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2011年11月人力资源管理师三级真题
1、【 多选题
劳动合同是劳动关系依据国家法律的规定,按照(    )的原则缔结的,是劳动关系当事人双方合意的结果。 [1分]
合法
公平
平等自愿
协商一致
诚实信用
答案:
2、【 多选题
集体合同的特征包括 (    )。 [1分]
主体平等性
意思表示一致性
合法性
是规定劳动关系的协议
是定期的书面合同,其生效需经特定程序
答案:
3、【 多选题
在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列(    )各项后,不得低于当地最低工资标准。 [1分]
延长工作时间
中班、夜班等特殊工作环境、条件下的津贴
代扣代缴的社保个人承担部分
劳动者由于本人原因未提供正常劳动的
法律、法规规定的劳动者福利待遇等
答案:
4、【 多选题
用人单位可以代扣劳动者工资的情形包括(    )。 [1分]
代扣代缴的个人所得税
应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
劳动合同中约定的劳动者自愿放弃的权利
依法参加选举、先进生产者大会等社会活动期间的工资
答案:
5、【 多选题
下列属于职业病范围的是(    )。 [1分]
职业中毒
尘肺
肿瘤
皮肤病
物理因素职业病
答案:
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