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保亿集团企业文化测试
1、【 多选题 】
以下哪几个是属于诚信的范畴: [3分]
、 遵从社会的道德规范，遵守公司的规章制度
、 讲真话，办实事
、 有大局观，积极的补位意识
、 传递、影响同事诚实守信，积极创造诚信氛
答案：
2、【 多选题 】
以下哪几个是属于担当的范畴 [3分]
、 做好本职工作，不做老好人；
、 直面现状，不推诿不扯皮;
、 勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正
、 认同保亿文化，不抱怨
答案：
3、【 多选题 】
以下哪几个是属于激情的范畴 [3分]
、 遇到困难，找方法不找借口
、 以积极乐观的心态面对日常工作，愿意在点滴中发现改进点
、 热爱工作，碰到困难挫折的时候永不放弃，不断自我激励，努力提升业绩
、 始终以乐观主义的精神和必胜的信念，影响并带动同事
答案：
4、【 多选题 】
以下哪几个是属于超越的范畴 [3分]
、 能够清醒地认知自己的不足
、 不断挖掘自己的改善点，并付出行动
、 能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，提前完成工作目标
、 成为标杆，超越自己，带动他人
答案：
5、【 多选题 】
以下哪几个是属于高效的范畴 [3分]
、 遵循必要的工作流程，没有因工作失职而造成的重复错误
、 今天的事不推到明天，上班时间只做与工作有关的事情
、 以结果为导向，积极推动团队效率提升
、 不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的起点
答案：
6、【 判断题 】
保亿的行为准则中第一个是“诚信”，诚信所包含的意义广泛，从为人正直，不说谎，到正确反映问题，提出建设性意见；到不传播议论同事；到勇于承认错误，承担风险与责任；到勇于指出纠正别人侵害公司的行为。 [3分]
答案： 正确
7、【 判断题 】
遵从社会的道德规范，遵守公司的规章制度是保亿人最基本的职业操守，一旦违反，就是触碰企业红线。 [3分]
答案： 正确
8、【 判断题 】
“诚信”鼓励员工通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应建议，直言有讳；办事以结果为导向，实实在在去做去落实。 [3分]
答案： 正确
9、【 判断题 】
“担当”的行为准则中较高的要求包括要有大局观，积极的补位意识。不仅仅从本部门的角度出发考虑问题，更要结合上下游，从公司整体出发考虑，上游的问题能够在我这里解决掉。 [3分]
答案： 正确
10、【 判断题 】
行为准则“激情”的含义从认同企业文化开始，到不断的自我激励，始终乐观，且影响同事，到不满足于既得的成绩，不断追求更高的目标，是对内心舒适度的巨大挑战。 [3分]
答案： 正确
11、【 判断题 】
保亿价值观鼓励员工要认同保亿文化，做到不抱怨。既然选择了做保亿人就要能够适应保亿的制度、文化、变化；不抱怨，对自己的选择负责。 [3分]
答案： 正确
12、【 判断题 】
保亿行为准则“担当”鼓励保亿人要“每天进步一点点”。 [3分]
答案： 错误
13、【 判断题 】
保亿行为准则“高效”不是简单的追求速度，而是速度、质量、服务三者精益求精的过程。高效的同时力求务实。 [3分]
答案： 正确
14、【 判断题 】
保亿行为准则“超越”倡导保亿人今天比昨天改善一点点；心怀梦想，行有标杆，勇于否定自我，不懈追求和努力。 [3分]
答案： 正确
15、【 判断题 】
保亿倡导“超越”的行为准则，其中最高要求是“成为标杆，超越自己，带动他人。能够在专业领域内形成自己独特的优势，能够带动他人将优势转化为团队和企业的生产力。” [3分]
答案： 正确
16、【 填空题 】
保亿使命：   ，   。  [每空2分]
答案： [""]
17、【 填空题 】
企业愿景：    　。 [每空2分]
答案： [""]
18、【 填空题 】
保亿对人对事评价原则：  。                                        [每空4分]
答案： [""]
19、【 填空题 】
保亿的人才观：  ，   。    [每空3分]
答案： [""]
20、【 填空题 】
保亿的报酬观：    。 [每空4分]
答案： [""]
21、【 填空题 】
保亿倡导快乐工作的文化氛围：
人——      ；事 ——     ； 团队——      。 [每空2分]
答案： [""]
22、【 填空题 】
保亿价值观：                [每空2分]
答案： [""]
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共1页，共22个题库
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