付息频率，价值下降
、
溢价发行的债券，加快付息频率，价值上升
、
平价发行的债券，加快付息频率，价值不变
、
折价发行的债券，加快付息频率，价值上升
答案：
21、【
多选题
】
假设其他条件不变，考虑付息期间变化，下列有关平息债券价值的说法中，错误的有（ ）。
[1分]
、
折价发行的债券，随着到期日的临近，债券价值波动上升
、
折价发行的债券，在到期日之前，债券价值是一直小于面值的
、
溢价发行的债券，随着到期日的临近，债券价值直线下降
、
溢价发行的债券，在到期日之前，债券价值是一直大于面值的
答案：
22、【
多选题
】
假设折现率保持不变，对溢价发行的平息债券自发行后债券价值下列说法错误的有（ ）。
[1分]
、
直线下降，至到期日等于债券面值
、
波动下降，至到期日之前一直高于债券面值
、
波动下降，至到期日之前可能等于债券面值
、
波动下降，至到期日之前可能低于债券面值
答案：
23、【
多选题
】
假设其他因素不变，下列事项中，会导致折价发行的平息债券价值下降的有（ ）。
[1分]
、
提高付息频率
、
延长到期时间
、
提高票面利率
、
等风险债券的市场利率上升
答案：
24、【
多选题
】
债券的价值会随着市场利率的变化而变化，下列表述中正确的有（ ）。
[1分]
、
若到期时间不变，当市场利率上升时，债券价值下降
、
当债券票面利率大于市场利率时，债券发行时的价格低于债券的面值
、
若到期时间缩短，市场利率对债券价值的影响程度会降低
、
若到期时间延长，市场利率对债券价值的影响程度会降低
答案：
25、【
多选题
】
债券票面年利率为8%，若每个季度付息一次，平价发行，则下列说法正确的有（ ）。
[1分]
、
债券的计息期利率为2%
、
债券的年有效折现率为8.24%
、
债券的季度有效折现率为2%
、
债券的报价折现率为8%
答案：
26、【
多选题
】
A债券票面年利率为8%，若半年付息一次，平价发行，则下列说法正确的有（ ）。
[1分]
、
A债券的票面计息期利率为4%
、
A债券的年有效折现率为8.16%
、
A债券的折现率的计息期利率为8%
、
A债券的报价折现率为4%
答案：
27、【
多选题
】
在复利计息、到期一次还本的条件下，债券票面利率与到期收益率不一致的情况有（ ）。
[1分]
、
债券平价发行，每年付息一次
、
债券平价发行，每半年付息一次
、
债券溢价发行，每半年付息一次
、
债券折价发行，每半年付息一次
答案：
28、【
多选题
】
下列关于公式“股票价值=D1/（RS-g）”的说法中，正确的有（ ）。
[1分]
、
这个公式适用于股利增长额固定不变的股票
、
其中的“D1/（RS-g）”表示的是未来第一期股利的现值
、
这个公式适用于股东永远持有股票的情况
、
在可持续增长的情况下，其中的g可以根据公司的可持续增长率估计
答案：
29、【
多选题
】
根据固定增长股利模型，股票的总收益率包括（ ）。
[1分]
、
资本利得收益率
、
股利收益率
、
税后利息率
、
权益净利率
答案：
线下考试期中/期末考试、集中培训考试
招聘考试在线笔试、大型校招、社招
认证考试岗位认证、职业资格认证、技能考核认证
考试测验学生测验、员工考核、培训考试
新员工培训搭建新员工入职培训体系
岗位培训岗位学习地图、人才培养
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