1、【
单选题
】
计算计时工资费用,应以（ ）为依据｡
[1分]
、
考勤记录
、
产量记录中的产品数量
、
产量记录中的产品质量
、
入库单
答案：
2、【
单选题
】
某工业企业某工人的月工资标准为330元,8月份31日,病假3日,事假2日,休假日9日,出勤17日｡根据该工人的工龄按工资标准的90%计算｡该工人的病假和事假期间没有节假日,若企业按30日计算工资率,按出勤日数计算月工资,则其月工资为（ ）｡
[1分]
、
304.7元
、
315.7元
、
279.87元
、
309.49元
答案：
3、【
单选题
】
（ ）集中反映各个部门及整个企业的应付工资､代扣款项及实发工资数额｡
[1分]
、
工资结算单
、
工资结算汇总表
、
考勤记录
、
产量记录
答案：
4、【
单选题
】
“工资结算单”其中的一份应交（ ）存档｡
[1分]
、
劳资部门
、
职工个人
、
生产车间
、
财会部门
答案：
5、【
单选题
】
下列不属于“工资结算单”编制依据的有（ ）｡
[1分]
答案：
6、【
单选题
】
假定某种产品的工时定额为30分钟,假定某工人共加工该产品300件,工人的小时工资率为3元,则该工人的计件工资为（ ）｡
[1分]
、
150元
、
270元
、
300元
、
450元
答案：
7、【
单选题
】
假定某种产品的工时定额为30分钟,假定某工人共加工该产品300件｡则该工人完成的产品定额工时为（ ）工时｡
[1分]
答案：
8、【
单选题
】
假定某种产品的工时定额为30分钟,工人的小时工资率为3元｡则该产品的计价工资单价为（ ）｡
[1分]
答案：
9、【
单选题
】
某工业企业某工人的月工资标准为330元,8月份31日,病假3日,事假2日,休假日9日,出勤17日｡根据该工人的工龄按工资标准的90%计算｡该工人的病假和事假期间没有节假日,若企业按21日计算工资率,按出勤日数计算月工资,则其月工资为（ ）｡
[1分]
、
304.7元
、
315.7元
、
279.87元
、
309.49元
答案：
10、【
单选题
】
某工业企业某工人的月工资标准为330元,8月份31日,病假3日,事假2日,休假日9日,出勤17日｡根据该工人的工龄按工资标准的90%计算｡该工人的病假和事假期间没有节假日,若企业按21日计算工资率,按缺勤日数扣工资,则其月工资为（ ）｡
[1分]
、
304.7元
、
315.7元
、
279.87元
、
309.49元
答案：
11、【
多选题
】
下列不属于“应付福利费”提取比例的有（ ）｡
[2分]
答案：
12、【
多选题
】
“应付福利费”主要用于（ ）｡
[2分]
、
职工医药费
、
职工生活困难补助
、
职工食堂炊事用具的购置
、
职工食堂的修理支出
答案：
13、【
多选题
】
按企业在建工程人员的工资计提的福利费,应（ ）
[2分]
、
借记“在建工程”
、
借记“管理费用”
、
贷记“应付工资”
、
贷记“应付福利费”
答案：
14、【
多选题
】
下列说法正确的有（ ）｡
[2分]
、
“应付福利费”的借方登记福利费的使用数
、
“应付福利费”的贷方登记福利费的使用数
、
“应付福利费”的借方登记福利费的提取数
、
“应付福利费”的贷方登记福利费的提取数
答案：
15、【
多选题
】
“应付福利费”的余额（ ）｡
[2分]
、
可能在借方
、
可能在贷方
、
只能在借方
、
只能在贷方
答案：
16、【
多选题
】
“应付工资”账户的余额（ ）｡
[2分]
、
可能在借方
、
可能在贷方
、
只能在借方
、
只能在贷方
答案：
17、【
多选题
】
关于“应付福利费”账户的余额,说法正确的有（ ）｡
[2分]
、
余额在借方,反映福利费的超支数
、
余额在贷方,反映福利费的超支数
、
余额在借方,反映福利费的结存数
、
余额在贷方,反映福利费的结存数
答案：
18、【
多选题
】
（ ）的工资应计入“应付福利费”｡
[2分]
、
企业管理人员
、
企业理发室人员
、
职工浴室人员
、
职工托儿所人员
答案：
19、【
多选题
】
企业计提福利费可以通过编制（ ）进行｡
[2分]
、
“应付福利费计算表”
、
“工资费用分配表”
、
“工资､福利分配表”
、
“考勤表”
答案：
20、【
多选题
】
根据福利部门人员工资计提福利费时,应（ ）｡
[2分]
、
借记“应付福利费”
、
借记“管理费用”
、
贷记“应付福利费”
、
借记“应付工资”
答案：
21、【
多选题
】
企业按规定用现金支付职工困难补助时,应（ ）｡
[2分]
、
贷记“应付福利费”
、
借记“应付福利费”
、
借记“管理费用”
、
贷记“现金”
答案：
22、【
多选题
】
按企业管理人员的工资计提的福利费,应（ ）｡
[2分]
、
借记“生产成本”
、
借记“管理费用”
、
贷记“应付福利费”
、
贷记“应付工资”
答案：
23、【
多选题
】
按企业车间管理人员的工资计提的福利费,应（ ）
[2分]
、
借记“管理费用”
、
借记“制造费用”
、
贷记“应付工资”
、
贷记“应付福利费”
答案：
24、【
多选题
】
可以作为计提应付福利费依据的有（ ）｡
[2分]
、
奖金
、
津贴和补贴
、
加班加点工资
、
计时工资
答案：
25、【
多选题
】
工资费用分配时,对于在建工程人员的工资应（ ）｡
[2分]
、
借记“应付工资”
、
贷记“应付工资”
、
贷记“在建工程”
、
借记“在建工程”
答案：
26、【
多选题
】
按企业专设销售机构人员的工资计提的福利费,应（ ）
[2分]
、
借记“管理费用”
、
借记“制造费用”
、
借记“营业费用”
、
贷记“应付福利费”
答案：
27、【
多选题
】
企业用现金支付职工住院应报销医药费时,应（ ）｡
[2分]
、
借记“应付福利费”
、
贷记“应付福利费”
、
贷记“现金”
、
借记“管理费用”
答案：
28、【
多选题
】
各单位购买国家规定的专控商品,（ ）｡
[2分]
、
一律采用转账方式支付
、
不得以现金方式支付
、
只能用现金方式支付
、
既能用现金方式支付,又可以用转账方式支付
答案：
29、【
多选题
】
（ ）应在“应付福利费”科目下核算｡
[2分]
、
幼儿园职工工资
、
用于集体福利的公益金
、
职工因工伤赴外地就医路费
、
职工生活困难补助
答案：
30、【
多选题
】
职工福利费主要用于（ ）
[2分]
、
职工的医药费
、
弥补亏损
、
医护人员的工资
、
职工生活困难补助
答案：
31、【
多选题
】
职工的计件工资,应根据产量记录中登记的每一工人的产品产量,乘以规定的计件单价计算｡这里的产量包括（ ）｡
[2分]
、
合格产品产量
、
非工人过失造成的不合格产品
、
由于工人本人过失造成的不合格产品
、
由于工人技术原因造成的不合格产品
答案：
32、【
多选题
】
企业可以根据（ ）计算夜班津贴和加班加点工资｡
[2分]
、
夜班次数
、
加班加点时数
、
出勤日数
、
缺勤日期
答案：
33、【
多选题
】
工资费用分配时,对于车间直接参加产品生产工人的工资应（ ）｡
[2分]
、
借记“生产成本”
、
贷记“应付工资”
、
借记“管理费用”
、
借记“营业费用”
答案：
34、【
多选题
】
工资费用分配时,对于企业管理人员的工资应（ ）｡
[2分]
、
借记“生产成本”
、
贷记“应付工资”
、
贷记“管理费用”
、
借记“管理费用”
答案：
35、【
多选题
】
工资费用分配时,对于福利部门人员的工资应（ ）｡
[2分]
、
借记“应付工资”
、
贷记“应付工资”
、
贷记“应付福利费”
、
借记“应付福利费”
答案：
36、【
多选题
】
工资费用分配时,对于企业专设销售机构人员的工资应（ ）｡
[2分]
、
借记“营业费用”
、
贷记“营业费用”
、
贷记“应付工资”
、
借记“应付工资”
答案：
37、【
多选题
】
工资费用的分配就是按照工资用途,将其记入的成本费用账户包括（ ）｡
[2分]
、
“生产成本”
、
“制造费用”
、
“管理费用”
、
“在建工程”
答案：
38、【
多选题
】
计时工资的计算方法有（ ）｡
[2分]
、
月薪制
、
周薪制
、
日薪制
、
小时工资制
答案：
39、【
多选题
】
企业收入现金时,应（ ）｡
[2分]
、
借记“现金”
、
贷记相关项目
、
贷记“现金”
、
借记相关项目
答案：
40、【
多选题
】
企业收到某商店支付的包装物押金,应该（ ）｡
[2分]
、
借记“现金”
、
贷记“其他应付款”
、
借记“其他应付款”
、
贷记“现金”
答案：
线下考试期中/期末考试、集中培训考试
招聘考试在线笔试、大型校招、社招
认证考试岗位认证、职业资格认证、技能考核认证
考试测验学生测验、员工考核、培训考试
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岗位培训岗位学习地图、人才培养
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