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2008年北京公务员面试真题
1、【 简答题】
如果你在单位食堂，听到有人议论新进员工，已经好几个月没有发工资了，你会怎么做? [30分]
解析：
第一：表明态度。冷静对待，不会参与。背后议论人(与事)是不道德的行为，不利于工作的开展和和谐团队的建设。
第二：了解情况，分析原因。可能是单位经费紧缺，应体会领导的苦处。如果自己不是新员工，并且在自己的职责范围内，应在恰当的时机向领导汇报情况，积极想办法，委婉的提出意见，切实帮助新员工解决问题。
第三：在生活上、工作上尽自己所能帮助生活困难的新员工，帮助他们渡过难关，并帮助员工树立对单位的信心。
第四：总结。在以后的工作中应和同事友好相处，营造一个良好的和谐的温馨的工作氛围，打造和谐团队和单位。
2、【 简答题】
我们取消了五一长假，增加了清明节这样的假期，你对此有什么看法? [40分]
解析：
第一：表明态度。应给予肯定。将五一长假取消是从政治经济等诸多的方面来综合考虑问题的全局性决策。
第二：分析改变的原因。曾经的长假制度在很大程度上对当时的经济发展，刺激消费起到了积极的作用，但是随着国情的变化，长假已经对中国的经济发展的负面作用开始体现，包括交通、环境等各方面的压力。
第三：这是本土文化习俗发扬的需要，是加强对中国传统文化和国人爱国主义精神的教育的需要。改革开发以来，我们的经济迅速发展的同时，和国际的接轨加快，国外的一些文化习俗渐渐向国内推进，再加上商业化的操作，国外文化习俗渐渐有压倒之势，这对于中华民族的文化发扬是非常不利的。国家的政策也在这个时候应运而生，并广泛征求了各界意见，得到了一致的认可，这对弘扬中华传统文化有重大作用。
第四：分析意义。即解决了长假和经济社会发展的矛盾，又保证了公民休假和传统文化发展的需要。
第五：总结。说明要学会用发展的眼光看问题，要实事求是，扬长避短，保证各个阶段的工作顺利完成。
3、【 简答题】
老同事当众严厉的批评你服务意识不强，你会怎么看? [30分]
解析：
第一：表明观点。应虚心接受，当场道歉。
第二：分析原因。老同事批评是对自己的爱护，说明老同事对工作非常认真负责，应因有这样的同事而感到荣幸。
第三：反省自己，查找原因。如果是自己工作做的不到位，那么要加强学习，强化服务意识，多向领导和老同事请教，加强与同事的沟通交流。如果是自己的工作方式和方法的问题，要改变工作方式，学习老同事的工作经验，做好本职工作，和谐同事关系。赢得领导的信任，同事的尊敬。
第四：如果是老同事误会自己，应该在恰当的时间、地点婉转的表达自己的意思和感谢，增进彼此的了解，为以后的工作打下良好的基础。
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共1页，共3个题库
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