轻速云在线考试系统案例：国投白银风电培训考试

　　对于从事开发建设的工程类公司来说，通过不断学习知识来提高员工整体的素质水平是很有必要的。一来是夯实基础从而保证工程质量，二来是通过更先进的技术水平来提高生产力。

　　国投白银风电有限公司是国投新能源投资有限公司的子公司，全面负责国投新能源投资有限公司的经营管理，2007年7月注册成立至今已有接近13个年头。在这些年间，国投白银风电有限公司在甘宁青新陕津六省陆续开发了多个独立公司建制的新能源项目。

　　截止2019年11月，白银风电公司管理新能源项目公司14个，新能源项目19个，遍及甘肃、青海、宁夏、新疆、天津和陕西等地，形成东抵渤海湾、西至吐鲁番的产业布局，并在江苏、河南、山西等地均有意向开发项目。

　　2019年底，公司管控装机180万千瓦，储备资源超350万千瓦，资产总额96亿元。

　　长期以来，国投白银风电有限公司的领导班子一直按照“保安全、抢电量、拓市场、强培训、铸文化”的十五字方针对公司上下进行管理，不断提升已有项目管理水平，切实提高公司员工技术素质。只有这样，才能够完成公司“弘扬工匠精神，以匠心守初心”的工作使命。

　　【用户需求】

　　国投白银风电有限公司长期需要通过知识技能培训学习来提高员工的技术水平和综合素质。由于各员工岗位不同，且大多数员工往往需要奋斗在项目前线，因此对所有员工进行统一的培训学习比较困难。培训完成后，通过具体的考试成绩来验收培训结果是一个比较简单的方式，线上考试简单直接还能节约时间和人力成本，因此受到了国投白银风电有限公司的青睐。

　　培训方式：由于组织所有员工进行培训学习相对比较困难，因此国投白银风电有限公司选择将相关的学习资料以课程课件的形式上传在轻速云在线培训考试系统中。所有的员工都能够利用各自的空余时间借助网络进行自学，第一时间掌握公司最新的培训技能知识与工作要求。

　　考试方式：进行线上考试。线上考试节约时间，员工参与考试相对也比较方便。与培训相同，组织员工统一进行线下考试比较困难，而考试结束后的改卷工作也十分繁琐。而线上考试则可以由系统智能阅卷快速评分，十分节省成本且具有效率。

　　技能大赛：除过培训与考试之外，公司还定期组织技能大赛来增强员工之间的竞争，从而以“岗位练兵，技艺展示，以赛代练，以练促学”的方式让员工之间形成“比、学、赶、帮、超”的团队工作氛围，最终提升所有员工的技术水平和综合素质。

　　用户痛点：企业公司员工都有日常工作，如果将学习技能知识的时间安排在工作周期内显得有些本末倒置，而如果占用员工太多工作之余的私人时间又显得不够人性化。而轻速云在线培训考试系统的出现，能够让员工充分利用日常的碎片时间来完成培训和考试，尽可能少的影响员工正常的工作和生活。

　　【解决方案】

　　通过分析得知，国投白银风电有限公司的需求有三点。第一是培训，第二是考试，第三是竞赛。

　　轻速云在线考试系统的线上培训功能支持管理员通过多种方式创建培训课件，常见的培训课件包括：

　　1、文档类。如word、excel、ppt、pdf等文件。

　　2、多媒体类。如音频mp3、视频mp4、图片等文件。

　　3、图文类。管理员通过使用编辑器在线编辑一篇或者多篇图文材料。

　　4、外部链接类。管理员直接设置一个外部链接供成员跳转访问进行学习。

　　如此，国投白银风电有限公司的培训需求就解决了。

　　对于考试来说，使用轻速云进行线上考试十分方便，通过简单的考试设置以及人员选取即可创建一场考试，一般3~5分钟即可设置完成。在成员考试结束后，系统能够根据题目的参考答案来快速对答卷进行批阅给分，节约大量时间和人力工作量。

　　至于最后的竞赛需求，其实也与考试大同小异。竞赛的本质还是考试，只是在设置上可能会与常规的考试略有不同，比如竞赛的难度通常会增加，但这种难度增加不一定表现在题目本身上，也可能是外部环境，如限制作答时间等。轻速云在线考试系统提供的的考试设置高达20项以上，通过不同的考试设置，即可轻松搭建不同的考试环境。