1、【
单选题
】
（ ）人员的工资不属于应付福利费的开支范围。
[1分]
、
车间管理人员
、
职工浴室
、
托儿所
、
职工理发室
答案：
2、【
单选题
】
企业福利部门人员的工资，应记入（ ）。
[1分]
、
“应付福利费”的借方
、
“应付福利费”的贷方
、
“管理费用”的借方
、
“管理费用”的贷方
答案：
3、【
单选题
】
企业专设销售机构人员的工资，应记入（ ）。
[1分]
、
“营业费用”的借方
、
“营业费用”的贷方
、
“管理费用”的借方
、
“管理费用”的贷方
答案：
4、【
单选题
】
为了反映企业工资费用的分配情况，企业应编制（ ），并据以进行工资分配的核算。
[1分]
、
工资费用分配表
、
工资结算单
、
工资结算汇总表
、
考勤记录
答案：
5、【
单选题
】
为了反映工资结算业务和工资费用的分配情况，企业应设置（ ）账户。
[1分]
、
“应付工资”
、
“应付福利费”
、
“管理费用”
、
“营业费用”。
答案：
6、【
单选题
】
“应付工资”的借方登记（ ）。
[1分]
、
实际支付的工资数
、
本月发生的应分配工资数额
、
应付未付的工资
、
实际多支付的工资数
答案：
7、【
单选题
】
“应付工资”的贷方登记（ ）。
[1分]
、
实际支付的工资数
、
本月发生的应分配工资总额
、
应付未付的工资
、
实际多支付的工资数
答案：
8、【
单选题
】
企业从银行提取现金，准备发放工资，此时应（ ）。
[1分]
、
借记“现金”
、
借记“银行存款”
、
贷记“现金”
、
贷记“应付工资”
答案：
9、【
单选题
】
企业用现金支付本企业职工工资时，应（ ）。
[1分]
、
借记“现金”
、
贷记“应付工资”
、
借记“应付工资”
、
贷记“银行存款”
答案：
10、【
单选题
】
企业在建工程人员的工资，应记入（ ）
[1分]
、
“在建工程”的借方
、
“在建工程”的贷方
、
“生产成本”的借方
、
“生产成本”的贷方
答案：
11、【
单选题
】
根据国家规定，可以按照工资总额的（ ）提取福利费计入成本费用。
[1分]
答案：
12、【
单选题
】
为了核算应付福利费的提取和使用情况，企业应设置（ ）账户。
[1分]
、
“应付福利费”
、
“应付工资”
、
“管理费用”
、
“营业费用”
答案：
13、【
单选题
】
“应付福利费”是（ ）类账户。
[1分]
答案：
14、【
单选题
】
“应付福利费”的借方登记（ ）。
[1分]
、
福利费的使用数
、
福利费的提取数
、
福利费的结存数
、
福利费的超支数
答案：
15、【
单选题
】
“应付福利费”的贷方余额表示（ ）。
[1分]
、
福利费的使用数
、
福利费的提取数
、
福利费的结存数
、
福利费的超支数
答案：
16、【
单选题
】
根据福利部门人员工资计提的福利费应（ ）。
[1分]
、
借记“应付福利费”
、
贷记“管理费用”
、
贷记“应付福利费”
、
贷记“应付工资”
答案：
17、【
单选题
】
企业按规定用现金支付职工困难补助时，应（ ）。
[1分]
、
贷记“应付福利费”
、
借记“应付福利费”
、
借记“管理费用”
、
贷记“管理费用”
答案：
18、【
单选题
】
企业支付职工住院应报销医药费时，应（ ）。
[1分]
、
借记“应付福利费”
、
贷记“应付福利费”
、
贷记“管理费用”
、
借记“管理费用”
答案：
19、【
单选题
】
按企业管理人员的工资计提的福利费，应记入（ ）。
[1分]
、
“生产成本”的借方
、
“管理费用”的借方
、
“生产成本”的贷方
、
“管理费用”的贷方
答案：
20、【
单选题
】
按企业在建工程人员的工资计提的福利费，应记入（ ）
[1分]
、
“在建工程”的借方
、
“在建工程”的贷方
、
“生产成本”的借方
、
“生产成本”的贷方
答案：
21、【
单选题
】
工资总额不包括（ ）。
[1分]
、
计时工资
、
计价工资
、
奖金
、
职工市内交通补助
答案：
22、【
单选题
】
企业从工资中结转代扣款项时，应（ ）。
[1分]
、
借记“应付工资”
、
借记“管理费用”
、
贷记“应付工资”
、
借记“其他应付款”
答案：
23、【
单选题
】
在计算日工资率时，可以用月工资除以（ ）算出每月的日工资。
[1分]
答案：
24、【
单选题
】
“应付福利费”的借方余额表示（ ）。
[1分]
、
福利费的使用数
、
福利费的提取数
、
福利费的结存数
、
福利费的超支数
答案：
25、【
单选题
】
奖金是（ ）。
[1分]
、
按规定支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬
、
指企业根据职工延长的劳动时间而支付给职工的劳动报酬
、
指根据完成合格产品数量支付给工人的劳动报酬
、
补偿职工特殊或额外的劳动消耗的劳动报酬
答案：
26、【
单选题
】
在计算日工资率时，可以用月工资除以（ ）算出每月的日工资。
[1分]
答案：
27、【
单选题
】
在按（ ）日计算日工资率的企业中，出勤期间的节假日，也按出勤日算工资。
[1分]
答案：
28、【
单选题
】
工资总额包括（ ）。
[1分]
、
津贴和补贴
、
为生产工人购买劳保用品的支出
、
职工出差补助
、
职工住房公积金
答案：
29、【
单选题
】
在按（ ）日计算日工资率的企业中，缺勤期间的节假日，也按缺勤日扣工资。
[1分]
答案：
30、【
单选题
】
在按（ ）日计算日工资率的企业中，出勤期间的节假日，不算工资。
[1分]
答案：
31、【
单选题
】
在按（ ）日计算日工资率的企业中，缺勤期间的节假日，不扣工资。
[1分]
答案：
32、【
单选题
】
“工资结算单”一般一式（ ）份。
[1分]
答案：
33、【
单选题
】
车间管理人员的工资，应先记入（ ），然后再按一定的分配方法分配记入产品成本中去。
[1分]
、
“制造费用”的借方
、
“管理费用”的贷方
、
“营业费用”的借方
、
“营业费用”的贷方
答案：
34、【
单选题
】
车间直接参加产品生产的工人的工资，应（ ）。
[1分]
、
借记“生产成本”
、
贷记“生产成本”
、
借记“管理费用”
、
贷记“管理费用”
答案：
35、【
单选题
】
计算计时工资费用，应以（ ）为依据。
[1分]
、
考勤记录
、
产量记录中的产品数量
、
产量记录中的产品质量
、
入库单
答案：
36、【
单选题
】
某工业企业某工人的月工资标准为330元，8月份31日，病假3日，事假2日，休假日9日，出勤17日。根据该工人的工龄按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日，若企业按30日计算工资率，按出勤日数计算月工资，则其月工资为（ ）。
[1分]
、
304.7元
、
315.7元
、
279.87元
、
309.49元
答案：
37、【
单选题
】
（ ）集中反映各个部门及整个企业的应付工资、代扣款项及实发工资数额。
[1分]
、
工资结算单
、
工资结算汇总表
、
考勤记录
、
产量记录
答案：
38、【
单选题
】
“工资结算单”其中的一份应交（ ）存档。
[1分]
、
劳资部门
、
职工个人
、
生产车间
、
财会部门
答案：
39、【
单选题
】
下列不属于“工资结算单”编制依据的有（ ）。
[1分]
答案：
40、【
单选题
】
假定某种产品的工时定额为30分钟，假定某工人共加工该产品300件，工人的小时工资率为3元，则该工人的计件工资为（ ）。
[1分]
、
150元
、
270元
、
300元
、
450元
答案：
线下考试期中/期末考试、集中培训考试
招聘考试在线笔试、大型校招、社招
认证考试岗位认证、职业资格认证、技能考核认证
考试测验学生测验、员工考核、培训考试
新员工培训搭建新员工入职培训体系
岗位培训岗位学习地图、人才培养
知识店铺搭建专属知识店铺、实现知识变现
刷题练习题库刷题、每日一练、打卡练习
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