1、【
单选题
】
（ ）人员的工资不属于应付福利费的开支范围｡
[1分]
、
车间管理人员
、
职工浴室
、
托儿所
、
职工理发室
答案：
2、【
单选题
】
企业福利部门人员的工资,应记入（ ）｡
[1分]
、
“应付福利费”的借方
、
“应付福利费”的贷方
、
“管理费用”的借方
、
“管理费用”的贷方
答案：
3、【
单选题
】
企业专设销售机构人员的工资,应记入（ ）｡
[1分]
、
“营业费用”的借方
、
“营业费用”的贷方
、
“管理费用”的借方
、
“管理费用”的贷方
答案：
4、【
单选题
】
为了反映企业工资费用的分配情况,企业应编制（ ）,并据以进行工资分配的核算｡
[1分]
、
工资费用分配表
、
工资结算单
、
工资结算汇总表
、
考勤记录
答案：
5、【
单选题
】
为了反映工资结算业务和工资费用的分配情况,企业应设置（ ）账户｡
[1分]
、
“应付工资”
、
“应付福利费”
、
“管理费用”
、
“营业费用”
答案：
6、【
单选题
】
“应付工资”的借方登记（ ）｡
[1分]
、
实际支付的工资数
、
本月发生的应分配工资数额
、
应付未付的工资
、
实际多支付的工资数
答案：
7、【
单选题
】
“应付工资”的贷方登记（ ）｡
[1分]
、
实际支付的工资数
、
本月发生的应分配工资总额
、
应付未付的工资
、
实际多支付的工资数
答案：
8、【
单选题
】
“应付工资”账户的余额在贷方表示（ ）｡
[1分]
、
实际支付的工资数
、
本月发生的应分配工资总额
、
应付未付的工资
、
实际多支付的工资数
答案：
9、【
单选题
】
“应付工资”账户的余额在借方表示（ ）｡
[1分]
、
实际支付的工资数
、
本月发生的应分配工资总额
、
应付未付的工资
、
实际多支付的工资数
答案：
10、【
单选题
】
企业从银行提取现金,准备发放工资,此时应（ ）｡
[1分]
、
借记“现金”
、
借记“银行存款”
、
贷记“现金”
、
贷记“应付工资”
答案：
11、【
单选题
】
企业用现金支付本企业职工工资时,应（ ）｡
[1分]
、
借记“现金”
、
贷记“应付工资”
、
借记“应付工资”
、
贷记“银行存款”
答案：
12、【
单选题
】
企业在建工程人员的工资,应记入（ ）
[1分]
、
“在建工程”的借方
、
“在建工程”的贷方
、
“生产成本”的借方
、
“生产成本”的贷方
答案：
13、【
单选题
】
根据国家规定,可以按照工资总额的（ ）提取福利费计入成本费用｡
[1分]
答案：
14、【
单选题
】
“应付福利费”的贷方登记（ ）｡
[1分]
、
福利费的使用数
、
福利费的提取数
、
福利费的结存数
、
福利费的超支数
答案：
15、【
单选题
】
为了核算应付福利费的提取和使用情况,企业应设置（ ）账户｡
[1分]
、
“应付福利费”
、
“应付工资”
、
“管理费用”
、
“营业费用”
答案：
16、【
单选题
】
“应付福利费”是（ ）类账户｡
[1分]
答案：
17、【
单选题
】
“应付福利费”的借方登记（ ）｡
[1分]
、
福利费的使用数
、
福利费的提取数
、
福利费的结存数
、
福利费的超支数
答案：
18、【
单选题
】
“应付福利费”的贷方余额表示（ ）｡
[1分]
、
福利费的使用数
、
福利费的提取数
、
福利费的结存数
、
福利费的超支数
答案：
19、【
单选题
】
根据福利部门人员工资计提的福利费应（ ）｡
[1分]
、
借记“应付福利费”
、
贷记“管理费用”
、
贷记“应付福利费”
、
贷记“应付工资”
答案：
20、【
单选题
】
企业按规定用现金支付职工困难补助时,应（ ）｡
[1分]
、
贷记“应付福利费”
、
借记“应付福利费”
、
借记“管理费用”
、
贷记“管理费用”
答案：
21、【
单选题
】
企业支付职工住院应报销医药费时,应（ ）｡
[1分]
、
借记“应付福利费”
、
贷记“应付福利费”
、
贷记“管理费用”
、
借记“管理费用”
答案：
22、【
单选题
】
按企业管理人员的工资计提的福利费,应记入（ ）｡
[1分]
、
“生产成本”的借方
、
“管理费用”的借方
、
“生产成本”的贷方
、
“管理费用”的贷方
答案：
23、【
单选题
】
按企业在建工程人员的工资计提的福利费,应记入（ ）
[1分]
、
“在建工程”的借方
、
“在建工程”的贷方
、
“生产成本”的借方
、
“生产成本”的贷方
答案：
24、【
单选题
】
工资总额不包括（ ）｡
[1分]
、
计时工资
、
计价工资
、
奖金
、
职工市内交通补助
答案：
25、【
单选题
】
企业从工资中结转代扣款项时,应（ ）｡
[1分]
、
借记“应付工资”
、
借记“管理费用”
、
贷记“应付工资”
、
借记“其他应付款”
答案：
26、【
单选题
】
在计算日工资率时,可以用月工资除以（ ）算出每月的日工资｡
[1分]
答案：
27、【
单选题
】
“应付福利费”的借方余额表示（ ）｡
[1分]
、
福利费的使用数
、
福利费的提取数
、
福利费的结存数
、
福利费的超支数
答案：
28、【
单选题
】
企业管理人员的工资,应记入（ ）｡
[1分]
、
“生产成本”的借方
、
“管理费用”的借方
、
“生产成本”的贷方
、
“管理费用”的贷方
答案：
29、【
单选题
】
不属于工资结算原始单据的有（ ）｡
[1分]
答案：
30、【
单选题
】
奖金是（ ）｡
[1分]
、
按规定支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬
、
指企业根据职工延长的劳动时间而支付给职工的劳动报酬
、
指根据完成合格产品数量支付给工人的劳动报酬
、
补偿职工特殊或额外的劳动消耗的劳动报酬
答案：
31、【
单选题
】
在计算日工资率时,可以用月工资除以（ ）算出每月的日工资｡
[1分]
答案：
32、【
单选题
】
在按（ ）日计算日工资率的企业中,出勤期间的节假日,也按出勤日算工资｡
[1分]
答案：
33、【
单选题
】
工资总额包括（ ）｡
[1分]
、
津贴和补贴
、
为生产工人购买劳保用品的支出
、
职工出差补助
、
职工住房公积金
答案：
34、【
单选题
】
在按（ ）日计算日工资率的企业中,缺勤期间的节假日,也按缺勤日扣工资｡
[1分]
答案：
35、【
单选题
】
在按（ ）日计算日工资率的企业中,出勤期间的节假日,不算工资｡
[1分]
答案：
36、【
单选题
】
在按（ ）日计算日工资率的企业中,缺勤期间的节假日,不扣工资｡
[1分]
答案：
37、【
单选题
】
某工业企业某工人的月工资标准为330元,8月份31日,病假3日,事假2日,休假日9日,出勤17日｡根据该工人的工龄按工资标准的90%计算｡该工人的病假和事假期间没有节假日,若企业按30日计算工资率,按缺勤日数扣工资,则其月工资为（ ）｡
[1分]
、
304.7元
、
315.7元
、
279.87元
、
309.49元
答案：
38、【
单选题
】
“工资结算单”一般一式（ ）份｡
[1分]
答案：
39、【
单选题
】
车间管理人员的工资,应先记入（ ）,然后再按一定的分配方法分配记入产品成本中去｡
[1分]
、
“制造费用”的借方
、
“管理费用”的贷方
、
“营业费用”的借方
、
“营业费用”的贷方
答案：
40、【
单选题
】
车间直接参加产品生产的工人的工资,应（ ）｡
[1分]
、
借记“生产成本”
、
贷记“生产成本”
、
借记“管理费用”
、
贷记“管理费用”
答案：
线下考试期中/期末考试、集中培训考试
招聘考试在线笔试、大型校招、社招
认证考试岗位认证、职业资格认证、技能考核认证
考试测验学生测验、员工考核、培训考试
新员工培训搭建新员工入职培训体系
岗位培训岗位学习地图、人才培养
知识店铺搭建专属知识店铺、实现知识变现
刷题练习题库刷题、每日一练、打卡练习
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