1、【
单选题
】
按照我国有关法律规定，我国的法定公司形式有股份有限公司和有限责任公司。它们的共同特点是（ ）
①都是依法成立的企业法人
②股东均负有限责任
③公司均以其全部资产对债务承担责任
④发行股票筹集资金
⑤公司组织机构均为股东大会、董事会及总经理
[4分]
、
①②③④
、
①②③⑤
、
②③④⑤
、
①③④⑤
答案：
2、【
单选题
】
降低生产成本是企业兼并的基本动机之一。某行业一家年产量为200万吨的企业正在对四个兼并方案进行讨论。从最能降低平均生产成本看，根据下图，该企业应该（ ）
[4分]
、
兼并一家年产量为200万吨的同行
、
兼并一家年产量为100万吨的同行
、
兼并一家年产量为300万吨的同行
、
兼并一家年产量为400万吨的同行
答案：
3、【
单选题
】
认为做保洁员、搬运工、建筑工“脏、累、险”的观点（ ）
[4分]
、
主张根据个人的兴趣、专长和条件自主择业
、
认为要通过劳动力市场竞争实现自主择业
、
没有树立正确的择业观念
、
否定了劳动者在生产力发展中起主导作用
答案：
4、【
单选题
】
应聘工程师“难”启示我们（ ）
[4分]
、
应完善劳动力市场，畅通就业信息传递系统
、
应把扩大就业放在经济社会发展的突出位置
、
应增强劳动者的权利意识和法律意识
、
应努力学习，提高自身的技能和素质
答案：
5、【
单选题
】
上述材料表明（ ）
①企业法人治理结构不断完善②公司内部管理机制日趋规范③国有经济对国民经济的控制力增强④政府职能行为与企业经营行为完全得到分离
[4分]
答案：
6、【
单选题
】
通过建立“三会”体制（ ）
①使企业形成了决策、执行和监督相互独立、相互制衡、相互协调的机制
②有利于提高企业的管理水平
③能有效地提高企业的运行效率
④能迅速提高企业效益
[4分]
答案：
7、【
单选题
】
某国有大型企业曾因人浮于事，能源原材料消耗过高、浪费严重，出现了巨额亏损。后来，新的企业领导班子学习外地企业经验，完善企业规章制度，降低成本，扭转了企业亏损的局面。上述材料表明，要搞好企业经营必须
[4分]
、
引进国内外资金，进行股份制改造
、
以市场为导向，加强企业内部管理
、
扩大科技投入，开发高科技产品
、
实施兼并破产，实现资产重组
答案：
8、【
单选题
】
漫画能够传递出的信息是（ ）
①劳动者在生产力发展中起主导作用 ②劳动是人类文明进步发展的源泉
③光荣属于劳动者 ④各种正当职业的劳动者没有高低贵贱之分
[4分]
答案：
9、【
单选题
】
进行职业培训有利于（ ）
[4分]
、
提高劳动者素质，保证实现就业
、
完善劳动力市场，促进就业信息畅通
、
提高劳动者的素质和技能，适应市场需要
、
促进全社会都来尊重知识、尊重人才
答案：
10、【
单选题
】
根据下图的“成本——规模曲线”图回答：图中OM的含义是（ ）
[4分]
、
企业生产的最高成本
、
企业生产的最佳成本
、
企业经营的最佳规模
、
企业经营的最大规模
答案：
11、【
单选题
】
“十一五”期间新进入劳动力市场的劳动力达到９９００多万，平均每年１９００多万，就业岗位存在较大缺口，供求矛盾十分尖锐。面对我国严峻的就业形势，劳动者应该认识到，在市场竞争中，只有自身实力强才能有较多的就业机会，即树立（ ）
[4分]
、
自主择业观
、
职业平等观
、
竞争就业观
、
多种方式就业观
答案：
12、【
单选题
】
2009年3月5日，温家宝在《政府工作报告》中要求，要深入开展食品药品安全专项整治，健全并严格执行产品质量安全标准；实行严格的市场准入制度和产品质量追溯制度、召回制度；要让人民群众买得放心、吃得安心、用得舒心。这要求企业（ ）
[4分]
、
努力提高生产率，不断降低成本
、
诚信经营，勇于承担社会责任
、
转变发展方式，不断扩大生产规模
、
增强法制观念，自觉接受法律制裁
答案：
13、【
单选题
】
漫画《反差》中的现象表明，劳动者要顺利实现就业和再就业，就应该（ ）
反差
[4分]
、
树立竞争意识，努力提高劳动技能
、
转变就业观念，选择适合自己的职业
、
放弃到机关工作的想法
、
选择收入相对较低的工种
答案：
14、【
单选题
】
上述材料表明（ ）
①农民工社会保障目前严重不足 ②农民工的权利意识有待增强
③农民工的法律意识有待提高 ④劳动者履行义务是获得权利的基础
[4分]
答案：
15、【
单选题
】
一些用人单位有意不与农民工签订劳动合同的做法（ ）
①是一种违法行为②侵害了劳动者的合法权利
③限制了劳动者选择职业的自主权④不利于调动劳动者的积极性、创造性
[4分]
答案：
16、【
简答题】
有人作过统计，市场经济条件下，公司的平均寿命为7年。但是，有些却能保持长期发展，声名卓著，甚至历经百年而不倒。
（1）请列举出一家公司决胜市场的4种手段（如低廉的价格等）。
（2）应怎样使公司保持长期发展、声名卓著？
[10分]
解析：
（1）决胜市场的手段是多样的，领先的产品、优质的服务、绚丽的广告、品牌的忠诚、良好的企业形象等。
（2）公司要制定正确的经营战略；公司的生产经营活动要依靠科技进步、科学管理，形成自己的竞争优势；要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象；要通过企业的兼并、破产和“强强联合”提高效益；必须面向市场；等等。
17、【
简答题】
胡锦涛总书记指出，要实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业。为此，山东省确立了就业优先的目标，规定今后5年内确保40万困难群众实现再就业，力争基本解决困难群体的就业问题。
据共青团中央学校部、北京大学公共政策研究所对全国近百所高校进行的“2007年中国大学生就业状况调查”结果显示，七成大学生毕业即面临失业。北京大部分高校“一次性就业率”只有50%左右。已就业的大学生中，有41.6%的学生坦然承认是靠父辈关系找到了令人羡慕的“位置”。
（1）运用所学知识，谈谈山东省确立就业优先目标的原因。
（2）请你为大学生如何应对就业难问题提几条合理化建议。
[18分]
解析：
（1）①就业是劳动者的基本权利之一。国家重视劳动者的就业，切实维护了劳动者的权利，保障和落实了劳动者的主人翁地位，有利于充分发挥劳动者的积极性、创造性和智慧。②就业是社会主义的本质要求。实现劳动者就业和再就业，有利于增加劳动者的收入，维护社会稳定，实现共同富裕。③增加就业是国家宏观调控的目标，因此政府高度重视就业问题。④现阶段，我国就业形势严峻，扩大就业和再就业，有利于构建社会主义和谐社会，实现全面建设小康社会的宏伟目标。
（2）①全面提高自身素质，积极主动地适应劳动力市场的需要。②发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，靠自己的双手开拓新的生活。③树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观等正确就业观念。
18、【
简答题】
天津的一项调查显示，最令劳动者不满的权益问题主要集中在“不给加班费”“不签劳动合同”“拒交保险”。在调查劳动者“您在工作中权益受到损害时如何处理”时，有57.52%的人选择“安于现状，因为自己没有力量解决”；14.2%的人选择“与企业据理力争，保护自己的权益”；只有3.45%的人选择“通过法律保护自己的权益”。
运用所学经济生活知识回答：
（1）材料中最令劳动者不满的权益问题侵犯了劳动者的哪些权益？
（2）一些用人单位为什么会不签劳动合同？
（3）对“您在工作中权益受到损害时如何处理”这一问题回答的情况说明了什么问题？应该怎样解决这一问题？
[12分]
解析：
（1）主要侵犯了劳动者取得劳动报酬的权利、享受社会保险和福利的权利。
（2）依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。一些用人单位拒签劳动合同其实是为了推卸、逃避应该承担的责任。
（3）说明劳动者的权利意识、法律意识和自我保护意识不强。为解决这一问题，国家的有关职能部门应该加大宣传力度，增强劳动者的维权意识，引导劳动者以合法手段、法定程序维护权益；强化对用人单位的监督和管理，对侵犯劳动者合法权益的单位进行严肃处理。
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