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2011年11月人力资源管理师三级真题
1、【 多选题 】
劳动合同是劳动关系依据国家法律的规定，按照（    ）的原则缔结的，是劳动关系当事人双方合意的结果。 [1分]
、 合法
、 公平
、 平等自愿
、 协商一致
、 诚实信用
答案：
2、【 多选题 】
集体合同的特征包括 （    ）。 [1分]
、 主体平等性
、 意思表示一致性
、 合法性
、 是规定劳动关系的协议
、 是定期的书面合同，其生效需经特定程序
答案：
3、【 多选题 】
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列（    ）各项后，不得低于当地最低工资标准。 [1分]
、 延长工作时间
、 中班、夜班等特殊工作环境、条件下的津贴
、 代扣代缴的社保个人承担部分
、 劳动者由于本人原因未提供正常劳动的
、 法律、法规规定的劳动者福利待遇等
答案：
4、【 多选题 】
用人单位可以代扣劳动者工资的情形包括（    ）。 [1分]
、 代扣代缴的个人所得税
、 应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
、 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
、 劳动合同中约定的劳动者自愿放弃的权利
、 依法参加选举、先进生产者大会等社会活动期间的工资
答案：
5、【 多选题 】
下列属于职业病范围的是（    ）。 [1分]
、 职业中毒
、 尘肺
、 肿瘤
、 皮肤病
、 物理因素职业病
答案：
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