1、【
多选题
】
统计的工作过程分为( )。
[2,0.5分]
、
统计设计
、
统计调查
、
统计汇总
、
统计整理
、
统计分析和统计资料的开发利用
答案：
2、【
多选题
】
以下属于外延指标的有（ ）。
[2,0.5分]
、
某一地区的总人口
、
总人口的民族构成
、
国内生产总值
、
工业企业总数
、
国内生产总值中三次产业所占的比重
答案：
3、【
多选题
】
专门调查是为了研究某种情况或某项问题而专门组织的调查，它包括（ ）。
[2,0.5分]
、
统计报表制度
、
普查
、
重点调查
、
典型调查
、
抽样调查等
答案：
4、【
多选题
】
对下列现象需要进行经常性调查的是（ ）。
[2,0.5分]
、
产品产量
、
原材料投入量
、
产品库存量
、
机器设备拥有量
、
全市小学生数量
答案：
5、【
多选题
】
下列统计指标中属于总量指标的有（ ）。
[2,0.5分]
、
工资总额
、
牛奶消费量
、
商业网点密度
、
人均国民收入
、
物资库存量
答案：
6、【
多选题
】
计算和应用平均数时，不受数据中极端数值影响的平均数是（ ）。
[2,0.5分]
、
简单算术平均数
、
几伺平均数
、
众数
、
中位数
、
加权算术平均数
答案：
7、【
多选题
】
由下列指标和时间构成的数列中，属于相对数时间数列的是( L
[2,0.5分]
、
年末产品库存量
、
产品合格率
、
人口密度
、
职工工资水平
、
人均国内生产总值
答案：
8、【
多选题
】
定基增长速度等于（ ）。
[2,0.5分]
、
累计增长量除以基期水平
、
环比增长速度的连乘积
、
环比发展速度的连乘积减l(或100％)
、
定基发展速度减l(或100％)
、
逐期增长量分别除以基期水平
答案：
9、【
多选题
】
三种商品的价格指数为105％，对销售额的绝对影响为800元，这表明（ ）。
[2,0.5分]
、
三种商品的价格平均上涨5％
、
由于价格上涨使销售额增长了5％
、
由于价格上涨使居民在报告期购买这三种商品多支出800元
、
由于价格上涨使商店在一定销售量条件下，多收入800元
、
商品的价格报告期比基期的绝对差额为800元
答案：
10、【
多选题
】
统计的统一性原则主要体现在（ ）。
[2,0.5分]
、
统计制度和统计标准应当是统一的
、
在统计体制方面，国家应建立集中统一的统计管理体制
、
统计资料应当依法统一管理和公布
、
统计工作应当由政府统计机构来统一完成
、
统计执法检查权应统一由省级人民政府统计机构行使
答案：
11、【
多选题
】
根据《统计法》的规定，凡通过（ ）能取得统计数据的，今后不得制发全面定期统计报表到基层进行调查。
[2,0.5分]
、
抽样调查
、
重点调查
、
行政记录
、
普查
、
典型调查
答案：
12、【
多选题
】
下列属于统计违法行为的有（ ）。
[2,0.5分]
、
虚报统计资料
、
瞒报统计资料
、
迟报统计资料
、
拒报统计资料
、
伪造统计资料
答案：
13、【
多选题
】
拒报统计资料的行为主要表现为（ ）。
[2,0.5分]
、
对《统计行政处罚通知单》置之不理的
、
明确表示不履行提供统计资料的义务并拒绝报送统计资料的
、
被检查单位不按期据实答复《统计检查查询书》的
、
经《统计报表催报通知单》催报，仍然不在限定期限内报送统计资料的
、
不参加年报会议的
答案：
14、【
多选题
】
统计机构、统计人员违反《统计法》规定，（ ）造成损害的，应依法承担民事责任。
[2,0.5分]
、
泄露私人、家庭的单项调查资料
、
利用统计调查窃取国家秘密
、
泄露统计调查对象的商业秘密
、
利用统计调查进行欺诈活动
、
利用统计调查损害社会公共利益
答案：
15、【
多选题
】
从近几年来各地审理统计行政复议案件的情况来看，复议参加人主要是（ ）。
[2,0.5分]
、
申请人
、
被申请人
、
复议第三人
、
复议法定代理人
、
统计行政管理相对人
答案：
16、【
多选题
】
统计的整体功能是指统计同时具有（ ）的职能。
[2分]
答案：
17、【
多选题
】
社会经济统计活动的特点是（ ）。
[2分]
答案：
18、【
多选题
】
统计的两个基本要素是（ ）。
[2分]
、
统计资料
、
统计指标
、
统计活动
、
统计分组
答案：
19、【
多选题
】
统计调查的基本要求是（ ）。
[2分]
、
准确性
、
兼容性
、
及时性
、
全面系统性
答案：
20、【
多选题
】
时点指标与时期指标相比具有以下特点（ ）。
[2分]
、
不同时点的指标数值不具有可加性
、
时点指标的数值大小与其时间间隔长短无直接关系
、
时点指标的数值是间断计数的
、
时点指标只能反映总体单位总量
答案：
21、【
多选题
】
时间数列的水平分析指标有（ ）。
[2分]
、
发展水平
、
序时平均数
、
增长量
、
平均增长量
答案：
22、【
多选题
】
统计法制的基本要求是，在统计活动中要做到（ ）。
[2分]
、
有法可依
、
有法必依
、
执法必严
、
违法必究
答案：
23、【
多选题
】
《统计法》明确禁止的利用统计调查进行非法活动，是指利用统计调查（ ）。
[2分]
、
窃取国家秘密
、
损害公众利益
、
进行欺诈活动
、
收集涉及政治内容的调查材料
答案：
24、【
多选题
】
统计行政法律责任的形式主要有（ ）。
[2分]
、
统计行政处罚
、
行政拘留
、
没收违法所得
、
行政处分
答案：
25、【
多选题
】
查处统计违法案件的程序为（ ）。
[2分]
答案：
26、【
多选题
】
对该企业职工的工资状况进行调查分析时，全部职工是（ ）。
[2分]
、
统计指标
、
标志
、
总体单位
、
统计总体
答案：
27、【
多选题
】
企业工资总额属于（ ）。
[2分]
、
时期指标
、
时点指标
、
平均指标
、
总量指标
答案：
28、【
多选题
】
对该企业职工总平均工资变动的影响因素进行分析时，可建立的指数体系为（ ）。
[2分]
、
可变构成指数=固定构成指数×结构变动影响指数
、
固定构成指数=可变构成指数×结构变动影响指数
、
总平均工资变动指数=各组工资水平变动指数×人员结构变动影响指数
、
人员结构变动影响指数=总平均工资变动指数×各组工资水平变动指数
答案：
29、【
多选题
】
依据资料，算出该企业总平均工资指数111.76％=122.58％×9l.17％；平均工资增加额80元=140元+(-60)元。以下对这一结果分析说明正确的是（ ）。
[2分]
、
平均工资固定构成指数达到122.58％，表明两组工人工资水平平均提高22.58％。
、
人员结构变动影响指数为9l.17％，影响总平均工资指数下降了8.83％。
、
由于两组工人平均工资提高，使总平均工资增加140元，由于人员结构变动影响，使总平均工资减少60元。
、
这两个因素共同作用的结果，最终使企业两组工人的总平均工资指数只达到11l.76％，提高11.76％，平均增加80元。
答案：
30、【
多选题
】
在其他条件不变的情况下，该企业如果提高抽样估计的可靠程度，其精确程度将 （ ）。
[2分]
、
保持不变
、
随之提高
、
无法确定
、
随之降低
答案：
31、【
多选题
】
在95％(t=1.96)的可靠程度保证下，推断该企业这批灯泡平均寿命的范围是（ ）。
[2分]
、
1196.42小时≤≤1203.58小时
、
496.42小时≤≤503.58小时 XX
、
492.98小时≤≤507.02小时
、
1192.98小时≤≤1207.02小时
答案：
32、【
多选题
】
仍在95％的可靠程度保证下，推断该企业这批灯泡合格率的范围是（ ）。
[2分]
、
97.37％≤P≤98.63％
、
98.63％≤P≤97.37％
、
96.77％≤P≤99.23％
、
99.23％≤P≤96.77％
答案：
33、【
多选题
】
该市统计局法规处签发的法律文书应是（ ）。
[2分]
、
统计检查查询书
、
统计报表催报通知单
、
统计行政处罚决定告知书
、
统计行政处罚决定书
答案：
34、【
多选题
】
该公司自2002年3月以来，已发生有两次经过催报才上报统计报表的情况，如果该公司在2003年2月20日之前补交了104表，则该公司的行为（ ）。
[2分]
、
属于迟报统计资料的行为
、
属于屡次迟报统计资料的行为
、
构成统计违法行为
、
不构成统计违法行为
答案：
35、【
多选题
】
如果该公司仍然没有按催报要求在5日内向市统计局上报104表，则该公司的行为属 于（ ）。
[2分]
、
漏报统计资料的行为
、
迟报统计资料的行为
、
屡次迟报统计资料的行为
、
拒报统计资料的行为
答案：
36、【
多选题
】
如果已经确认该百货公司的行为构成一种统计违法行为，那么，应当由（ ）追究该企业的统计法律责任。
[2分]
、
市统计局
、
市统计局法规处
、
市统计局商业处
、
该百货公司所在地的区统计局
答案：
37、【
多选题
】
上述违法行为的法律责任承担者是（ ）。
[2分]
、
百货公司负责报送104表的统计员
、
百货公司的统计负责人
、
百货公司
、
百货公司的领导人
答案：
38、【
判断题
】
统计一词最基本的含义是统计资料。
[1,1分]
答案：
错误
39、【
判断题
】
组成总体的每个个体必须在某些性质上是相同的，至少有一方面性质是相同的。
[1,1分]
答案：
正确
40、【
判断题
】
统计指标的设计形态只包括定量方法，不包括定性范围。
[1,1分]
答案：
错误
线下考试期中/期末考试、集中培训考试
招聘考试在线笔试、大型校招、社招
认证考试岗位认证、职业资格认证、技能考核认证
考试测验学生测验、员工考核、培训考试
新员工培训搭建新员工入职培训体系
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