2010年11月企业人力资源师(一级)《职业道德理论知识》真题试卷-在线考试系统

1、【单选题】
从根本上看，职业道德属于（　　）。 [1分]

、行为规范

、职业立法

、社会舆论

、内心信念

答案：

2、【单选题】
社会主义道德的核心是（　　）。 [1分]

、互利双赢

、发展生产力

、维护公平

、为人民服务

答案：

3、【单选题】
《公民道德建设实施纲要》所确定的职业道德主要内容是（　　）。 [1分]

、爱国守法、诚信敬业、办事公道、崇尚科学、服务人民

、遵纪守法、民主科学、公道正派、联系群众、奉献社会

、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

、爱岗敬业、团结协作、以人为本、全面协调、持续发展

答案：

4、【单选题】
“勤勉”作为职业道德的内在准则，其对工作方式的要求是（　　）。 [1分]

、加班加点努力工作

、按计划开展工作

、难度大的工作一律放在后面

、工作时要思前想后

答案：

5、【单选题】
作为职业道德规范“诚信”的“通识性”是指（　　）。 [1分]

、不同民族、不同时代趋于一致的那种不自欺不欺人的价值观

、一般的、民族的、时代的、共同的认识

、无论在哪里、哪个时期，人类与生俱来的敏感性

、通过学习、培训，获得对诚信的价值认可的知识和能力

答案：

6、【单选题】
节约成为社会共识，说明倡导和厉行节约已经远远超越所谓的个人喜好，而是受到职业道德甚至法律的严格限定，这一观点所阐述的是“节约”的（　　）。 [1分]

、时代表征性

、社会规定性

、价值差异性

、法制强制性

答案：

7、【单选题】
“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，“一个好汉三个帮”，与此谚语内涵相符的选项是（　　）。 [1分]

、创新具有极其重要的作用

、尊重与理解是为人处世的重要原则

、合作是从业人员成长的保障

、谁都有需要帮助的时候

答案：

8、【单选题】
下列做法中，体现了“奉献”精神的是（　　）。 [1分]

、赵某为多得报酬而拼命劳动

、钱某帮助他人，给多少钱办多少事

、孙某工作上精益求精，公司奖励一万元

、李某利用午休时间完成未完成的工作定额

答案：

9、【单选题】
邻居家装修房子，吵得你中午无法休息，下列做法中，你赞同的是（　　）。 [1分]

、直接敲门，要求邻居停止施工

、写信或留个纸条给邻居，要他考虑其他人的感受

、拨打110，要警察处理

、忍受

答案：

10、【单选题】
国家规定，热力公司供热的室内温度不得低于l8度。而你家的室温一般在18度，但偶尔会低一些，甚至到了15度左右，家里时常感觉有些冷，但是你已经提前交了取暖费。你会（　　）。 [1分]

、找热力公司，要求退还取暖费

、明年不准备交取暖费了，要不与他们好好理论一番

、只得再增加一些取暖设施

、找相关部门实地查看自己家里的温度状况

答案：

11、【单选题】
国庆期间，市政园林部门布置花卉装点城市，临近的一家公司看到花卉无人看管。于是将街面上的花卉搬到自己公司。省力又省钱，就在这时，你所在公司的领导要求你负责布置花卉等景观，你会（　　）。 [1分]

、像临近的那家公司一一样，弄一些市政园林部门的花卉布置自家公司

、向公司申请资金，租赁花卉布置自家公司

、组织公司员工自己动手，做一些物件进行布置

、插国旗、彩旗，购买几张宣传画进行布置

答案：

12、【单选题】
下班时，员工们陆续离去，你发现办公室里的某个房间依然亮着灯光。你会（　　）。 [1分]

、过去查看一下是否有人忘记关灯

、看看是谁在加班工作

、让保安去看一下

、想可能有人在加班，不会有什么事

答案：

13、【单选题】
有同事传话，说公司有位副总有事找你，你问同事副总找自己有什么事。他说“副总没说”，你心里很清楚，自己平时和副总几乎没有什么联系，此时你的感受是（　　）。 [1分]

、可能有不好的事情发生

、很紧张

、领导叫去就去呗

、有些茫然

答案：

14、【单选题】
如果你开车去参加朋友的聚会，朋友们热情地劝你喝酒，你一般会（　　）。 [1分]

、无论朋友们怎样劝，绝不喝酒

、实在无法拒绝朋友们的热情，就少喝几杯

、以友情为重，多喝一点

、视情况而定，但总会喝酒不动车

答案：

15、【单选题】
发工资之日，某个关系一般的同事向你借1000元。说有急用。但未说明急用理由。你会（　　）。 [1分]

、同意借给他，但会让其他同事做个见证

、拒绝，说自己手头不宽裕

、同意借给他，不附带任何理由

、同意借给他，但会要求对方打借据

答案：

16、【单选题】
北方某地沙化严重。为治理沙漠，当地政府做出决定，只要你去那里。送给你一百亩荒地供你使用。如果有什么能够吸引你来到这里创业，你期望的其他条件是（　　）。 [1分]

、当地政府给自己一些资金支持

、能够遇到几个志同道合的人和自己一起去

、解决基本的生活问题，例如：水、住宿

、家里人同意

答案：

17、【单选题】
现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（　　）。 [1分]

、管理范畴更加集中在某些领域

、企业也要对外部社会和政府负责

、人事管理部门对员：[的管理全面负责

、把人力资源视为和物质资源等价的资源

答案：

18、【单选题】
（　　）理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理。会提高组织效率。 [1分]

、一般系统

、行为角色

、人力资本

、交易成本

答案：

19、【单选题】
具体涉及公司各个部门功能的是（　　）。 [1分]

、总体战略

、长期战略

、业务战略

、职能战略

答案：

20、【单选题】
一般而言。采用（　　）的企业员工归属感最高。 [1分]

、吸引策略

、投资策略

、参与策略

、控制策略

答案：

21、【单选题】
强调员工要按时按质按量完成工作的是（　　）式企业文化。 [1分]

、家族

、发展

、市场

、官僚

答案：

22、【单选题】
企业的某下属机构长期为本企业提供人才培训服务，该机构属于（　　）。 [1分]

、依托型职能机构

、独立型职能机构

、智囊机构

、专业中心

答案：

23、【单选题】
企业开展的员工培训属于人力资本的（　　）。 [1分]

、获得和配置

、价值计量

、投资

、激励和约束

答案：

24、【单选题】
在胜任特征冰山模型中，自我评估和自我教育属于（　　）。 [1分]

、技能

、自我概念

、动机

、社会角色

答案：

25、【单选题】
按照（　　）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。 [1分]

、运用情境

、主体

、获得方式

、内涵的大小

答案：

26、【单选题】
在胜任特征模型中，（　　）对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。 [1分]

、层级式模型

、簇型模型

、盒型模型

、锚型模型

答案：

27、【单选题】
需要专家进行匿名评分的方法是（　　）。 [1分]

、频次选拔法

、编码字典法

、德尔菲法

、相关分析法

答案：

28、【单选题】
沙盘推演测评法中，被试之间的互动有利于更好地考察（　　）。 [1分]

、计划能力

、决策能力

、分析能力

、沟通能力

答案：

29、【单选题】
（　　）属于职业能力测试。 [1分]

、 SCII

、 MAT

、 SDS

、 TAT

答案：

30、【单选题】
心理测试的标准化不包括（　　）的标准化。 [1分]

、题目

、施测过程

、解释

、施测对象

答案：

31、【单选题】
（　　）不属于评价中心方法。 [1分]

、简历筛选

、结构化面试

、公文筐测试

、无领导小组讨论

答案：

32、【单选题】
（　　）是员工流动最准确的预报器。 [1分]

、员工工作满意度

、员工流动行为倾向

、员工对其在企业内未来发展的预期和评价

、员工对企业外其他工作机会的预期和评价

答案：

33、【单选题】
在培训（　　）系统，要分析员工能力“理想状态”和“目前状态”之间的缺口。 [1分]

、需求分析

、规划

、实施管理

、评估反馈

答案：

34、【单选题】
在员工对自我发展与对企业发展期望的比较中，如果持有（　　）态度的占绝大多数，虽然能在一定范围和一定程度上促进企业发展，但发展会十分缓慢也不可能长久。 [1分]

、对企业的期望高，对自己的期望高

、对企业的期望高，对自己的期望低

、对企业的期望低，对自己的期望高

、对企业的期望低，对自己的期望低

答案：

35、【单选题】
（　　）对解决一般性问题、老问题是有效的。 [1分]

、习惯性思维

、直线性思维

、从众性思维

、书本型思维

答案：

36、【单选题】
（　　）的思维主体没有特定的目的性。 [1分]

、无意想象

、再造型想象

、创造性想象

、幻想型想象

答案：

37、【单选题】
（　　）适合于对产品作不断完善、改进。 [1分]

、焦点法

、形态分析法

、主体附加法

、二元坐标法

答案：

38、【单选题】
将任意选择的两个事项结合起来的方法是（　　）。 [1分]

、特征列举法

、缺点列举法

、希望点列举法

、成对列举法

答案：

39、【单选题】
培训成果转化的四个层面中，（　　）的转移要求受切l者的培训情况和工作环境完全符合。 [1分]

、第一层面

、第二层面

、第三层面

、第四层面

答案：

40、【单选题】
专业技术人员的职业发展体现在薪酬的变更上，采用的是（　　）职业路径。 [1分]

、传统

、网状

、横向

、双重

答案：