1、【
单选题
】
根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）。
[1分]
、
自用工之日起
、
自劳动合同签订之日起
、
自用工之日起一个月内
、
自劳动合同备案之日起
答案：
2、【
单选题
】
根据劳动合同法的规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一定时间内订立书面劳动合同。该时间为（）。
[1分]
、
15日内
、
1个月内
、
2个月内
、
3个月内
答案：
3、【
单选题
】
用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是（）。
[1分]
、
无需向劳动者支付经济补偿
、
向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同
、
无需向劳动者支付经济补偿，仅需向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
、
向劳动者支付1年的工资
答案：
4、【
单选题
】
用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，对用人单位处以罚款的标准是每人（）。
[1分]
、
100元以上1000元以下
、
500元以上1000元以下
、
500元以上2000元以下
、
1000元以上2000元以下
答案：
5、【
单选题
】
田某累计工作已满10年，2013年上半年已经享受带薪年休假6天，下半年田某提出补休年休假的申请。则田某下半年可享受的年休假时间是（）天。
[1分]
答案：
6、【
单选题
】
根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（）。
[1分]
、
劳动报酬
、
试用期
、
保守商业秘密
、
福利待遇
答案：
7、【
单选题
】
劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期的最长时间是（）。
[1分]
答案：
8、【
单选题
】
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。
[1分]
答案：
9、【
单选题
】
2013年5月6日，张某到某餐厅应聘，5月10日，张某在餐厅老板胁迫下订立了劳动合同，减少了一些劳动者权利，7月10Et，有关部门裁定张某与餐厅订立的劳动合同无效。该劳动合同应从（）起没有法律约束力。
[1分]
、
2013年5月6日
、
2013年3月10日
、
2013年5月10日
、
2013年7月10日
答案：
10、【
单选题
】
根据劳动合同法的规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。
[1分]
答案：
11、【
单选题
】
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。
[1分]
、
法律援助
、
支付令
、
社会救济
、
依法制裁用人单位
答案：
12、【
单选题
】
用人单位裁减人员后，在法定期限内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并
在同等条件下优先招用被裁减的人员。该法定期限是（）。
[1分]
答案：
13、【
单选题
】
某公司为员工马某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，马某辞职，马某最多应向该公司支付违约金（）万元。
[1分]
答案：
14、【
单选题
】
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金，该赔偿标准是（）。
[1分]
、
依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50％以上100％以下
、
依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍
、
依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍
、
依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍
答案：
15、【
单选题
】
劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（）。
[1分]
、
至少1年
、
至少2年
、
至少3年
、
至少5年
答案：
16、【
单选题
】
经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此，下列说法不正确的是（）。
[1分]
、
劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任
、
经济补偿金的支付主体只能是用人单位
、
违约金和赔偿金均以过错为构成要件
、
违约金的支付主体可能是用人单位，也可能是劳动者
答案：
17、【
单选题
】
在某直辖市工作的张某工作年限为18年，2013年张某因本公司被申请重整而解除劳动合同，当时月工资为9800元。假设该直辖市人民政府公布的本地区2012年度职工月平均工资为2700元，张某可以得到的经济补偿金为（）元。
[1分]
、
132400
、
117000
、
97200
、
80500
答案：
18、【
单选题
】
根据规定，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起一定时间内未提出异议的，集体合同即行生效。该时间为（）天。
[1分]
答案：
19、【
单选题
】
下列说法中，不正确的是（）。
[1分]
、
劳动合同用工是我国企业的基本用工形式
、
劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
、
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
、
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
答案：
20、【
单选题
】
关于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法不正确的是（）。
[1分]
、
一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
、
劳动关系终止的，不受1年仲裁时效期间的限制
、
劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断
、
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止
答案：
21、【
单选题
】
劳动争议仲裁当事人有正当理由的，可以请求延期开庭。提出延期的期限是（）。
[1分]
、
在受理3日前
、
在受理5日前
、
在开庭3日前
、
在开庭5日前
答案：
22、【
单选题
】
如果劳动者对劳动争议的终局裁决不服，向人民法院提起诉讼的期限是（）。
[1分]
、
自收到仲裁裁决书之日起5日内
、
自收到仲裁裁决书之日起10日内
、
自收到仲裁裁决书之日起15日内
、
自收到仲裁裁决书之日起30日内
答案：
23、【
单选题
】
用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的法律责任是（）。
[1分]
、
责令改正
、
自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
、
给予警告
、
对用人单位处以2000元以下的罚款
答案：
24、【
单选题
】
根据我国《社会保险法》的规定，实行个人缴费、集体补助和国家补贴相结合的社会保险险种是（）。
[1分]
、
失业保险
、
基本养老保险
、
城镇居民基本医疗保险
、
新型农村社会养老保险
答案：
25、【
单选题
】
某企业职工郭某2013年的月工资为9000元，当地社会平均工资为2500元。则郭某每月应缴纳的基本养老保险费是（）元。
[1分]
答案：
26、【
单选题
】
某企业王某的月工资为5000元，假设用人单位强制性缴费的划入比例为30％，则王某个人医疗保险账户每月的储存额是（）元。
[1分]
答案：
27、【
单选题
】
下列情形不可以认定为工伤的是（）。
[1分]
、
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
、
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
、
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
、
因吸毒过量导致死亡的
答案：
28、【
单选题
】
自劳动能力鉴定结论作出之日起一定期限后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。该期限为（）。
[1分]
答案：
29、【
单选题
】
小明失业，如果他要领取失业保险，应当符合的条件不包括（）。
[1分]
、
按照规定参加了失业保险
、
非因本人意愿中断就业
、
已经办理失业登记，并且有求职要求
、
与原所在企业按照规定履行失业保险缴费义务满半年
答案：
30、【
单选题
】
劳动者领取失业保险金的最长期限为（）。
[1分]
、
6个月
、
12个月
、
24个月
、
36个月
答案：
31、【
多选题
】
下列关于劳动合同中的约定，说法不正确的是（）。
[2分]
、
关于试用期的约定符合劳动合同法的规定
、
劳动合同为4年的，试用期不得超过3个月
、
合同中关于公司调整岗位职工不服从调整应支付违约金的约定，不符合劳动合同法的规定
、
如果赵某不服从公司调整其劳动岗位的决定，需要根据合同规定支付违约金2万元
答案：
32、【
多选题
】
关于劳动关系的特征，下列说法正确的有（）。
[2分]
、
劳动关系的主体一方是劳动者，另一方是用人单位
、
劳动关系的内容具有较强的法定性
、
劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时，遵循平等、自愿、协商一致的原则
、
在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的
答案：
33、【
多选题
】
下列单位与劳动者建立劳动关系，适用《劳动合同法》的有（）。
[2分]
、
民办非企业单位
、
律师事务所
、
企业
、
个体经济组织
答案：
34、【
多选题
】
根据劳动合同法的规定，关于服务期的下列表述中，正确的是（）。
[2分]
、
公司可以和赵某约定服务期
、
公司与赵某约定服务期的时间和违约金的金额符合劳动合同法的规定
、
服务期的时间可以比劳动合同期限长
、
服务期的时间必须比劳动合同的期限短
答案：
35、【
多选题
】
假设赵某2011年10月因病住院，则其可以享受的法定医疗期是（）。
[2分]
答案：
36、【
多选题
】
下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资有（）。
[2分]
、
用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的
、
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
、
用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
、
劳动合同依法律规定被确认无效，给劳动者造成损害的
答案：
37、【
多选题
】
关于赵某提出解除劳动合同后，支付违约金的说法中正确的是（）。
[2分]
、
甲公司可以要求赵某支付违约金
、
甲公司要求赵某支付违约金3万元符合规定
、
赵某支付的违约金应当为2万元
、
赵某不应当支付违约金
答案：
38、【
多选题
】
根据法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。
[2分]
、
用人单位以欺诈的手段，与不了解真实情况的劳动者订立劳动合同的
、
用人单位乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的
、
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
、
用人单位违背行政法规的强制性规定与劳动者签订劳动合同的
答案：
39、【
多选题
】
年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有（）。
[2分]
、
职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
、
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
、
累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
、
累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
答案：
40、【
多选题
】
甲公司拖欠职工工资，职工可以采取的合法措施是（）。
[2分]
、
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
、
劳动者应提前30日通知甲公司解除劳动合同
、
劳动者可以随时通知甲公司解除合同
、
劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
答案：
线下考试期中/期末考试、集中培训考试
招聘考试在线笔试、大型校招、社招
认证考试岗位认证、职业资格认证、技能考核认证
考试测验学生测验、员工考核、培训考试
新员工培训搭建新员工入职培训体系
岗位培训岗位学习地图、人才培养
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