1、【
单选题
】
对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督、检查，并对违法行为予以处罚的是
[1分]
、
劳动争议
、
劳动监察
、
劳动仲裁
、
劳动诉讼
答案：
2、【
单选题
】
职业指导的工作范围不包括
[1分]
、
信息采集与处理
、
职业素质测评
、
职业设计
、
技能鉴定
答案：
3、【
单选题
】
下列哪项不属于人员素质测评范围?
[1分]
、
能力因素
、
个人特质因素
、
动力因素
、
以前绩效
答案：
4、【
单选题
】
负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织是
[1分]
、
劳动监察
、
工会组织
、
仲裁委员会
、
企业劳动争议调解委员会
答案：
5、【
单选题
】
针对特殊的问题提供特殊的方案，实施特殊的措施，这属于职业指导的
[1分]
、
一级预防
、
二级预防
、
三级预防
、
四级预防
答案：
6、【
单选题
】
为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题，用人单位必须依法
[1分]
、
与劳动者签订劳动合同
、
对被招用的农民工进行岗位培训
、
为农民工安排安全卫生的宿舍
、
接收农民工子女在当地入学
答案：
7、【
单选题
】
卡瓦纳把沉默技术分为三种形式，不包含下列哪一种?
[1分]
、
创造性沉默
、
自发性沉默
、
立即性沉默
、
冲突性沉默
答案：
8、【
单选题
】
以人为本的道德理念要求职业指导人员
[1分]
、
以工作内容为核心，对工作负责任
、
以服务对象为核心，尊重服务对象
、
以职业指导为核心，提升职业能力
、
以就业援助为核心，热心援助工作
答案：
9、【
单选题
】
关于测评的公平与效益，下面哪种描述不正确，
[1分]
、
测评工具的公平性，是指它对不同群体来说在功能上具有一致性
、
效益是指测验的收效与投入成本的比例
、
测评的精确度越高，测评的成本就越高
、
测评的精确度与测评的成本无关
答案：
10、【
单选题
】
运用心理学方法，协助当事人更好地解决在选择职业、安置就业和职业发展等方面问题是
[1分]
、
职业咨询
、
心理咨询
、
团体咨询
、
个别咨询
答案：
11、【
单选题
】
心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的（ ）进行测量、分析、评价。
[1分]
、
特定素质
、
心理特征
、
反应能力
、
能力水平
答案：
12、【
单选题
】
职业指导人员要使服务对象知情就应
[1分]
、
主动了解
、
主动分担
、
主动解释
、
主动解决
答案：
13、【
单选题
】
下列哪项不属于实现就业的三个基本条件？
[1分]
、
在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力
、
所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的
、
从事这种社会劳动可以获得相应的收入
、
有劳动愿望，所从事的是某种经济活动
答案：
14、【
单选题
】
把团体咨询的主题集中到与团体有关的内容上，是哪一种行动的技术?
[1分]
、
提问技术
、
面质技术
、
调停技术
、
聚焦技术
答案：
15、【
单选题
】
对来访者的关注态度是没有条件的，作为职业指导人员，不应出现下列哪种情况?
[1分]
、
尊重他的自身价值
、
尊重他表达自己的意见
、
相信来访者有成长潜力
、
不支持他们发展独特的自我
答案：
16、【
单选题
】
根据面试的标准化程度可划分为
[1分]
、
结构化面试、正规的面试、半结构化面试
、
正规的面试、结构化面试、非正规的面试
、
非结构化面试、结构化面试、半结构化面试
、
结构化面试、正规的面试 、非结构化面试
答案：
17、【
单选题
】
在CETTIC素质测评系统中，坐标定位主要考察
[1分]
、
细节觉察、空间定位、注意力稳定性
、
知觉辨认，尤其是对细微差异的辨认和反应能力
、
抗干扰能力、知觉速度
、
对具体事物内在逻辑关系的把握
答案：
18、【
单选题
】
《中华人民共和国劳动法》于什么时间开始施行？
[1分]
、
1994年7月5日
、
1995年7月5日
、
1995年1月1日
、
1994年1月1日
答案：
19、【
单选题
】
在影响来访者的技术中讲出有关自己的信息与来访者共同分享，属于
[1分]
、
信息的提供技术
、
自我暴露技术
、
逻辑推理技术
、
情感反应技术
答案：
20、【
单选题
】
下列哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范?
[1分]
、
尊重服务对象
、
不歧视残疾服务对象
、
主动解释便服务对象知情
、
全面了解服务对象包括其生活万式
答案：
21、【
单选题
】
在CETTIC素质测评系统中，手工效率纸板测验主要考察
[1分]
、
较复杂的手工作业能力
、
眼手协调能力
、
对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力
、
运用手指和用手指操作小物件的能力
答案：
22、【
单选题
】
在CETTIC素质测评系统中，数字递加主要考察
[1分]
、
简单数字运算速度、简单数字运算准确性
、
对具体事物内在逻辑关系的把握
、
抗干扰能力和知觉速度
、
对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力
答案：
23、【
单选题
】
社会保险不包括下列哪一选项?
[1分]
、
养老、失业保险
、
医疗、工伤保险
、
生育、养老保险
、
财产、重大疾病保险
答案：
24、【
单选题
】
对下岗失业人员中的“4050”人员给予社保补贴，时间最长不超过
[1分]
答案：
25、【
单选题
】
小高通过职业素质测评中的职业兴趣测验，确定属于“高人际+高观念型”，请问他适合做哪种职业?
[1分]
、
IT硬件维护技术师
、
速录师
、
心理咨询师
、
组合机床操作工
答案：
26、【
单选题
】
无固定场所、无稳定收入、无社会保障等小规模经营的就业形式，一般是指
[1分]
、
不充分就业
、
充分就业
、
灵活就业
、
正规就业
答案：
27、【
单选题
】
下列哪个选项不是职业素质测评系统主要解决的问题?
[1分]
、
满足不同部门需求
、
满足求职者个人爱好需求
、
满足一定数量的职业需求
、
满足更多功能的需求
答案：
28、【
单选题
】
职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是
[1分]
、
让服务对象自己决定是否进入咨询关系
、
让当事人自由选择职业指导人员
、
无视服务对象的心理感受
、
提供被指导者阐释自己意愿的机会
答案：
29、【
单选题
】
职业咨询主要有三种方法，不包含下面哪一选项?
[1分]
、
心理测量法
、
团体咨询法
、
家庭咨询法
、
个别咨询法
答案：
30、【
单选题
】
以下哪一项是霍兰德的职业划分?
[1分]
、
现实型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型
、
幻想型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型
、
现实型、调查型、钻研型、礼会型、管理型、常规型
、
幻想型、凋查型、钻研型、社会型、管理型、常规型
答案：
31、【
单选题
】
面试是通过施测者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通的方式，了解被测评者三个方面的信息。下面哪一项不是面试的主要目的?
[1分]
、
素质特征
、
发展前途
、
求职动机
、
能力状况
答案：
32、【
单选题
】
下列哪项不属于职业生涯设计的任务?
[1分]
、
确立职业发展的目标和方向
、
制定职业发展的策略
、
明确具体的职业生涯发展途径
、
实现人生收入最大化
答案：
33、【
单选题
】
团体咨询活动结束时，一般不需要进行的步骤是
[1分]
、
团体指导者做一简要的回顾与总结
、
成员反思自己在团体中的切身感受等
、
明确今后该如何行动
、
检查咨询过程所采用的技术
答案：
34、【
单选题
】
测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化，这是测评工具的什么指标?
[1分]
答案：
35、【
单选题
】
在信息采集与处理中，能够组织大型劳动力供需交流会，属于下列哪项工作内容?
[1分]
、
信息采集和处理
、
方案的设计和实施
、
信息的整理与分析
、
信息的发布
答案：
36、【
单选题
】
职业指导教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的
[1分]
、
专业课程
、
必修课程
、
选修课程
、
技能课程
答案：
37、【
单选题
】
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金?
[1分]
答案：
38、【
单选题
】
“大五人格”量表中的五个维度不包括
[1分]
答案：
39、【
单选题
】
职业指导人员与服务对象的关系，其根本性质是
[1分]
、
咨询关系
、
领导关系
、
同事关系
、
朋友关系
答案：
40、【
单选题
】
就业服务“新三化”的核心理念和基本要求是
[1分]
、
人本服务
、
热心服务
、
便捷服务
、
高效服务
答案：
线下考试期中/期末考试、集中培训考试
招聘考试在线笔试、大型校招、社招
认证考试岗位认证、职业资格认证、技能考核认证
考试测验学生测验、员工考核、培训考试
新员工培训搭建新员工入职培训体系
岗位培训岗位学习地图、人才培养
知识店铺搭建专属知识店铺、实现知识变现
刷题练习题库刷题、每日一练、打卡练习
知识竞赛党建活动、安全生产活动、协会竟赛
期末考试在线考试考核提高考试管理效率
网课教育直播打卡学习等功能让网课教育更灵活
企业年会组织企业年会闯关答题赢红包活动
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