1、【
多选题
】
差异战略的主要风险有（ ）。
[2分]
、
实现差异有时要付出较高的成本，形成较高销售价格
、
涉足广阔市场的企业，有可能找到与立足于狭窄市场的企业相匹敌的有效方法
、
竞争对手可能进行模仿，使顾客看不到不同企业之间有意义的差异
、
一个企业很难同时进行多种差异化，那样可能破坏企业在现行目标市场的形象
答案：
2、【
多选题
】
B公司不断增加广告投入，提高客户服务水平属于（ ）
[2,0.5分]
、
进攻战略
、
维持战略
、
袭击战略
、
专业化战略
答案：
3、【
多选题
】
A企业狠抓产品质量，将其市场营销的重心对准具有质量意识的买主的行为属于（ ）
[2,0.5分]
、
拾遗补缺战略
、
求优战略
、
追随战略
、
独特形象战略
答案：
4、【
多选题
】
过分集权的弊端包括（ ）。
[2分]
、
降低决策的质量
、
降低组织的适应能力
、
缺少凝聚力
、
降低组织成员的工作热情
答案：
5、【
多选题
】
A企业兼并多家小型的微型电脑芯片制造企业的行为属于（ ）
[2,0.5分]
、
增长战略
、
收获战略
、
吃“虾米”战略
、
袭击战略
答案：
6、【
多选题
】
B公司兼并多个品牌电脑制造厂和电脑经销商的行为属于（ ）
[2,0.5分]
、
企业联盟战略
、
一体化战略
、
集团化战略
、
核心竞争力战略
答案：
7、【
多选题
】
双方在劳动合同中的下列哪些约定不合法（ ）
[2,0.5分]
、
合同期限为两年，试用期为3个月
、
试用期工资为转正后工资的80%
、
鉴于张某的工作会接触大量公司的商业秘密，合同终止后3年内，张某不得到甲公司的竞争对手工作，此期间甲公司逐月支付张某补偿金
、
如果张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲公司有权在额外支付张某1个月工资后解除劳动合同，而不必提前通知张某
答案：
8、【
多选题
】
下列关于最低成本战略与产品差异战略的比较中，（ ）是正确的。
[2分]
、
二者都可以使卖主获得较高的价格与较高的利润略
、
二者都是竞争战略
、
成功的最低成本战略与产品差异战略都有助于战胜各种竞争力量
、
无论是实行最低成本战略还是产品差异战略，企业都必须是该行业中惟一一个实施该战略的人
答案：
9、【
多选题
】
劳动合同按其期限可分为（ ）。
[2分]
、
固定期限
、
无固定期限
、
长期期限
、
以完成一定工作为期限
答案：
10、【
多选题
】
张某入职后由于专业技术有限不能胜任其工作，经过公司培训和换岗仍不能胜任工作。甲公司打算解除其与张某的劳动合同。在下列哪些情形下，该公司不能解除劳动合同（ ）
[2,0.5分]
、
张某正处于怀孕期间
、
张某非因工负伤，在规定的医疗期内
、
张某被选举为该单位的职工代表，尚在任期内
、
张某由于与工作无关的犯罪，已经被判处有期徒刑
答案：
11、【
多选题
】
2008年4月甲公司决定解除与张某的劳动合同，但是双方就经济补偿金的支付产生了争议，下列说法正确的是（ ）。
[2,0.5分]
、
张某是因为不能胜任工作才被辞退的，因而不用支付经济补偿金
、
不论什么原因解除劳动合同，用人单位都需要支付经济补偿金
、
张某工作年限不满1年，应当按半个月的工资支付经济补偿
、
张某工作年限虽不满1年但超过6个月，应当按1个月的工资支付经济补偿
答案：
12、【
多选题
】
下列哪些活动属于企业的直接投资（ ）
[2分]
、
购置设备
、
兴建工厂
、
购买股票
、
投资证券
答案：
13、【
多选题
】
结合本案的情况，下列说法正确的是（ ）。
[2,0.5分]
、
由于甲公司没有及时与张某订立劳动合同，因而甲公司应当在订立劳动合同前向张某每月支付2倍的工资
、
如果合同约定的试用期超过了法定限制，那么甲公司应当以张某试用期满月工资为标准，对超过的期间向张某支付赔偿金
、
甲公司应当退还其收取的张某的5000元的保证金，并另支付5000元作为赔偿
、
甲公司应当向张某支付的加班费，并加付两倍的赔偿金
答案：
14、【
多选题
】
该企业的资产报酬率为（ ）
[2,0.5分]
、
3.98%
、
4.35%
、
5.14%
、
5.66%
答案：
15、【
多选题
】
下列选项中属于长期资产的有（ ）。
[2分]
、
固定资产
、
应收账款
、
长期投资
、
存货
答案：
16、【
多选题
】
该企业的销售利润率和净资产收益率分别为（ ）
[2,0.5分]
、
5.21%，4.61%
、
4.75%，4.61%
、
5.21%，4.86%
、
4.75%，4.86%
答案：
17、【
多选题
】
从投资者的角度看，风险分为（ ）。
[2分]
、
市场风险
、
公司特有风险
、
经营风险
、
财务风险
答案：
18、【
多选题
】
成熟期时市场竞争较为激烈，各企业由于具体情况的不同，采取的策略也各不相同，一般可采取（ ）。
[2分]
、
双低策略
、
进攻型策略
、
撤退型策略
、
维持或缩小策略
答案：
19、【
多选题
】
该企业的资产负债率为（ ）
[2,0.5分]
、
35.24%
、
36.75%
、
38.31%
、
40.70%
答案：
20、【
多选题
】
盈利能力是指企业获取利润的能力，分析盈利能力的主要指标有（ ）。
[2分]
、
存货周转率
、
总资产报酬率
、
销售净利率
、
速动比率
答案：
21、【
多选题
】
影响利率的因素主要包括以下几个方面（ ）。
[2分]
、
平均利润率
、
资金的供求状况
、
物价变动的幅度
、
社会的期待
答案：
22、【
多选题
】
根据波士顿矩阵法，该公司产品在中国市场上属于（ ）。
[2,0.5分]
、
金牛产品
、
明星产品
、
问题产品
、
瘦狗产品
答案：
23、【
多选题
】
该公司销售总监的市场营销观念是（ ）观念。
[2,0.5分]
答案：
24、【
多选题
】
下列属于商业银行的负债业务的是（ ）
[2分]
、
吸收存款
、
银行卡业务
、
办理票据贴现
、
中央银行借款
答案：
25、【
多选题
】
该公司改变销售策略产生的结果是（ ）。
[2,0.5分]
、
分销渠道由间接式变成直销式
、
销售渠道变长
、
销售渠道变宽
、
销售渠道变短
答案：
26、【
多选题
】
下列属于扩张型资本运营的主要模式的有（ ）
[2分]
、
公司上市
、
兼并与收购
、
不良资产的剥离
、
公司分立
答案：
27、【
多选题
】
下列哪些选项属于经营活动所流入的现金（ ）
[2分]
、
收到的租金
、
收到的增值税销项税额和退回的增值税款
、
销售商品、提供劳务收到的现金
、
吸收权益性投资所收到的现金
答案：
28、【
多选题
】
根据贴现法进行投资项目评价，主要采用的方法有（ ）。
[2分]
、
净现值法
、
现值指数法
、
内含报酬率法
、
平均报酬率法
答案：
29、【
多选题
】
间接融资的特征（ ）。
[2分]
、
间接性
、
相对集中性
、
信誉的差异性较大
、
融资的主动权主要掌握在金融中介手中
答案：
30、【
多选题
】
影响直接发行价格高低的因素主要有（ ）。
[2分]
、
发行人的资信程度及业绩状况
、
发行时的市场利率水平
、
金融工具的期限
、
日用品市场状况
答案：
31、【
多选题
】
按征收对象或商品流向的不同，关税可分为（ ）
[2分]
答案：
32、【
多选题
】
下列属于非关税措施中的直接限制措施的是（ ）
[2分]
、
进口配额制
、
“自动”出口配额制
、
进口许可证制
、
进口押金制
答案：
33、【
多选题
】
根据造成损失原因的不同，进口索赔的对象主要有以下几个方面（ ）
[2分]
、
向出口方索赔
、
向进口方索赔
、
向轮船公司索赔
、
向保险公司索赔
答案：
34、【
多选题
】
在工商谈判中，让步的技巧包括（ ）
[2分]
、
制定让步的计划
、
以对方先让步为前提
、
留出让步的谈判空间
、
让对方感到让步非常困难
答案：
35、【
多选题
】
按照工商谈判的内容不同，可将谈判分为（ ）。
[2分]
、
产品谈判
、
商品谈判
、
技术谈判
、
投资谈判
答案：
线下考试期中/期末考试、集中培训考试
招聘考试在线笔试、大型校招、社招
认证考试岗位认证、职业资格认证、技能考核认证
考试测验学生测验、员工考核、培训考试
新员工培训搭建新员工入职培训体系
岗位培训岗位学习地图、人才培养
知识店铺搭建专属知识店铺、实现知识变现
刷题练习题库刷题、每日一练、打卡练习
知识竞赛党建活动、安全生产活动、协会竟赛
期末考试在线考试考核提高考试管理效率
网课教育直播打卡学习等功能让网课教育更灵活
企业年会组织企业年会闯关答题赢红包活动
学校高校大规模在线考试解决方案
制造行业员工培训体系解决方案
零售行业岗位人才培养解决方案
金融行业专业技能培训解决方案
客服热线:400-886-8169 | 周一至周日 8:00-22:00