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2006年湖北省公务员录用面试真题
1、【 简答题】
请你介绍一下你的基本情况。请你谈谈你的兴趣和爱好。 [20分]
解析：
【出题意图】 考查考生的自我认知能力。
（1）把自己的姓名、年龄、毕业学校、所学专业、参加工作时间、现工作单位、现任职务和任职时间等，简明扼要地介绍一下；
（2）在介绍兴趣和爱好时，扼要地说明自己为什么会有这样的兴趣和爱好，它对你的生活、工作有什么好处；
（3）所介绍的情况一定要与有关文字材料（个人简历）相一致。
2、【 简答题】
“谦虚使人进步，骄傲使人退步”，但在现代社会又强调“表现自我”，你是怎么看待这个问题的？ [20分]
解析：
【出题意图】 考查考生的思辩能力、逻辑分析能力。
【解答思路】 中国人受“做人要谦虚”这一传统美德的熏陶较深，很多人试图以谦虚博得别人的好感，但有时却弄巧成拙，尤其在这个竞争激烈的社会。我认为我们不能过于谦虚。过于谦虚，别人会认为你真的无能；我们应实事求是地把自己的才能表达出来，一定要充满自信，给自己点自信，不要犹豫，积极表现自我，表现自己的才华，争取抓住机会，因为有时候你把握了机会，有可能改变自己的一生。表现自我，可以给自己一个锻炼的机会，提高自己的自信心。机会是走向前途的阶梯，要想走向大好前途，就先要把握机会，要想把握机会，就要积极地表现自我。因为，机会不是别人给的，而是靠自己的努力争取的！
3、【 简答题】
如果你是人事部门的一个干部，上级让你组织这次招聘应届毕业生的任务，你会怎么组织？ [20分]
解析：
【出题意图】 考查考生的组织能力。
【解答思路】
（1）确定时间、地点；
（2）选派面试主考官；
（3）准备相关资料；
（4）准备好面试时的问题；
（5）准备好让应聘人填写的个人简历表等等；
（6）做好准备工作。
4、【 简答题】
如果你的领导不支持你的工作，你怎么办？ [20分]
解析：
【出题意图】 考查考生的应变能力、协调能力、人际交往的技巧。
【解答思路】
（1）冷静对待，认真分析，首先从自身找原因；
（2）调查研究，了解领导为什么对自己的工作不支持；
（3）选择恰当时机，找领导进行沟通，交流思想，听听他对自己的意见；
（4）认真对待领导的意见，有则改之，无则加勉。
5、【 简答题】
你所报考的职位已经不需要人了，我们准备把你转到其他部门去，你是怎么想的？ [20分]
解析：
【出题意图】 考查考生的应变能力、自我控制能力。
【解答思路】 服从领导的安排，无论在哪个岗位工作，只要能尽可能多地为人民服务就可以。全心全意为人民服务，是我们党始终如一的宗旨，也是实现自我价值的途径。所以无论领导把我安排在哪个岗位工作，我都会尽职尽责地完成工作。
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共1页，共5个题库
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