1、【
单选题
】
dd公司对其配送中心第二季度服务质量进行了考评。配送中心第二季度共配送1200次，满足程度90%，其中按交货期交货1008次，则交货水平指标达到（ ）。
[1分]
答案：
2、【
单选题
】
条码字符“6921168511280”中，表示中国物品编码中心的数字是（ ）
[1分]
、
69
、
692
、
6921
、
69211
答案：
3、【
单选题
】
单元商品是一种利于装卸、运输、堆码和储存的包装形式。国家已经制定了相关的标准，其中《包装单元商品尺寸》规定了商品流通过程中包装单元商品的（ ）尺寸。
[1分]
、
最大底平面
、
最大外包装
、
最小底平面
、
最小外包装
答案：
4、【
单选题
】
根据商业信息的定义，记录商业信息的载体是（ ）。
[1分]
、
销售记录
、
进货单
、
商业数据
、
各种票据
答案：
5、【
单选题
】
在商品流通企业内不同级别的员工使用信息的范围是不同的。这属于信息的 （ ）。
[1分]
答案：
6、【
单选题
】
如果某商品流通企业的管理信息系统的开发过程是：首先在用户功能需求的基础上开发出一个具有基本功能的系统，然后再不断地修改、扩充、完善而形成一个相对稳定的系统，那么此系统的开发方法被称之为（ ）。
[1分]
、
生命周期法
、
原型法。
、
面向对象法
、
计算机辅助开发法
答案：
7、【
单选题
】
员工的素质由身体素质、心理素质、文化技术素质和（ ）共同组成。
[1分]
、
思想道德素质
、
个性素质
、
工作态度素质
、
能力素质
答案：
8、【
单选题
】
下列工作分析方法中，考虑了职务的动态特点和静态特点的是（ ）。
[1分]
、
工作实践法
、
关键事件法
、
观察法
、
面谈法
答案：
9、【
单选题
】
利用现有人事档案中的信息是内部招聘的一种方法。该方法可以和（ ）方法共同使用，以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。
[1分]
、
布告招标
、
安置退役军人
、
员工内部保荐
、
刊登招聘广告
答案：
10、【
单选题
】
员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是（ ）。
[1分]
、
组织分析
、
工作分析
、
环境分析
、
个人分析
答案：
11、【
单选题
】
在商品流通企业财务管理目标中，每股盈余最大化目标与利润最大化目标的不同之处在于（ ）。
[1分]
、
考虑了风险因素
、
考虑了利润取得时间
、
能够避免企业的短期行为
、
反映了利润与投入资本的关系
答案：
12、【
单选题
】
某公司拥有长期资金100万元，其中，债券40万元，资金成本为8%；普通股60万元，资金成本为16%o则该公司加权平均资金成本为（ ）。
[1分]
、
8.9%
、
12%
、
12.8%
、
14.4%
答案：
13、【
单选题
】
公司发放股票股利，可能带来的结果是（ ）。
[1分]
、
引起公司资产减少
、
引起公司负债减少
、
引起股东权益内部结构变化
、
引起股东权益与负债同时变化
答案：
14、【
单选题
】
大华公司于2004年度提取了公积金、公益金后的净利润为100万元。2005年计划需要50万元的投资，公司的目标资本结构为自有资金40%，借人资金60%，公司采用剩余股利政策，该公司2004年度投资者分红（发放股利）数额最多为（ ）万元。
[1分]
答案：
15、【
单选题
】
某公司年末流动比率为3，流动资产年末余额为270万元，年末存货为150万元，则该公司流动负债年末余额为（ ）万元。
[1分]
答案：
16、【
单选题
】
某商业企业2004年度销售收入为2000万元，销售成本为1600万元；年初、年末存货余额分别为200万元和600万元。该企业存货周转率为（ ）次。
[1分]
答案：
17、【
单选题
】
在所有世贸组织成员实现平等待遇基础上，一成员国商品或服务进人另一成员国领土后，也应享受与该国的商品或服务相同的待遇。这一原则称为（ ）
[1分]
、
公平贸易原则
、
透明度原则
、
国民待遇原则
、
最惠国待遇原则
答案：
18、【
单选题
】
如果以人均国民生产总值作为衡量标准划分国际市场，那么人均国民生产总值为3500美元的应属于（ ）。
[1分]
、
低收入国家市场
、
中等收人国家市场
、
标准收入国家市场
、
工业化国家市场
答案：
19、【
单选题
】
cif是目前我国对外贸易中被广泛使用的贸易术语之一，它代表的含义是（ ）。
[1分]
、
“装运港船上交货”
、
“成本加运费”
、
“成本加保险费、运费”
、
“货交承运人”
答案：
20、【
单选题
】
在我国的进口业务中，多数情况下所采用的结算方式是（ ）。
[1分]
、
商业票据结算
、
现金结算
、
进口押汇结算
、
信用证结算
答案：
21、【
多选题
】
商流的过程，就是（ ）。
[2,0.5分]
、
商品价值形态的转化过程
、
创造空间和时间价值的过程
、
商品价值的实现过程
、
创造商品所有权效用的过程
、
完成流通过程中的买卖活动
答案：
22、【
多选题
】
物流具有独特的功能，即通过运输、储存、配送、装卸搬运、包装和流通加工等环节，实现商品的流转，进而获得（ ）。
[2,0.5分]
、
所有权效用
、
形质效用
、
空间效用
、
交换效用
、
时间效用
答案：
23、【
多选题
】
需求弹性的种类包括（ ）
[2,0.5分]
、
需求的价格弹性
、
需求的技术弹性
、
需求的交叉弹性
、
需求的消费弹性
、
需求的收入弹性
答案：
24、【
多选题
】
按参与竞争的不同市场主体划分，竞争可以分为（ ）。
[2,0.5分]
、
行业内竞争
、
行业间竞争
、
供给者之间的竞争
、
需求者之间的竞争
、
供求之间的竞争
答案：
25、【
多选题
】
商品流通企业战略分析中，属于宏观环境分析的内容有（ ）。
[2,0.5分]
、
政治法律因素
、
经济因素
、
社会因素
、
行业竞争因素
、
技术因素
答案：
26、【
多选题
】
在对下列商品进行预测时，属于大类商品预测的是（ ）。
[2,0.5分]
、
桑塔纳轿车
、
轿车
、
货车
、
汽车
、
标致轿车
答案：
27、【
多选题
】
在下列商品中，其需求具有季节性特征的是（ ）。
[2,0.5分]
、
牙膏
、
粮食
、
电风扇
、
羽绒服
、
煤气
答案：
28、【
多选题
】
商品流通企业在制定经营决策的过程中，当有多个备选方案摆在决策者的面前时，决策者选择比较满意方案的标准由（ ）要素组成。
[2,0.5分]
、
决策目标的要求
、
方案所达到的效益值 .
、
方案的详细程度
、
方案实施的难易程度
、
方案实施所具有的风险程度
答案：
29、【
多选题
】
供应商评审的主要内容包括评审供应商的（ ）等。
[2,0.5分]
、
经营状况
、
生产能力
、
技术能力
、
质量管理
、
营销策略
答案：
30、【
多选题
】
保持和控制库存是每个商品流通企业都要面对的问题，其中库存控制的重要性表现为库存控制是（ ）。
[2,0.5分]
、
企业物流管理的核心
、
平衡企业物流的手段
、
企业回避风险的需要
、
维持生产稳定的前提
、
提高服务水平的需要
答案：
31、【
多选题
】
库存过高或过低都会给企业的经营带来麻烦，因此库存控制的任务是（ ）。
[2,0.5分]
、
缩短订购周期
、
平衡企业物流
、
实现盈利目标
、
减少不良库存
、
稳定客户资源
答案：
32、【
多选题
】
在网络营销活动中，除了考虑传统的“4ps”组合外，还必须考虑其他一些问题，这些问题被称之为“4cs''组合。这里的”4cs“包括（ ）。
[2,0.5分]
答案：
33、【
多选题
】
自由连锁的优点是（ ）
[2,0.5分]
、
成员店自主权大
、
成员稳定性强
、
管理方式既民主又集中
、
灵活性强
、
发展不受地域限制
答案：
34、【
多选题
】
进行物流系统设计时，除商品的数量外，还必须考虑（ ）
[2,0.5分]
、
商品的流向
、
物流成本
、
业务量波动
、
商流成本
、
商品的种类
答案：
35、【
多选题
】
在商品流通企业管理信息系统的软件系统中，必须包括（ ）
[2,0.5分]
、
商场展台设计软件
、
操作系统
、
计算软件系统
、
数据库系统
、
各种数据源
答案：
36、【
多选题
】
激励方式的主要类别有（ ）
[2,0.5分]
、
物质激励
、
精神激励
、
民主激励
、
情感激励
、
管理激励
答案：
37、【
多选题
】
制定员工绩效考核标准的原则主要是（ ）
[2,0.5分]
、
参与性
、
全员性
、
可衡量性
、
事后性
、
阶段性
答案：
38、【
多选题
】
利用商业信用筹资的主要形式有（ ）
[2,0.5分]
、
应付账款
、
应付票据
、
预收货款
、
银行借款
、
发行债券
答案：
39、【
多选题
】
在目前的国际贸易业务中，对等贸易的主要形式包括（ ）
[2,0.5分]
、
易货贸易
、
平等贸易
、
加工贸易
、
补偿贸易
、
期货交易
答案：
40、【
多选题
】
海运货物保险包括基本险和附加险两种类别。其中险又可分为（ ）。
[2,0.5分]
、
平安险
、
战争险
、
罢工险
、
水渍险
、
一切险
答案：
线下考试期中/期末考试、集中培训考试
招聘考试在线笔试、大型校招、社招
认证考试岗位认证、职业资格认证、技能考核认证
考试测验学生测验、员工考核、培训考试
新员工培训搭建新员工入职培训体系
岗位培训岗位学习地图、人才培养
知识店铺搭建专属知识店铺、实现知识变现
刷题练习题库刷题、每日一练、打卡练习
知识竞赛党建活动、安全生产活动、协会竟赛
期末考试在线考试考核提高考试管理效率
网课教育直播打卡学习等功能让网课教育更灵活
企业年会组织企业年会闯关答题赢红包活动
学校高校大规模在线考试解决方案
制造行业员工培训体系解决方案
零售行业岗位人才培养解决方案
金融行业专业技能培训解决方案
客服热线:400-886-8169 | 周一至周日 8:00-22:00