1、【
单选题
】
从根本上看，职业道德属于（ ）。
[1分]
、
行为规范
、
职业立法
、
社会舆论
、
内心信念
答案：
2、【
单选题
】
社会主义道德的核心是（ ）。
[1分]
、
互利双赢
、
发展生产力
、
维护公平
、
为人民服务
答案：
3、【
单选题
】
《公民道德建设实施纲要》所确定的职业道德主要内容是（ ）。
[1分]
、
爱国守法、诚信敬业、办事公道、崇尚科学、服务人民
、
遵纪守法、民主科学、公道正派、联系群众、奉献社会
、
爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会
、
爱岗敬业、团结协作、以人为本、全面协调、持续发展
答案：
4、【
单选题
】
“勤勉”作为职业道德的内在准则，其对工作方式的要求是（ ）。
[1分]
、
加班加点努力工作
、
按计划开展工作
、
难度大的工作一律放在后面
、
工作时要思前想后
答案：
5、【
单选题
】
作为职业道德规范“诚信”的“通识性”是指（ ）。
[1分]
、
不同民族、不同时代趋于一致的那种不自欺不欺人的价值观
、
一般的、民族的、时代的、共同的认识
、
无论在哪里、哪个时期，人类与生俱来的敏感性
、
通过学习、培训，获得对诚信的价值认可的知识和能力
答案：
6、【
单选题
】
节约成为社会共识，说明倡导和厉行节约已经远远超越所谓的个人喜好，而是受到职业道德甚至法律的严格限定，这一观点所阐述的是“节约”的（ ）。
[1分]
、
时代表征性
、
社会规定性
、
价值差异性
、
法制强制性
答案：
7、【
单选题
】
“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，“一个好汉三个帮”，与此谚语内涵相符的选项是（ ）。
[1分]
、
创新具有极其重要的作用
、
尊重与理解是为人处世的重要原则
、
合作是从业人员成长的保障
、
谁都有需要帮助的时候
答案：
8、【
单选题
】
下列做法中，体现了“奉献”精神的是（ ）。
[1分]
、
赵某为多得报酬而拼命劳动
、
钱某帮助他人，给多少钱办多少事
、
孙某工作上精益求精，公司奖励一万元
、
李某利用午休时间完成未完成的工作定额
答案：
9、【
单选题
】
邻居家装修房子，吵得你中午无法休息，下列做法中，你赞同的是（ ）。
[1分]
、
直接敲门，要求邻居停止施工
、
写信或留个纸条给邻居，要他考虑其他人的感受
、
拨打110，要警察处理
、
忍受
答案：
10、【
单选题
】
国家规定，热力公司供热的室内温度不得低于l8度。而你家的室温一般在18度，但偶尔会低一些，甚至到了15度左右，家里时常感觉有些冷，但是你已经提前交了取暖费。你会（ ）。
[1分]
、
找热力公司，要求退还取暖费
、
明年不准备交取暖费了，要不与他们好好理论一番
、
只得再增加一些取暖设施
、
找相关部门实地查看自己家里的温度状况
答案：
11、【
单选题
】
国庆期间，市政园林部门布置花卉装点城市，临近的一家公司看到花卉无人看管。于是将街面上的花卉搬到自己公司。省力又省钱，就在这时，你所在公司的领导要求你负责布置花卉等景观，你会（ ）。
[1分]
、
像临近的那家公司一一样，弄一些市政园林部门的花卉布置自家公司
、
向公司申请资金，租赁花卉布置自家公司
、
组织公司员工自己动手，做一些物件进行布置
、
插国旗、彩旗，购买几张宣传画进行布置
答案：
12、【
单选题
】
下班时，员工们陆续离去，你发现办公室里的某个房间依然亮着灯光。你会（ ）。
[1分]
、
过去查看一下是否有人忘记关灯
、
看看是谁在加班工作
、
让保安去看一下
、
想可能有人在加班，不会有什么事
答案：
13、【
单选题
】
有同事传话，说公司有位副总有事找你，你问同事副总找自己有什么事。他说“副总没说”，你心里很清楚，自己平时和副总几乎没有什么联系，此时你的感受是（ ）。
[1分]
、
可能有不好的事情发生
、
很紧张
、
领导叫去就去呗
、
有些茫然
答案：
14、【
单选题
】
如果你开车去参加朋友的聚会，朋友们热情地劝你喝酒，你一般会（ ）。
[1分]
、
无论朋友们怎样劝，绝不喝酒
、
实在无法拒绝朋友们的热情，就少喝几杯
、
以友情为重，多喝一点
、
视情况而定，但总会喝酒不动车
答案：
15、【
单选题
】
发工资之日，某个关系一般的同事向你借1000元。说有急用。但未说明急用理由。你会（ ）。
[1分]
、
同意借给他，但会让其他同事做个见证
、
拒绝，说自己手头不宽裕
、
同意借给他，不附带任何理由
、
同意借给他，但会要求对方打借据
答案：
16、【
单选题
】
北方某地沙化严重。为治理沙漠，当地政府做出决定，只要你去那里。送给你一百亩荒地供你使用。如果有什么能够吸引你来到这里创业，你期望的其他条件是（ ）。
[1分]
、
当地政府给自己一些资金支持
、
能够遇到几个志同道合的人和自己一起去
、
解决基本的生活问题，例如：水、住宿
、
家里人同意
答案：
17、【
单选题
】
现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（ ）。
[1分]
、
管理范畴更加集中在某些领域
、
企业也要对外部社会和政府负责
、
人事管理部门对员：[的管理全面负责
、
把人力资源视为和物质资源等价的资源
答案：
18、【
单选题
】
（ ）理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理。会提高组织效率。
[1分]
、
一般系统
、
行为角色
、
人力资本
、
交易成本
答案：
19、【
单选题
】
具体涉及公司各个部门功能的是（ ）。
[1分]
、
总体战略
、
长期战略
、
业务战略
、
职能战略
答案：
20、【
单选题
】
一般而言。采用（ ）的企业员工归属感最高。
[1分]
、
吸引策略
、
投资策略
、
参与策略
、
控制策略
答案：
21、【
单选题
】
强调员工要按时按质按量完成工作的是（ ）式企业文化。
[1分]
答案：
22、【
单选题
】
企业的某下属机构长期为本企业提供人才培训服务，该机构属于（ ）。
[1分]
、
依托型职能机构
、
独立型职能机构
、
智囊机构
、
专业中心
答案：
23、【
单选题
】
企业开展的员工培训属于人力资本的（ ）。
[1分]
、
获得和配置
、
价值计量
、
投资
、
激励和约束
答案：
24、【
单选题
】
在胜任特征冰山模型中，自我评估和自我教育属于（ ）。
[1分]
答案：
25、【
单选题
】
按照（ ）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。
[1分]
、
运用情境
、
主体
、
获得方式
、
内涵的大小
答案：
26、【
单选题
】
在胜任特征模型中，（ ）对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。
[1分]
、
层级式模型
、
簇型模型
、
盒型模型
、
锚型模型
答案：
27、【
单选题
】
需要专家进行匿名评分的方法是（ ）。
[1分]
、
频次选拔法
、
编码字典法
、
德尔菲法
、
相关分析法
答案：
28、【
单选题
】
沙盘推演测评法中，被试之间的互动有利于更好地考察（ ）。
[1分]
、
计划能力
、
决策能力
、
分析能力
、
沟通能力
答案：
29、【
单选题
】
（ ）属于职业能力测试。
[1分]
答案：
30、【
单选题
】
心理测试的标准化不包括（ ）的标准化。
[1分]
答案：
31、【
单选题
】
（ ）不属于评价中心方法。
[1分]
、
简历筛选
、
结构化面试
、
公文筐测试
、
无领导小组讨论
答案：
32、【
单选题
】
（ ）是员工流动最准确的预报器。
[1分]
、
员工工作满意度
、
员工流动行为倾向
、
员工对其在企业内未来发展的预期和评价
、
员工对企业外其他工作机会的预期和评价
答案：
33、【
单选题
】
在培训（ ）系统，要分析员工能力“理想状态”和“目前状态”之间的缺口。
[1分]
、
需求分析
、
规划
、
实施管理
、
评估反馈
答案：
34、【
单选题
】
在员工对自我发展与对企业发展期望的比较中，如果持有（ ）态度的占绝大多数，虽然能在一定范围和一定程度上促进企业发展，但发展会十分缓慢也不可能长久。
[1分]
、
对企业的期望高，对自己的期望高
、
对企业的期望高，对自己的期望低
、
对企业的期望低，对自己的期望高
、
对企业的期望低，对自己的期望低
答案：
35、【
单选题
】
（ ）对解决一般性问题、老问题是有效的。
[1分]
、
习惯性思维
、
直线性思维
、
从众性思维
、
书本型思维
答案：
36、【
单选题
】
（ ）的思维主体没有特定的目的性。
[1分]
、
无意想象
、
再造型想象
、
创造性想象
、
幻想型想象
答案：
37、【
单选题
】
（ ）适合于对产品作不断完善、改进。
[1分]
、
焦点法
、
形态分析法
、
主体附加法
、
二元坐标法
答案：
38、【
单选题
】
将任意选择的两个事项结合起来的方法是（ ）。
[1分]
、
特征列举法
、
缺点列举法
、
希望点列举法
、
成对列举法
答案：
39、【
单选题
】
培训成果转化的四个层面中，（ ）的转移要求受切l者的培训情况和工作环境完全符合。
[1分]
、
第一层面
、
第二层面
、
第三层面
、
第四层面
答案：
40、【
单选题
】
专业技术人员的职业发展体现在薪酬的变更上，采用的是（ ）职业路径。
[1分]
答案：
线下考试期中/期末考试、集中培训考试
招聘考试在线笔试、大型校招、社招
认证考试岗位认证、职业资格认证、技能考核认证
考试测验学生测验、员工考核、培训考试
新员工培训搭建新员工入职培训体系
岗位培训岗位学习地图、人才培养
知识店铺搭建专属知识店铺、实现知识变现
刷题练习题库刷题、每日一练、打卡练习
知识竞赛党建活动、安全生产活动、协会竟赛
期末考试在线考试考核提高考试管理效率
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