1、【
单选题
】
股份支付的行权日是指（ ）。
[1分]
、
股份支付协议获得批准的日期
、
可行权条件得到满足的日期
、
可行权条件得到满足、职工和其他方具有从企业取得权益工具或现金的权利的日期
、
职工和其他方行使权利、获取现金或权益工具的日期
答案：
2、【
单选题
】
股份支付所授予的权益工具，不包括（ ）。
[1分]
、
企业本身权益工具
、
企业母公司的权益工具
、
同集团内其他会计主体的权益工具
、
与企业相关的合营方的权益工具
答案：
3、【
单选题
】
2014年1月1日，东方股份有限公司为其50名中层以上管理人员每人授予200份现金股票增值权，其公允价值为13元。这些职工从2014年1月1日起在该公司连续服务满4年，即可按照当时的股价增长幅度获得现金，该增值权应在2018年12月31日之前行使完毕。2014年和2015年无管理人员离职，截至2015年年末累计确认负债75000元，在2016年有5人离职，预计2017年没有人员离职，2016年年末该股票增值权的公允价值为14元，该项股份支付对2016年当期管理费用的影响金额和2016年年末该项负债的累计金额是（ ）元。
[1分]
、
94500，94500
、
74250，88750
、
19500，94500
、
12750，88750
答案：
4、【
单选题
】
腾达公司为一上市公司。2012年1月1日,腾达公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权,这些职员从2012年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以5元每股购买100股腾达公司股票,从而获益，腾达公司股票面值为每股1元。腾达公司估计该期权在授予日的公允价值为15元,2012年12月31日的公允价值为18元，2013年12月31日的公允价值为20元，2014年12月31日的公允价值为22元。腾达公司在确定2014年度与上述股份支付相关的费用时，应当采用的权益性工具的公允价值是（ ）。
[1分]
、
2012年1月1日的公允价值
、
2012年12月31日的公允价值
、
2013年1月31日的公允价值
、
2014年12月31日的公允价值
答案：
5、【
单选题
】
甲公司为上市公司，2012年9月10日，甲公司股东大会提议一项股份支付的协议条款，条款内容为：为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务满3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。2012年11月30日，该协议获得股东大会的批准。2013年1月1日，甲公司正式授予本公司100名中层以上管理人员每人100份现金股票增值权。2016年1月5日，假定甲公司上述100名中层以上管理人员无一人离职，并且全部行权。则甲公司这项股份支付协议的等待期为（ ）。
[1分]
、
2012年11月30日至2015年12月31日
、
2013年1月1日至2015年12月31日
、
2013年1月1日至2016年1月5日
、
2012年11月30日至2016年1月5日
答案：
6、【
单选题
】
2013年1月1日,A企业向其100名管理人员每人授予100份股票期权：第一年年末的可行权条件为企业净利润增长率达到20%；第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长15%；第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长10%。2013年12月31日,A公司净利润增长了18%,同时有10名管理人员离开,A公司预计2014年将以同样速度增长,因此预计2014年12月31日将可以行权。另外,预计第二年又将有8名管理人员离开。关于等待期的确定，下列说法中正确的是（ ）。
[1分]
、
2013年12月31日应将其预计等待期调整为2年
、
2013年12月31日应将其预计等待期调整为3年
、
此股票期权的等待期是1年
、
此股票期权的等待期是2年
答案：
7、【
单选题
】
下列各项中，应作为现金结算股份支付工具是（ ）。
[1分]
、
优先股
、
股票期权
、
限制性股票
、
现金股票增值权
答案：
8、【
单选题
】
企业授予高层管理者的以现金结算的股份支付，等待期内每个资产负债表日确认的成本费用计入（ ）。
[1分]
、
管理费用
、
公允价值变动损益
、
制造费用
、
资本公积
答案：
9、【
单选题
】
2013年1月1日，南方公司授予本公司100名管理人员每人1000份股票期权，并与管理人员签订股权激励协议。协议约定：这些管理人员在本公司服务满3年，即可以5元每股认购本公司1000股股票。南方公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元，2013年12月31日，南方公司董事会决议将等待期调整为4年，当日每份期权公允价值为18元，2014年12月31日，每份期权公允价值为16元。第一年有10名管理人员离开公司，预计3年中离开的管理人员比例将达到30%，第二年南方公司将预计的离职比例修正为25%。那么2014年12月31日南方公司应确认费用的金额为（ ）元。
[1分]
、
400000
、
750000
、
212500
、
562500
答案：
10、【
单选题
】
2013年1月1日，鑫达公司为其100名高管人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务满3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2016年12月31日之前行使完毕。2013年12月31日“应付职工薪酬”科目期末余额为150000元。2014年12月31日每份现金股票增值权公允价值为60元，至2014年年末有10%的高管人员离开鑫达公司，鑫达公司估计三年中离开的员工比例将达到20%。则2014年12月31日因该项股权激励应确认的“应付职工薪酬”贷方发生额为（ ）元。
[1分]
、
210000
、
130000
、
320000
、
170000
答案：
11、【
单选题
】
南方公司为北方公司的母公司，经董事会批准，南方公司2013年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：南方公司向北方公司100名管理人员每人授予1万份股票期权，第一年年末的可行权条件为企业净利润增长率达到10%；第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长9%；第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长8%。该股票期权在授予日的公允价值为12元。从达到上述业绩条件的当年年末起，管理层成员即可每人以5元每股认购本公司1万股股票，行权期为3年。
2013年度，北方公司实现的净利润较前一年增长了9%，本年度上述管理人员没有人离职。该年年末，南方公司预计北方公司截止至2014年12月31日可行权，预计未来1年授予对象中将有4名管理人员离职。
2014年度，北方公司实现的净利润较前一年增长了7%，当年授予对象中有6名管理人员离职。该年年末，南方公司预计北方公司截止至2015年12月31日3个会计年度净利润平均增长率将达到10%，未来1年授予对象中将有8名管理人员离职。
2015年11月12日，南方公司经董事会批准取消原授予北方公司管理人员的股权激励计划，同时以现金补偿原授予股票期权且尚未离职的北方公司管理人员共1500万元。2015年初至取消股权激励计划前，有2名授予对象离职。
假定不考虑其他因素，则南方公司取消股权激励计划影响2015年合并利润表中管理费用的金额为（ ）万元。
[1分]
答案：
12、【
多选题
】
下列关于权益结算股份支付的表述中，正确的有（ ）。
[2分]
、
对于换取职工服务的股份支付，企业应当以股份支付所授予的权益工具的公允价值计量
、
对于换取职工服务的股份支付，企业应当以结算前的每个资产负债表日和结算日对负债的公允价值重新计量，将其变动计入当期损益
、
企业应在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具在授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的其他资本公积
、
企业应在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具在授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的股本溢价
答案：
13、【
多选题
】
下列关于企业授予权益工具的公允价值无法可靠计量处理中，正确的有（ ）。
[2分]
、
企业应当在获取对方提供服务的时点、后续的每个报告日以及结算日，以内在价值计量该权益工具，内在价值变动计入当期损益
、
内在价值是指交易对方有权认购或取得的股份的公允价值，与其按照股份支付协议应当支付的价格间的差额
、
以内在价值计量的已授予权益工具进行结算的，结算发生在等待期内的，企业应当将结算作为加速可行权处理，即立即确认本应于剩余等待期内确认的服务金额
、
以内在价值计量的已授予权益工具进行结算的，结算时支付的款项应当作为回购该权益工具处理，即减少所有者权益。结算支付的款项高于该权益工具在回购日内在价值的部分，计入当期损益
答案：
14、【
多选题
】
关于可行权条件的修改，下列表述正确的是（ ）。
[2分]
、
如果修改增加了所授予的权益工具的公允价值，企业应按照权益工具公允价值的增加相应地确认取得服务的增加
、
如果修改增加了所授予的权益工具的数量，企业应将增加的权益工具的公允价值相应地确认为取得服务的增加
、
如果企业按照有利于职工的方式修改可行权条件，如缩短等待期、变更或取消业绩条件（非市场条件），企业在处理可行权条件时，应当考虑修改后的可行权条件
、
如果企业以增加股份支付公允价值总额的方式或其他有利于职工的方式修改条款和条件，企业仍应继续对取得的服务进行会计处理，如同该变更从未发生，除非企业取消了部分或全部已授予的权益工具
答案：
15、【
多选题
】
2013年1月1日，黄河公司授予本公司100名管理人员每人200份股份期权，并与管理人员签订股权激励协议。协议约定：第一年年末的可行权条件为企业净利润年增长率达到18%；第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长12%；第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长8%。管理人员即可以5元每股认购本公司200股股票。每份期权在授予日的公允价值为15元。
第一年年末公司净利润增长率达到15%，同时有8名管理人员离开；黄河公司预计2014年将以同样的速度增长，因此将第二年年末的可行权条件调整为企业净利润两年平均增长15%，并预计2014年12月31日可行权。另外，黄河公司预计2014年12月31日又将有8名管理人员离开公司。
2014年12月31日，黄河公司的净利润仅增长11%，无法达到两年公司净利润平均增长15%的水平，同时有5名管理人员离开公司。假设不考虑其他因素，下列关于黄河公司2014年12月31日的会计处理中，正确的有（ ）。
[2分]
、
2014年12月31日的会计处理应考虑修改后的可行权条件
、
2014年12月31日达到可行权状态，不需要对预计等待期进行调整
、
2014年12月31日应确认的费用的金额为135000元
、
2014年12月31日由于没有达到可行权状态，应对未来实现净利润增长情况进行预测，同时调整预计等待期
答案：
16、【
多选题
】
下列表述中，正确的有（ ）。
[2分]
、
以股份支付形式进行激励或补偿企业职工实质上属于职工薪酬
、
股份支付与应付职工薪酬遵循不同的准则规定
、
以权益结算的股份支付,等待期内每个资产负债表日应确认权益工具的公允价值变动
、
股份支付可以以权益结算
答案：
17、【
多选题
】
对于以权益结算的股份支付，在可行权日之后可能会涉及的会计科目有（ ）。
[2分]
、
公允价值变动损益
、
应付职工薪酬
、
资本公积——其他资本公积
、
资本公积——股本溢价
答案：
18、【
多选题
】
2013年1月，为奖励并激励高级管理人员，腾达上市公司与其管理层成员签署股份支付协议，规定如果管理层成员在其后3年中都在公司任职服务，并且公司股价每年均提高15%以上，管理层成员即可以以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。同时作为协议的补充，公司把全体管理层成员的年薪提高了5万元，但公司将这部分年薪按月存入公司专门设立的内部基金，3年后，管理层成员可用属于其个人的部分抵减未来行权时支付的购买股票的款项。如果管理层成员决定退出这项基金，可随时全额提取。下列说法中正确的有（ ）。
[2分]
、
公司股价每年均增长15%以上属于可行权条件
、
服务期满3年是一项服务期限条件
、
公司要求管理层成员将部分薪金存入统一账户保管属于可行权条件
、
服务期满3年是一项非市场条件
答案：
19、【
多选题
】
下列关于企业以现金结算的股份支付的会计处理中，正确的有（ ）。
[2分]
、
初始确认时以企业所承担负债的公允价值计量
、
初始确认时确认所有者权益
、
可行权日后相关负债的公允价值变动计入公允价值变动损益
、
可行权日后不对其权益工具的公允价值变动予以确认
答案：
20、【
多选题
】
2012年12月10日，长江公司为其子公司200名管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务满3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。2012年12月10日每份现金股票增值权的公允价值为15元，2013年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为18元，当年有10名高管人员离开长江公司，长江公司估计三年中将有25名管理人员离开公司。2014年12月31日每份现金股票增值权公允价值为21元，累计有10%的高管人员离开公司，长江公司估计三年中离开的员工比例将达到20%。不考虑其他因素，下列关于合并财务报表的处理中正确的有（ ）。
[2分]
、
因该项股权激励计划的实施，2013年12月31日应抵消的长期股权投资的金额为105000元
、
因该项股权激励计划的实施，2013年12月31日应抵消的长期股权投资的金额为87500元
、
因该项股权激励计划的实施，2014年12月31日合并财务报表中应付职工薪酬余额的影响为224000元
、
因该项股权激励计划的实施，2014年12月31日合并财务报表中累计确认管理费用的金额为224000元
答案：
21、【
多选题
】
下列关于现金结算股份支付的表述中，正确的有（ ）。
[2分]
、
企业应当在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权情况的最佳估计为基础，按照企业承担负债的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入负债，并在结算前的每个资产负债表日和结算日对负债的公允价值重新计量，将其变动计入损益
、
对于授予后立即可行权的现金结算的股份支付，企业应当在授予日按照企业承担负债的公允价值计入相关资产成本或费用，同时计入负债，并在结算前的每个资产负债表日和结算日对负债的公允价值重新计量，将其变动计入损益
、
企业应当在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权情况的最佳估计为基础，按照授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积
、
对于授予后立即可行权的现金结算的股份支付，企业应当在授予日按照企业承担负债的公允价值计入相关资产成本或费用，同时计入负债，并在结算前的每个资产负债表日和结算日对负债的公允价值重新计量，将其变动计入资本公积
答案：
22、【
判断题
】
股份支付，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或承担以权益工具为基础确定的负债的交易。 （ ）
[1分]
答案：
正确
23、【
判断题
】
股份支付的授予日是指企业按照股份支付协议授予职工权益工具的日期。 （ ）
[1分]
答案：
错误
24、【
判断题
】
企业以库存股行权的股份支付，在等待期确认成本费用的时候认可的是等待期每个资产负债表日的公允价值。 （ ）
[1分]
答案：
错误
25、【
判断题
】
集团内涉及不同企业股份支付的结算企业以其自身权益工具结算的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理，除此之外，应作为现金结算的股份支付处理。（ ）
[1分]
答案：
正确
26、【
判断题
】
对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付，应在授予日按照权益工具的公允价值，将取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入负债。 （ ）
[1分]
答案：
错误
27、【
判断题
】
由于股份支付协议的市场条件受市场因素影响较大，人为因素影响较小，所以在满足其他可行权条件但没有满足市场条件的情况下，企业员工也是可以行权的。 （ ）
[1分]
答案：
错误
28、【
判断题
】
对于授予职工的股票期权，如果不存在条款和条件相似的交易期权，就应通过期权定价模型来估计所授予的期权的公允价值。 （ ）
[1分]
答案：
正确
29、【
判断题
】
甲公司是乙公司的母公司，甲公司以自身权益工具作为股份支付授予乙公司管理层员工，甲公司在等待期内资产负债表日应借记科目为管理费用。 （ ）
[1分]
答案：
错误
30、【
简答题】
A公司为B公司的母公司，2013年1月1日，A公司向B公司的200名管理人员每人授予100份现金股票增值权，每份股票增值权在2013年1月1日的公允价值为15元。B公司管理人员需在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在2017年12月31日前行使完毕。据估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下：
单位：元
| 年份 |
公允价值 |
支付现金 |
| 2013年 |
12 |
|
| 2014年 |
15 |
|
| 2015年 |
18 |
21 |
第一年有20名管理人员离开B公司，B公司估计三年中还将有15名管理人员离开；第二年又有10名管理人员离开公司，公司估计还将有10名管理人员离开；第三年又有15名管理人员离开。第三年年末，未离开公司的管理人员全部行权。
要求：
（1）编制B公司个别财务报表关于上述股份支付的相关会计分录；
（2）编制A公司个别财务报表关于上述股份支付的相关会计分录；
（3）编制合并财务报表上关于上述股份支付的相关抵消分录。
（答案中的金额单位用元表示）
[20分]
解析：
（1）B公司个别财务报表关于该股权激励计划的会计处理：
2013年1月1日
授予日不做账务处理
2013年12月31日
借：管理费用 82500[100×（200-20-15）×15×1/3]
贷：资本公积——其他资本公积 82500
2014年12月31日
借：管理费用 77500[100×（200-20-10-10）×15×2/3-82500]
贷：资本公积——其他资本公积 77500
2015年12月31日
借：管理费用 72500
[100×（200-20-10-15）×15-82500-77500]
贷：资本公积——其他资本公积 72500
借：资本公积——其他资本公积 232500
[100×（200-20-10-15）×15]
贷：资本公积——股本溢价 232500
（2）A公司应将其作为以现金结算的股份支付核算，个别财务报表关于该股权激励计划的会计处理：
2013年1月1日
授予日不作会计处理
2013年12月31日
借：长期股权投资 66000[100×（200-20-15）×12×1/3]
贷：应付职工薪酬 66000
2014年12月31日
借：长期股权投资 94000
[100×（200-20-10-10）×15×2/3-66000]
贷：应付职工薪酬 94000
2015年12月31日
借：长期股权投资 119000
[100×（200-20-10-15）×18-66000-94000]
贷：应付职工薪酬 119000
借：应付职工薪酬 279000（66000+94000+119000）
管理费用 46500
贷：银行存款 325500[100×（200-20-10-15）×21]
（3）
2013年1月1日
授予日不作账务处理
2013年12月31日
借：资本公积——其他资本公积 82500
贷：长期股权投资 66000
管理费用 16500
2014年12月31日
借：资本公积——其他资本公积 160000（82500+77500）
管理费用 16500
贷：长期股权投资 160000（66000+94000）
未分配利润——年初 16500
2015年12月31日
借：资本公积——股本溢价 232500（82500+77500+72500）
管理费用 46500
贷：长期股权投资 279000（66000+94000+119000）
31、【
简答题】
北方公司为上市公司，2012年12月1日，为奖励并激励高管人员，北方公司与其管理层成员签署股份支付协议。2013年1月1日，北方公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权，规定这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股10元的价格购买200股北方公司股票，北方公司股票面值为每股1元。北方公司该期权在2012年12月1日的公允价值为每份24元，2013年1日1日的公允价值为每份23元，2013年12月31日的公允价值为每份25元，2014年12月31日的公允价值为每份23元，2015年12月31日的公允价值为每份22元。
2013年有8名管理人员离开北方公司，北方公司估计三年中离开的管理人员比例将达到25%；2014年又有7名管理人员离开公司，北方公司将管理人员离开比例修正为18%；2015年又有5名管理人员离开。2015年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。
要求：编制2012年12月1日至2015年12月31日与股份支付有关的会计分录。
（答案中的金额单位用元表示）
[15分]
解析：
（1）2012年12月1日
授予日不作账务处理。
（2）2013年12月31日
2013年应确认的费用=200×100×（1-25%）×24×1/3=120000（元）
借：管理费用 120000
贷：资本公积——其他资本公积 120000
（3）2014年12月31日
2014年应确认的费用=200×100×（1-18%）×24×2/3-120000=142400（元）
借：管理费用 142400
贷：资本公积——其他资本公积 142400
（4）2015年12月31日
2015年应确认的费用=（100-7-8-5）×200×24-（120000+142400）=121600（元）
借：管理费用 121600
贷：资本公积——其他资本公积 121600
借：银行存款 160000
资本公积——其他资本公积 384000
贷：股本 16000
资本公积——股本溢价 528000
32、【
简答题】
2012年1月1日，经股东大会批准，甲上市公司（以下简称甲公司）与其50名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定：①甲公司向50名高级管理人员每人授予100万份股票期权，行权条件为：第一年年末的企业净利润增长率达到20%；第二年年末的企业净利润两年平均增长15%；第三年年末的企业净利润三年平均增长10%；②符合行权条件后，每持有1股股票期权可以自2015年1月1日起1年内，可以以每股5元的价格购买甲公司1股普通股股票，在行权期间内未行权的股票期权将失效。甲公司估计授予日每股股票期权的公允价值为15元。2012年至2015年，甲公司与股票期权有关的资料如下：
（1）2012年5月，甲公司自市场回购本公司股票5000万股，共支付款项50000万元，作为库存股待行权时使用。
（2）2012年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为18%。该年年末，甲公司预计未来两年将有1名高级管理人员离开公司，预计2013年净利润将以同样的速度增长，每股股票期权的公允价值为16元。
（3）2013年，甲公司没有高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为11%。该年年末，甲公司预计未来1年将有2名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12.5%；每股股票期权的公允价值为18元。
（4）2014年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为15%。该年年末，每股股票期权的公允价值为20元。
（5）2015年3月，48名高级管理人员全部行权，甲公司共收到款项24000万元，相关股票的变更登记手续已办理完成。
要求：
（1）编制甲公司回购本公司股票时的相关会计分录。
（2）计算甲公司2012年、2013年、2014年因股份支付应确认的费用，并编制相关会计分录。
（3）编制甲公司高级管理人员行权时的相关会计分录。
（答案中的金额单位用万元表示）
[15分]
解析：
（1）
借：库存股 50000
贷：银行存款 50000
（2）
①2012年应确认的费用=（50-1-1）×100×15×1/2=36000（万元）。
借：管理费用 36000
贷：资本公积——其他资本公积 36000
②2013年应确认的费用=（50-1-2）×100×15×2/3-36000=11000（万元）。
借：管理费用 11000
贷：资本公积——其他资本公积 11000
③2014年应确认的费用=（50-1-1）×100×15-36000-11000=25000（万元）。
借：管理费用 25000
贷：资本公积——其他资本公积 25000
（3）
借：银行存款 24000[（50-1-1）×100×5]
资本公积——其他资本公积 72000
贷：库存股 48000［50000÷5000×（48×100）］
资本公积——股本溢价 48000
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