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企业培训师模拟试题（6）——教师的任用资格与培训评价
1、【 单选题 】
以下哪项是培训评价方案包括的基本内容（    ） [1分]
、 评价主持人
、 评价标准集
、 评价结果
、 评价理论体系
答案：
2、【 单选题 】
在制定评价指针体系后，还必须确定（    ）才能进行正确的分析与判断 [1分]
、 指针的权重
、 指针的分类
、 指针的分配
、 指针的框架
答案：
3、【 单选题 】
年度评价集的核心内容是培训的（    ），其具体标准是对口就业率和工作效率。 [1分]
、 培训目标
、 培训评价
、 教学质量
、 教学方法
、 教学内容
答案：
4、【 多选题 】
培训评价方案包括的基本内容有（    ） [1分]
、 评价标准集
、 指针结构
、 量表和评判依据
、 各类图表
、 评价目的
答案：
5、【 多选题 】
确定评价指标体系中，各指标权重的方法（    ） [1分]
、 拍脑瓜法
、 层次分析法
、 调查统计法
、 德尔菲专家咨询法
答案：
6、【 多选题 】
作为终结性评价的年度评价方案，具体包括（    ） [1分]
、 培训项目评价
、 培训课程评价
、 学员培训效果评价
、 教师工作业绩评价
、 培训管理评价
答案：
7、【 多选题 】
培训评价方案的基本内容包括（    ） [1分]
、 评价目的
、 评价标准集
、 评价权重集
、 评价方式
、 评价实施
答案：
8、【 判断题 】
评价目的是制定培训评价方案的重要内容之一。（    ） [1分]
答案： 正确
9、【 判断题 】
培训评价是通过系统地收集信息，对职业培训的属性、价值做出判断的过程。（    ） [1分]
答案： 正确
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共1页，共9个题库
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