1、【
单选题
】
某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业采用的绩效考核方法是( )。
[1分]
、
民主评议法
、
关键事件法
、
评级量表法
、
行为锚定法
答案：
2、【
单选题
】
公司为员工提供的免费体检服务属于( )。
[1分]
、
基本薪酬
、
补偿薪酬
、
间接薪酬
、
激励薪酬
答案：
3、【
单选题
】
我国劳动合同法规定，建立劳动关系应立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内立书面劳动合同。
[1分]
答案：
4、【
单选题
】
根据我国劳动合同法，非全日制用工劳动报酬的支付周期最长不得超过( )日
[1分]
答案：
5、【
单选题
】
根据我国劳动合同法，下列情形中，用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合同的是( )。
[1分]
、
劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
、
劳动者不能胜任工作，经培训仍不能胜任工作的
、
劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
、
劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由企业另行安排的工作的
答案：
6、【
单选题
】
某企业2011年度发行债券融资。每张债券面值10O元，票面利率8%，期限5年，发行200万张，筹资总额2亿元。约定每年付息一次，到期一次性还本。假设筹资费用率为1.5%，企业所得税率为25%，则该债券的资本成本率是( )。
[1分]
、
5.78%
、
5.85%
、
5.94%
、
6.09%
答案：
7、【
单选题
】
新的资本结构理论中的信号传递理论认为，公司可以通过调整( )来传递公司有关获利能力和风险方面的信息。
[1分]
、
获利指数
、
资本结构
、
营业杠杆系数
、
资产结构
答案：
8、【
单选题
】
使用每股利润分析法选择筹资方式时，所计算的每股利润无差别点是指两种或两种以上筹资方案普通股每股利润相等对的( )水平。
[1分]
、
营业利润
、
息税前利润
、
净利润
、
利润
答案：
9、【
单选题
】
某企业计划2012年投资一个新的生产线项目，经测算，该项目厂房投资为200万元，设备投资为500万元，流动资产投资额为50万元;企业所得税率为25%。则该项目初始现金流量为( )万元。
[1分]
、
500.0
、
525.0
、
562.5
、
750.0
答案：
10、【
单选题
】
下列成本费用项目中，在估算营业现金流量时，每年的营业现金支出不包括( )。
[1分]
、
管理费用
、
财务费用
、
折旧
、
制造费用
答案：
11、【
单选题
】
下列投资决策评价指标中，无法反映项目收益情况的是( )。
[1分]
、
净现值
、
获利指数
、
内部报酬率
、
投资回收期
答案：
12、【
单选题
】
下图为A公司重组前(左图)后(右图)的架构示意图(箭线旁标示的百分数为相应股东的持股比例)。此图说明A公司与B公司之间重组采用的方式为( )。
[1分]
答案：
13、【
单选题
】
A公司控股股东以其持有的A公司的股权抵偿对A公司的偾务，这种以股抵债
行为会使A公司的( )。
[1分]
、
股东权益增加
、
资产负债率提高
、
流动资产增加经济师考试
、
流动资产增加
答案：
14、【
多选题
】
下列企业战略中，属于紧缩战略的有( )。
[2,0.5分]
、
保持利润战略
、
转向战略
、
放弃战略
、
谨慎实施战略
、
新产品开发战略
答案：
15、【
多选题
】
下列决策方法中，属于确定型决策方法的有()。
[2,0.5分]
、
线性规划法
、
盈亏平衡点法
、
决策树分析法
、
决策收益表法
、
后悔值分析法
答案：
16、【
多选题
】
关于公司原始所有权和法人产权的说法，正确的有( )。
[2,0.5分]
、
原始所有权表现为对公司财产的实际控制权经济师论坛
、
法人产权是一种派生所有权
、
原始所有权和法人产权反映的是相同的经济法律关系
、
法人产权体现的是公司财产由谁占有、使用和处分
、
原始所有权体现的是公司财产最终归谁所有
答案：
17、【
多选题
】
根据我国公司法，股东享有的权利包括( )。
[2,0.5分]
、
股东会的出席权和表决权
、
董事、监事的选举权和被选举权
、
高级管理人员聘任和解聘权
、
公司股份的转让权
、
其他股东转让出资的优先购买权
答案：
18、【
多选题
】
下列环境要素中，属于市场营销宏观环境的有( )。
[2,0.5分]
、
政治法律
、
营销中介
、
科学技术
、
竞争者
、
社会文化
答案：
19、【
多选题
】
促销是一种市场营销活动，其作用有( )。
[2,0.5分]
、
传递信息，沟通渠道
、
引导需求，扩大销售
、
突出特点，树立形象
、
降低成本，增加产量
、
稳定生产，提高质量
答案：
20、【
多选题
】
企业的生产控制过程包括的主要阶段有( )。
[2,0.5分]
、
设计生产能力
、
测量比较
、
控制决策
、
实施执行
、
工艺流程的优化
答案：
21、【
多选题
】
生产控制的目的主要有( )。
[2,0.5分]
、
保证产品产量的最大化
、
_.保证生产过程协调地进行
、
保证以最少的人力完成生产任务
、
保证以最少物力完成生产任务
、
保证产品生产计划的科学编制
答案：
22、【
多选题
】
在丰田式生产管理系统中，看板的功能主要有( )。
[2,0.5分]
、
保证产品质量经济师考试
、
传递生产的工作指令
、
防止过量生产
、
防止过量运送
、
实施“目视管理”
答案：
23、【
多选题
】
企业生产物流管理的目标有( )。
[2,0.5分]
、
效率性目标
、
经济性目标
、
前瞻性目标
、
适应性目标
、
统一性目标
答案：
24、【
多选题
】
关于技术创新特点的说法，正确的有( )。
[2,0.5分]
、
不同层次的技术创新所需时间存在差异性
、
技术创新从根本上说是一种技术行为
、
技术创新是一项高风险活动
、
技术创新具有较强的内部性
、
技术创新是一种一体化和国际化的活动
答案：
25、【
多选题
】
创办新企业是技术转移最为直接的方式，其优点主要有( )。
[2,0.5分]
、
易于形成规模经济
、
易于使技术转移获得成功
、
易于获得风险投资
、
技术转移速度较快
、
技术拥有单位或个人可能获得更大的收益
答案：
26、【
多选题
】
薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，非经济性薪酬主要包括( )。
[2,0.5分]
、
工作本身
、
工作环境
、
带薪休假
、
保险福利
、
企业文化
答案：
27、【
多选题
】
根据我国劳动合同法，劳动者有过失，企业可以单方解除劳动合同的情形包括()。
[2,0.5分]
、
劳动者试用期满后被证明不符合录用条件的经济师培训
、
劳动者被依法追究民事责任的
、
劳动者轻微违反用人单位规章制度的
、
劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的
、
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响的
答案：
28、【
多选题
】
企业通过重组实施加速扩张战略，可采用的方式有( )。
[2,0.5分]
、
收购
、
吸收合并
、
标准分立
、
以股抵债
、
换股分立
答案：
29、【
多选题
】
E公司将其优良资产注入F公司，F公司可以选择的支付方式有( )。
[2,0.5分]
、
F公司的股权
、
F公司的资产
、
F公司的现金
、
F公司的留存收益
、
、
公司的负债
答案：
30、【
多选题
】
该企业的做法表明其实施的战略是( )。
[2,0.5分]
、
集中战略
、
纵向一体化战略
、
多元化战略
、
横向一体化战略
答案：
31、【
多选题
】
该企业以控股的形式获取另一手机生产商60%的股权，这种扩张方式是( )。
[2,0.5分]
答案：
32、【
多选题
】
该企业与某国际知名手机生产商建立的战略联盟属于( )。
[2,0.5分]
、
产品联盟
、
营销联盟
、
技术开发与研究联盟
、
产业协调联盟
答案：
33、【
多选题
】
若根据折中原则进行新型手机生产决策(最大值系数α = 0.7)，四种产品方案中，可使该企业获得最大经济效益的方案为( )。
[2,0.5分]
答案：
34、【
多选题
】
若市场状态概率为:畅销0.3、一般0.5、滞销0.2，该企业选择生产甲产品能够获得的损益期望值为( )万元。
[2,0.5分]
、
125经济师考试
、
135
、
200
、
210
答案：
35、【
多选题
】
该企业所核算生产能力的类型是( )。
[2,0.5分]
、
计划生产能力
、
查定生产能力
、
设计生产能力
、
混合生产能力
答案：
36、【
多选题
】
影响该企业生产能力的因素是()-
[2,0.5分]
、
固定资产的使用寿命
、
固定资产的生产效率
、
固定资产的工作时间
、
固定资产的数最
答案：
37、【
多选题
】
该铣工车间的年生产能力是( )件。
[2,0.5分]
、
70000
、
72000
、
80000
、
87500
答案：
38、【
多选题
】
该钳工车闻的年生产能力是(
[2,0.5分]
、
70000
、
72000
、
80000
、
87500
答案：
39、【
多选题
】
下列措施中，能够提高铣工车间生产能力的是 ( )。
[2,0.5分]
、
适当延长铣工车间每班的工作时间
、
增加铣工车间铣工的数量
、
通过挖潜，增加铣工车间生产面积
、
调配部分铣工至其他车间
答案：
40、【
多选题
】
根据一元线性回归分析法计算，该企业2013年需要销售人员( )人。
[2,0.5分]
答案：
线下考试期中/期末考试、集中培训考试
招聘考试在线笔试、大型校招、社招
认证考试岗位认证、职业资格认证、技能考核认证
考试测验学生测验、员工考核、培训考试
新员工培训搭建新员工入职培训体系
岗位培训岗位学习地图、人才培养
知识店铺搭建专属知识店铺、实现知识变现
刷题练习题库刷题、每日一练、打卡练习
知识竞赛党建活动、安全生产活动、协会竟赛
期末考试在线考试考核提高考试管理效率
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