1、【
单选题
】
《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员都要遵循的基本要求是（ ）。
[1分]
、
爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会
、
敬业奉献、诚实守信、崇尚科学、开拓创新、服务人民
、
热爱祖国、热爱人民、热爱劳动、热爱科学、热爱集体
、
以人为本、全面协调、持续发展、岗位成才、服务社会一
答案：
2、【
单选题
】
下列关于创新的说法中，正确的是（ ）。
[1分]
、
创新需要勇气，要敢于冒天下之大不韪
、
创新非一般人可为，只有高级专业技术人才才能做到创新
、
创新是对前人的继承和发展，既要崇拜前人又要不断否定前人
、
创新需要发散性思维，敢于标新立异
答案：
3、【
单选题
】
下列关于“慎独”的理解中，正确的是（ ）。
[1分]
、
克制自己不要沉湎于某一事物之中，以免玩物丧志
、
越是无人监督，越要严格要求自己
、
要时刻保持谦虚谨慎的作风
、
保持自己的独立人格
答案：
4、【
单选题
】
IBM公司招聘员工时，最为看重的职业道德素质是（ ）。
[1分]
、
公道意识
、
敬业精神
、
合作精神
、
服务意识
答案：
5、【
单选题
】
诚信的基本特征是（ ）。
[1分]
、
通识性、智慧性、止损性、资质性
、
双向性、对等性、资质性、惩罚性
、
社会性、共识性、双向性、对等性
、
单向性、前置性、智慧性、要约性
答案：
6、【
单选题
】
从业人员践行“公道”规范的基本要求是（ ）。
[1分]
、
平等待人、公私分明、坚持原则、追求真理
、
团结同志、防微杜渐、以人为本、共同进步
、
坚持原则、不近人情、无私无畏、敢于牺牲
、
崇尚科学、坚持真理、童叟无欺、人人平等
答案：
7、【
单选题
】
对于单位分配的日常工作任务，你通常的感受是（ ）。
[1分]
答案：
8、【
单选题
】
你和同事A约好去看新上映的大片。但这时同事B遇到一个技术上的问题急需你帮助解决。此时，你会（ ）。
[1分]
、
先与A去看新上映的大片，回来后尽快帮B解决问题
、
取消与A的约会，去帮助B解决问题
、
既不好得罪A，也不好得罪B，干脆说自己要忙别的事儿
、
遇到这样的事，总是让自己很为难
答案：
9、【
单选题
】
某高校发现教师H剽窃论文。你认为学校对H应该采取的处理方式是（ ）。
[1分]
、
将其开除
、
批评教育就可以了
、
要其公开道歉，再给他一个改过自新的机会
、
鉴于以往管理较松，这次暂不追究H的责任，把重点放在改进制度上
答案：
10、【
单选题
】
就目前的工作岗位来说，这份工作对你意味着（ ）。
[1分]
、
生活来源
、
能力提升的平台
、
满足兴趣爱好的方式
、
无法评价
答案：
11、【
单选题
】
下列说法中，你最能够认同的是（ ）。
[1分]
、
别人求我三春雨，我去求人六月霜
、
花枝叶下犹藏刺，人心怎保不怀毒
、
害人之心不可有，防人之心不可无
、
穷在大街无人问，富在深山有远亲
答案：
12、【
单选题
】
世界首富比尔•盖茨决定，将自己的几百亿美元资产捐赠给慈善机构。你认为他做出这个决定的初衷是（ ）。
[1分]
、
钱太多了，花不完
、
炒作
、
为社会尽一些责任
、
一时心血来潮
答案：
13、【
单选题
】
你随旅行团外出旅游，大家兴致勃勃地来到景区的传统手工艺品商场。但是你对这些物品原本不感兴趣。这时，你会（ ）。
[1分]
、
耐着性子随大家一起逛
、
在外面耐心等候大家
、
为大家看护行李
、
很沮丧，认为这是在浪费时间
答案：
14、【
单选题
】
以下关于实际工资描述正确的是（ ）。
[1分]
、
工人单位时间的货币所得
、
商品价格与实际工资呈正向变动
、
精确地反映了货币工资的实际购买力
、
是经价格指数修正过的货币工资
答案：
15、【
单选题
】
以下关于社会保险说法不正确的是（ ）。
[1分]
、
社会保险不具有强制性
、
社会保险当事人不能自行选择保险项目
、
社会保险当事人不能自行选择是否参加保俭
、
对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现
答案：
16、【
单选题
】
（ ）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。
[1分]
答案：
17、【
单选题
】
以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是（ ）。
[1分]
、
它规定了劳动关系的全部内容
、
它规定了劳动关系的运行规则
、
它规定了劳动关系的调整规则
、
它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段
答案：
18、【
单选题
】
劳动关系转变为劳动法律关系的条件是（ ）。
[1分]
、
劳动合同关系
、
劳动行政法律关系
、
劳动服务法律关系
、
存在现实劳动关系
答案：
19、【
单选题
】
企业（ ）机会是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。
[1分]
答案：
20、【
单选题
】
市场营销计划的控制不包括（ ）。
[1分]
、
盈利能力控制
、
战略控制
、
季度计划控制
、
效率控制
答案：
21、【
单选题
】
（ ）属于一般战略控制标准。
[1分]
、
行为标准
、
能力标准
、
废弃标准
、
品质标准
答案：
22、【
单选题
】
社会学习理论的创始人是（ ）。
[1分]
、
弗洛姆
、
爱德华•桑代克
、
班杜拉
、
莱文泽尔
答案：
23、【
单选题
】
满足地位需要的行为不包括（ ）。
[1分]
、
居住在合适的社区，参加俱乐部
、
具有执行官的特权
、
影响他人并改变他们的态度和行为
、
拥有舒适的轿车，合体的穿着
答案：
24、【
单选题
】
个体的沟通风格不包括（ ）。
[1分]
、
自我暴露型
、
自我实践型
、
自我实现型
、
自我克制型
答案：
25、【
单选题
】
四种人性假设：①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人。按其产生时间韵先后排列顺序为( )。
[1分]
、
①②③④
、
④③②①
、
②①③④
、
②①④③
答案：
26、【
单选题
】
对组织而言，绩效管理的功能不包括（ ）。
[1分]
、
组织发展的有力措施
、
规范员工行为
、
提高整体生产效率的主要途径
、
人事决策的基础
答案：
27、【
单选题
】
以下关于人力资源管理的说法不正确的是( )。
[1分]
、
管理的系统化
、
管理手段的现代化
、
管理的规范化
、
管理思想的哲学化
答案：
28、【
单选题
】
（ ）不是当面调查询问法的优点。
[1分]
、
不受时间、地点限制
、
桃动灵活
、
采集的资料比较可靠
、
成本很低
答案：
29、【
单选题
】
（ ）结构适合于经营规模大、生产经营业务多元化、市场环境差异大、要求较强适应性的企业。
[1分]
、
事业部制
、
矩阵制
、
直线职能制
、
直线制
答案：
30、【
单选题
】
（ ）是由一组相似相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。
[1分]
答案：
31、【
单选题
】
下列有关岗位写实的说法错误的是（ ）。
[1分]
、
进行岗位调查的基本方法之一
、
写实范围可以是个人或集体
、
对象可以是员工，也可是设备
、
主要研究的是工时消耗情况
答案：
32、【
单选题
】
日历时间包括（ ）。
[1分]
、
制度公休时间和出勤时间
、
制度工作时间和制度公休时间
、
制度工作时间和出勤时间
、
非生产时间和制度工作时间
答案：
33、【
单选题
】
（ ）是劳动定额的两种基本表现形式。
[1分]
、
工时定额和产量定额
、
工时定额和计划定额
、
产量定额和企业定额
、
产量定额和计划定额
答案：
34、【
单选题
】
下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是（ ）。
[1分]
、
定额的制定应该迅速及时
、
制定的劳动定额应完整齐全
、
定额的制定反映市场行情
、
制定的劳动定额应先进合理
答案：
35、【
单选题
】
人力资源预算的原则不包括（ ）。
[1分]
、
合法合理原则
、
客观准确原则
、
严肃认真原则
、
勤俭节约原则
答案：
36、【
单选题
】
人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括（ ）。
[1分]
、
离职率高
、
员工缺乏工作主动性
、
罢工事件
、
生产达不到预定标准
答案：
37、【
单选题
】
（ ）是采用科学的选拔方法，对企业内部应聘人员经过层层筛选。由专家小组集体做出评判，从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过程。
[1分]
、
岗位轮换
、
竞聘上岗
、
绩效考核
、
人事测评
答案：
38、【
单选题
】
招聘申请表一般由招聘单位的（ ）设计。应聘人员在求职时自己填写o．
[1分]
、
人力资源部门
、
上级主管部门
、
业务部门主管
、
人事行政总监
答案：
39、【
单选题
】
编写公司简介的原则不包括（ ）。
[1分]
、
真实性、详细性
、
华丽性、时效性
、
全面性、可信性
、
重点性、感召性
答案：
40、【
单选题
】
一般来说。应聘者的直接上司的评价和人力资源管理人员的评价相比（ ）。
[1分]
、
同等重要
、
更为可信
、
作用不大
、
更为主观
答案：
线下考试期中/期末考试、集中培训考试
招聘考试在线笔试、大型校招、社招
认证考试岗位认证、职业资格认证、技能考核认证
考试测验学生测验、员工考核、培训考试
新员工培训搭建新员工入职培训体系
岗位培训岗位学习地图、人才培养
知识店铺搭建专属知识店铺、实现知识变现
刷题练习题库刷题、每日一练、打卡练习
知识竞赛党建活动、安全生产活动、协会竟赛
期末考试在线考试考核提高考试管理效率
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