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北京市公开选拔副局级领导面试题
1、【 简答题】
谈谈你为什么参加这次公开选拔？你知道这一职位从事些什么工作吗？ [5分]
解析：
应试动机，诚实性，对职位的了解。
2、【 简答题】
你过去做过的哪些工作对你现在所求职位有帮助？ [5分]
解析：
经验，分析问题的能力。
3、【 简答题】
你不喜欢什么样的下属？请描述其特征。 [5分]
解析：
个性特征，行为方式。
4、【 简答题】
上级领导给你所在部门的任务大重，如果你按上级领导的意图办，你单位的职工就会很辛苦，并且可能受到利益上的损失，你怎么处理这件事？ [5分]
解析：
组织协调能力，责任心。
5、【 简答题】
现在你是刚局长（或副主任），你在两天后将合加一个紧急会议，要求带一个你单位现有情况的全面介绍材料，你通知某下属两天内办好这件事．他承诺下来，临近期限时，你又提醒他办好这件事。可是当载止日期下班前去取材料时，却发现他已回家了——没有把材料交给你，谈谈在遇到这种情况时你如何处理。 [5分]
解析：
控制情绪的能力，考虑问题的全面性。
6、【 简答题】
你刚上任副局长（刚主任），正赶上该单位成立若干周年的庆祝活动，要你组织这次活动，你有如些举措？ [5分]
解析：
管理能力，应变能力，组织能力。
7、【 简答题】
北京市的公共汽车交通存在很严重的问题，对此你有什么好办法？尽量想出更多的办法。 [5分]
解析：
发散思维能力，决策能力，应变能力。
8、【 简答题】
有一个机关，需从三个科长中选一个副处长，两个能力强，有魄力，而人际关系稍差，没有当选；另一个平时兢兢业业，但能力稍差的人当选了，你如何看待这件事？ [5分]
解析：
思维分析能力，决策能力，用人的方式。
9、【 简答题】
俗话说“滴水之恩当涌泉相报”．你对此如何看？ [5分]
解析：
处理人际关系的能力。
10、【 简答题】
你觉得和什么样性格的其他副局长合作比较愉快？ [5分]
解析：
个性偏好。
11、【 简答题】
你刚刚出任副局长（或副主任），因为你是外来的，该单位的中层干部可能对你有戒心、不信任你，你该如何打开局面？ [5分]
解析：
领导能力，人际交往能力。
12、【 简答题】
你的日常作息时间是怎样的？你怎样度过闲暇时间？ [5分]
解析：
精力，支配时间的能力，兴趣、爱好。
13、【 简答题】
当你到新单位就任时，发现前任副局长（或副主任）有明显的疏漏或错误，而下级又要求你对此表态，你该怎么办？ [5分]
解析：
应变能力，领导能力，交往能力。
14、【 简答题】
你由于工作表现出色，获得了上级部门的嘉奖，而在你到此单位前，这项殊荣一直归该单位主要领导所有。你认为这一结果会导致这位领导对你产生怎样的看法？你将怎样对待这件事？ [5分]
解析：
 交往能力，个性、气度。
15、【 简答题】
在你的人生道路上，对你影响最大的人物是谁？为什么？ [5分]
解析：
理想和追求的目标，人生观、价值观。
16、【 简答题】
假若你被录用．新单位开一场欢迎会迎接你的到来．给你三分钟的时间做一个简短的即兴发言，你说些什么？请你表演一下。 [5分]
解析：
语言表达能力，领导能力，社交能力，应变能力。
17、【 简答题】
作为一名领导，你认为最忌讳的是什么？ [5分]
解析：
经验，思维分析能力，个性特征。
18、【 简答题】
向社会公开选拔这样高职位的干部，你有何看法？你认为选拔高级领导干部有哪些
可行的方式？哪种方式最好？ [5分]
解析：
思维分析能力，自信心。
19、【 简答题】
你的面试已结束，请对你的表现作一自我评价。 [5分]
解析：
情绪稳定性，自我认识，对待意见的态度。
（考生谈完，说明此问题为虚构，消除误会）
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共1页，共19个题库
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