2011年中级经济师人力资源管理专业练习题4-在线考试系统

1、【多选题】
薪酬结构设计的步骤包括（）。 [2,0.5分]

、确定薪酬等级数量及级差

、确定薪酬水平变化范围

、确定薪酬变动范围与薪酬变动比率

、确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度

、确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠

答案：

2、【多选题】
建立全面薪酬战略的步骤主要可分为（）。 [2,0.5分]

、评价薪酬的含义

、收集相关数据

、制定与企业战略相匹配的薪酬决策

、执行战略性薪酬决策

、对薪酬系统的匹配性进行再评价

答案：

3、【多选题】
社会保险法律适用根据主体的不同，可分为（）。 [2,0.5分]

、仲裁

、调解

、解释

、行政适用

、司法适用

答案：

4、【多选题】
矩阵组织形式的优点包括（）。 [2,0.5分]

、有利于减轻高层管理人员的负担

、有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能

、有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性

、有利于职能部门与产品部门相互制约，保证企业整体目标的实现

、有利于加强各职能部门之间的协作配合

答案：

5、【多选题】
行政层级式组织形式的决定因素包括（）。 [2,0.5分]

、规章

、分工

、权力等级

、个人因素

、技术能力

答案：

6、【多选题】
关于管理层次、管理幅度的说法正确的是（）。 [2,0.5分]

、一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度

、管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少

、管理层次和管理幅度存在正比关系

、管理幅度决定管理层次

、管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用

答案：

7、【多选题】
优秀人力资源专业人员应具有的能力特征有（）。 [2,0.5分]

、专业知识

、业务知识

、实践职能

、管理变革能力

、领导职能

答案：

8、【多选题】
舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括（）。 [2,0.5分]

、内部匹配

、外部匹配

、混合匹配

、纵向整合

、横向联合

答案：

9、【多选题】
目前并非所有的组织愿意对人力资源进行投资，主要影响因素有（）。 [2,0.5分]

、管理层的价值观

、行业的竞争程度

、对待风险的态度

、人力资源服务外包的可能性

、员工技能的性质

答案：

10、【多选题】
组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是（）。 [2,0.5分]

、价值

、稀缺性

、效益性

、不可替代性

、不可模仿性

答案：

11、【多选题】
关于生命周期中的劳动力供给说法正确的是（）。 [2,0.5分]

、一个人刚成年时的市场生产率是很低的

、一个人随着年龄的增长市场生产率提高

、一个人年龄增长到一定阶段后，市场生产率讲保持一定的水平不变

、到了晚年人的市场生产率会有所下降

、一个人的市场生产率随着年龄的增长一直在提高

答案：

12、【多选题】
外部人力供给预测包括（）。 [2,0.5分]

、省市劳动力市场

、基层劳动力市场

、地方所需求人员

、地方劳动力市场

、全国劳动力市场

答案：

13、【多选题】
胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括（）。 [2,0.5分]

、工作分析

、人员选拔

、绩效考核

、员工培训

、明确目标

答案：

14、【多选题】
家庭物品的生产方式可以划分为两类，即（）。 [2,0.5分]

、时间密集型

、劳动密集型

、资本密集型

、商品密集型

、人员密集型

答案：

15、【多选题】
劳动争议处理的一般程序有（）。 [2,0.5分]

、仲裁

、协商

、调解

、复议

、诉讼

答案：

16、【多选题】
人力资源规划的动态性主要表现在（）。 [2,0.5分]

、具体规划措施的灵活性和动态性

、制定和调整人力资源全局规划和具体规划的灵活性

、对规划操作的动态监控

、执行规划的灵活性

、参考信息的动态性

答案：

17、【多选题】
下列属于斯彭斯提出的成就特征中的胜任特征的是（）。 [2,0.5分]

、主动性

、灵活性

、成就欲

、公关能力

、关注秩序和质量

答案：

18、【多选题】
战术性人力资源计划的内容一般包括（）。 [2,0.5分]

、补充规划

、继任规划

、发展规划

、配备规划

、培训开发规划

答案：

19、【多选题】
根据胜任特征的结构冰山图，深层的胜任特征包括（）。 [2,0.5分]

、社会角色

、知识

、技能

、自我概念

、动机/需要

答案：

20、【多选题】
市场或企业所面临的劳动力供给曲线的情况有（）。 [2,0.5分]

、垂直形状

、向上倾斜

、水平形状

、向后弯曲

、向前弯曲

答案：

21、【多选题】
养老金社会化发放的内容主要包括（）。 [2,0.5分]

、通过邮局寄发

、委托银行发放

、由退休前所在单位发放

、依托社区发放

、社会保险机构直接发放

答案：

22、【多选题】
在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了（）。 [2,0.5分]

、内容

、目标

、范围

、原则

、方法

答案：

23、【多选题】
劳动监察的属性包括（）。 [2,0.5分]

、法定性

、自愿性

、协商性

、行政性

、专门性

答案：

24、【多选题】
研究发现胜任特征主要包括的内容有（）。 [2,0.5分]

、知识和技能

、社会角色

、自我概念

、综合素质

、动机/需要

答案：

25、【多选题】
在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有负斜率向左上方倾斜的部分，当工资率上升时，（）。 [2,0.5分]

、劳动者会增加劳动力供给时间

、劳动者会减少劳动力供给时间

、对劳动者供给的替代效应大于收入效益

、对劳动者供给的收入效应大于替代效益

、劳动者愿意增加闲暇的消费

答案：