2014年初级会计职称《经济法基础》第二章劳动合同与社会保险法律制度同步训练-在线考试系统

1、【多选题】
关于甲公司第一次裁员方案的合法性，下列说法正确的是（）。 [2分]

、由于裁减人数未超过20人，因此甲公司不用向全体职工说明情况

、甲公司需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告

、甲公司可以依法选择支付经济补偿

、由于甲公司是依照《企业破产法》的规定进行重整，因此可以直接裁减人员，无需支付经济补偿

答案：

2、【多选题】
下列选项中，属于劳动合同可以约定的条款有（）。 [2分]

、福利待遇

、劳动报酬

、社会保险

、试用期

答案：

3、【多选题】
竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，其中包括（）。 [2分]

、所有管理人员

、所有技术人员

、高级管理人员

、高级技术人员

答案：

4、【多选题】
关于张某的情况，下列说法正确的是（）。 [2分]

、张某距法定退休年龄超过5年，因此甲公司可以与其解除劳动合同

、张某距法定退休年龄不足10年，因此甲公司既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同

、张某在本单位连续工作已满15年，因此甲公司既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同

、张某认为自己不应当被裁减的理由不正确

答案：

5、【多选题】
关于甲公司重新向社会招聘职工时张某要求被优先聘用的情况，下列说法正确的是（）。 [2分]

、张某要求被优先聘用合法，但应当适当降低条件

、张某要求在同等条件下被优先聘用合法

、由于甲公司裁减人员后距离重新招用人员时间未超过6个月，因此应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员

、张某可以以任何条件要求优先聘用

答案：

6、【多选题】
2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同。其中，具备法定条件的有（）。 [2分]

、赵女士于1999年1月到某公司工作，2001年2月辞职，2003年1月回到该公司工作

、钱先生于1996年进入某国有企业工作。2008年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满52岁的钱先生与公司签订了三年期的劳动合同

、孙女士于2006年5月进入某公司担任技术开发工作，签订了为期一年、到期自动续期一年且续期次数不限的劳动合同。2011年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理

、李先生原为甲公司的资深业务员，于2009年2月被乙公司聘请担任市场开发部经理，并约定，先签订一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签订无固定期限劳动合同

答案：

7、【多选题】
下列选项中，符合关于工作时间规定的做法有（）。 [2分]

、甲厂因生产经营需要，在与本厂工会和劳动者协商后，决定下半月每日加班1小时

、乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度，决定实行每日工作7小时，每周休息1天

、丙厂发生严重事故，威胁本厂工人生命健康，丙厂决定当日延长工作时间5小时，以便抢修设备

、丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制

答案：

8、【多选题】
下列选项中，属于我国法定假日的有（）。 [2分]

、清明节

、元宵节

、端午节

、中秋节

答案：

9、【多选题】
试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（）。 [2分]

、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由

答案：

10、【多选题】
下列情形中，属于劳动争议适用范围的有（）。 [2分]

、张某离职后，要求单位支付经济补偿被拒绝

、王某要求公司增加劳动保护用品被拒绝

、李某向银行提出以承包的小卖部抵押贷款被拒绝

、刘某因工伤致残后，要求企业增加赔偿金数额被拒绝

答案：

11、【多选题】
下列情形中，劳动者可单方面解除劳动合同的法定情形有（）。 [2分]

、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

、用人单位未及时足额支付劳动报酬

、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

、用人单位强令冒险作业危及劳动者人生安全的

答案：

12、【多选题】
下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（）。 [2分]

、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

、劳动者被依法追究刑事责任的

、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

答案：

13、【多选题】
下列情形中，属于劳动合同终止情形的有（）。 [2分]

、用人单位被依法宣告破产的

、用人单位被吊销营业执照的

、用人单位生产经营发生困难的

、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

答案：

14、【多选题】
下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）。 [2分]

、劳动者在本单位患职业病并被确认丧失劳动能力的

、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

、女职工在哺乳期的

、在本单位连续工作满10年的

答案：

15、【多选题】
劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（）。 [2分]

、由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

、用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的

、用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

、用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的

答案：

16、【多选题】
在劳务派遣中，用工单位应当履行的义务有（）。 [2分]

、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

答案：

17、【多选题】
关于劳动调解，下列说法正确的有（）。 [2分]

、对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由工会担任

、当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请

、调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效

、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁

答案：

18、【多选题】
当事人可以委托代理人参加仲裁活动。下列有关代理人的说法正确的有（）。 [2分]

、委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书

、委托他人参加仲裁活动的委托书应当载明委托事项和权限

、丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动

、无法定代理人的不能参加劳动争议仲裁

答案：

19、【多选题】
某劳动者与用人单位发生劳动争议，双方申请劳动仲裁，对此有管辖权的有（）。 [2分]

、劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会

、劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会

、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会

、双方都能接受的劳动争议仲裁委员会

答案：

20、【多选题】
下列情形中，造成劳动仲裁时效中断的有（）。 [2分]

、当事人一方向对方当事人主张权利

、当事人一方向有关部门请求权利救济

、对方当事人同意履行义务

、出现不可抗力

答案：

21、【多选题】
关于劳动争议仲裁的受理程序，下列表述正确的有（）。 [2分]

、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人

、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人

、被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在5日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书

、劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人

答案：

22、【多选题】
关于劳动争议仲裁的裁决，下列说法正确的有（）。 [2分]

、当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解

、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解

、仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

、对裁决持不同意见的仲裁员应当在裁决书上签名

答案：

23、【多选题】
下列情形中，属于劳动争议仲裁员应当回避情形的有（）。 [2分]

、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的

、与本案有利害关系的

、与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的

、私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的

答案：

24、【多选题】
下列情形中，当事人可以向人民法院提起劳动诉讼的有（）。 [2分]

、劳动争议仲裁委员会不予受理

、对劳动争议的仲裁裁决不服

、当事人一方坚决要求

、终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销

答案：

25、【多选题】
关于基本养老保险，下列表述中正确的有（）。 [2分]

、基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成

、个人缴纳养老保险费计征个人所得税

、参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额不可以依法继承

、参加基本养老保险的个人，在因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴

答案：

26、【多选题】
下列医疗费中，不纳入基本医疗保险基金支付范围的有（）。 [2分]

、应当从工伤保险基金中支付的

、应当由第三人负担的

、应当由公共卫生负担的

、在境外就医的

答案：

27、【多选题】
下列关于医疗期间的表述中，符合法律规定的有（）。 [2分]

、实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为3个月

、实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为6个月

、实际工作年限10年以上的，在本单位工作10年以上15年以下的，医疗期间为12个月

、实际工作年限20年以上的，医疗期间没有限制

答案：

28、【多选题】
因工伤发生的下列费用中，按照国家规定由用人单位支付的有（）。 [2分]

、治疗工伤期间的工资福利

、住院伙食补助费

、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

答案：

29、【多选题】
下列选项中属于工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形有（）。 [2分]

、丧失享受待遇条件的

、拒不接受劳动能力鉴定的

、拒绝治疗的

、出国定居的

答案：

30、【多选题】
下列情形中，职工可以按照国家规定享受生育津贴的有（）。 [2分]

、女职工生育享受产假

、享受计划生育手术休假

、在非定点医疗机构检查、分娩而发生的医疗费用

、婴儿所发生的各项费用

答案：

31、【多选题】
恒达有限责任公司为减轻经济负担，通过更改职工档案、编造证明材料等手段，为部分愿意提前退休的职工以特殊工种为由办理了退休手续。后该市社保机构在进行年度资格审查时发现了该公司有20名员工的材料存在伪造痕迹，而这20名员工已领取基本养老金6个月，共计30万元。对此，下列表述中正确的有（）。 [2分]

、社会保险行政部门应责令这些员工退回骗取的社会保险金30万元

、社会保险行政部门应责令这些员工退回骗取的社会保险金60万元

、对该公司和员工可以处60万元（2倍）以上150万元（5倍）以下的罚款

、对该公司和员工可以处30万元（1倍）以上150万元（5倍）以下的罚款

答案：

32、【判断题】
劳动争议仲裁不收费。（） [1分]

答案： 正确

33、【判断题】
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可要求劳动者提供财产担保。（） [1分]

答案： 错误

34、【判断题】
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。（） [1分]

答案： 错误

35、【判断题】
劳动合同部分无效的，该劳动合同从订立时起就没有法律约束力。（） [1分]

答案： 错误

36、【判断题】
职工在年休假期间，工资收入不得少于正常工作期间工资的80％。（） [1分]

答案： 错误

37、【判断题】
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（） [1分]

答案： 正确

38、【判断题】
用人单位如果要求劳动者履行竞业限制条款，就必须给予劳动者相应的经济补偿，否则该条款对劳动者不发生效力。（） [1分]

答案： 正确

39、【判断题】
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同自动解除。（） [1分]

答案： 错误

40、【判断题】
如果劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。（） [1分]

答案： 正确