1、【
单选题
】
在社会主义市场经济条件下，现地企业制度的特征是（ ）。
[1分]
、
产权明晰，权责明确，管理科学，分配公平
、
权责明确，管理科学，政企分开，机制灵活
、
产权明晰，权责明确，政企分开，管理科学
、
管理科学、政企分开，机制灵活，产权明晰
答案：
2、【
单选题
】
在企业组织结构中，直线和参谋是两类不同的职权关系，参谋关系是一种（ ）的关系。
[1分]
、
指挥和命令
、
指挥和协调
、
命令和服务
、
服务和协调
答案：
3、【
单选题
】
在企业管理的诸项智能中，首要的只能是（ ）
[1分]
答案：
4、【
单选题
】
具有工作人员属于两个领导部门，其从属具有多重性特征的企业组织结构形式是（ ）。
[1分]
、
事业部制
、
矩阵管理制
、
多维立体制
、
直线——职能制
答案：
5、【
单选题
】
企业总体战略是关系企业经营发展全局的战略，（ ）不属于企业总体战略。
[1分]
、
单一经营战略
、
集中重点式专业化战略
、
纵向一体化战略
、
集团化战略
答案：
6、【
单选题
】
依据购买者购买商品用途的不同，可将市场分为（ ）。
[1分]
、
农业生产资料市场和工业生产资料市场
、
消费品市场和工业品市场
、
生产资料市场和工业品市场
、
生产资料市场、消费品市场、工业品市场
答案：
7、【
单选题
】
在企业决策中，一次性决策通常是（ ）。
[1分]
、
短期决策
、
战略决策
、
程序化决策
、
临时性决策
答案：
8、【
单选题
】
封闲型决策的关键在于衡量各备选方案可能的（ ），权衡各自利弊的基础上，作出择优选择。
[1分]
、
收益和成本
、
投资和风险
、
期望值和方差
、
期望值和投资
答案：
9、【
单选题
】
市场占有率低而销售增长率较高的产品是（ ）。
[1分]
、
金牛产品
、
明星产品
、
问题产品
、
瘦狗产品
答案：
10、【
单选题
】
理解价值定价法和差别定价法同属于（ ）的定价方法。
[1分]
、
以成本为中心
、
以市场需求为中心
、
以竞争为中心
、
以经济效益为中心
答案：
11、【
单选题
】
产品生命周期是指某一个产品从（ ）为止所经历的时间。
[1分]
、
投入研制开始到企业破产
、
投入研制开始到退出市场
、
完成试制、市场开始，直到最后被淘汰退出市场
、
完成研制、市场开始到企业破产
答案：
12、【
单选题
】
销售量大，面广的商品一般适用（ ）的分销渠道。
[1分]
答案：
13、【
单选题
】
认为消费者需要什么样的产品，企业就应该生产并销售什么样产品的营销观念是（ ）。
[1分]
、
生产观念
、
产品观念
、
推销观念
、
市场营销观念
答案：
14、【
单选题
】
下列选项中，（ ）不是企业沉淀成熟期采用的营销策略。
[1分]
、
进攻型战略
、
维持型战略
、
防守型策略
、
激退型策略
答案：
15、【
单选题
】
劳动者解除劳动合同，应提前（ ）日以书面形式通知用人单位。
[1分]
答案：
16、【
单选题
】
以下工资分配原则的说法错误的是（ ）。
[1分]
、
按劳分配原则
、
按工作年限分配原则
、
同工同酬原则
、
工资水平适应经济发展的原则
答案：
17、【
单选题
】
谈判的形象效益，又可称为谈判的（ ）。
[1分]
、
经济效益
、
长期效益
、
社会效益
、
政治效益
答案：
18、【
单选题
】
调节委员会节劳动争议，应在当事人申请调解之日起（ ）日内结束，否则一视为调节不成。
[1分]
答案：
19、【
单选题
】
双修日安排劳动者工作的，应支付不低于本人日工资（ ）的工资报酬。
[1分]
、
10％
、
200％
、
300％
、
150％
答案：
20、【
单选题
】
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限， 发布工作时间年满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过（ ）。
[1分]
、
3个月.
、
6个月
、
9个月
、
12个月
答案：
21、【
单选题
】
法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
[1分]
、
300％
、
200％
、
250％
、
150％
答案：
22、【
单选题
】
下列选择项中，不属于我国社会保险制度的是（ ）。
[1分]
、
国家基本保险
、
达到补充保险
、
个人储蓄保险
、
基本医疗保险
答案：
23、【
单选题
】
流水线生产对（ ）的生产情况最为适用。
[1分]
、
生产技术较为稳定、品种较少、批量大的产品
、
多品种、小批量产品
、
单件小批产品
、
技术简单、品种较多、批量较大的产品
答案：
24、【
单选题
】
生产控制的首要工作是（ ）。
[1分]
、
确认控制标准
、
分析变化原则
、
去矫正措施
、
明确问题性质
答案：
25、【
单选题
】
下列关于产品质量的陈述中，错误的是（ ）。
[1分]
、
产品质量是指沉淀适合一定用途，满足一定需要的特殊性质的量度。
、
产品质量管理是企业相对独立的、有组织的基本活动
、
产品的质量特性无法区分产品的用途
、
质量标准是衡量产品或服务质量的尺度，是质量控制的基本依据
答案：
26、【
单选题
】
《质量管理和质量保证－训练和使用指南》标准可以用（ ）表示。
[1分]
、
IS09001
、
IS09002
、
IS09003
、
IS09001－1
答案：
27、【
单选题
】
产品质量认证和质量体系认证又称为（ ）。
[1分]
、
供方认证
、
需方认证
、
供需双方共同认证
、
第三方认证
答案：
28、【
单选题
】
企业速冻资产等于全部流动资产减去（ ）的余额。
[1分]
、
存活、预付帐款和待摊费用
、
存活、应收帐款和待摊费用
、
存活、坏账准备和待摊费用
、
存活、递延资产和待摊费用
答案：
29、【
单选题
】
企业进行短期经营决策分析时（ ）。
[1分]
、
无须考虑货币的时间价值
、
必须考虑货币的时间价值
、
投资额较大时应考虑货币的时间价值
、
除物资采购投资之外的短期经营决策都要考虑货币的时间价值
答案：
30、【
单选题
】
某公司2001年全年实现销售收入净额200000元， 发布该公司2000年12月31日资产总额为220000元，2001年12月31日资产总额为180000元，财产公司总资产周转率为（ ）。
[1分]
、
1.00
、
0.91
、
1.11
、
1.01
答案：
31、【
单选题
】
某公司2001年12月31日有关财务资料如下：现金75000元，应收帐款（净额》225000元，存活270000元，短期40000元，固定资产（净额）500000元，应付帐款120000元，应付票据50000元， 发布一年内到期的长期负债30000元。那么该公司1997年12月31日的流动比率是（ ）。
[1分]
、
5.55
、
1.70
、
3.59
、
3.05
答案：
32、【
单选题
】
“收入”是会计要素之一，根据企业会计准则，对“收入”表达正确的选项是（ ）。
[1分]
、
企业拥有或控制的能够以货币吉林并提供未来经济利益的经济资源
、
企业承担的能以货币剂量并需要用资产或劳务偿还的现有义务
、
企业因销售产品或提供劳务而发生的资产增加或负债减少
、
企业因销售产品或提供劳务而发生的资产减少或负债增加
答案：
33、【
单选题
】
某公司上年末资产负债率为50％，流动比率为1.8，本年初该公司偿还一笔银行贷款，这一经济业务使（ ）。
[1分]
、
资产负债率上升，流动比率下降
、
资产负债率下降，流动比率上升
、
资产负债率和流动比率均下降
、
资产负债率和流动比率举保持不变
答案：
34、【
单选题
】
财务会计的基本只能是（ ）。
[1分]
、
计划和控制
、
核算和监督
、
评价和控制
、
预测和决策
答案：
35、【
单选题
】
新产品的开发方式很多， 发布企业可以根据内外部条件选择使用，其中独立研制是指（ ）。
[1分]
、
基础研究和应用研究由企业进行，产品不开发研究靠社会力量进行
、
利用社会上基础研究成果，企业只进行技术开发和产品开发研究
、
利用社会上应用技术的研究成果，企业只进行基础研究和产品开发研究
、
企业只进行基础研究，与其他单位合作进行产品开发研究
答案：
36、【
单选题
】
企业技术创新战略主要分为模仿创新战略和（ ）
[1分]
、
自主创新战略
、
引进创新战略
、
联合创新战略
、
管理创新战略
答案：
37、【
单选题
】
工商谈判整个准备过程中，最重要、最基本的工作是（ ）。
[1分]
、
信息准备
、
知己知彼的分析
、
挑选谈判人员
、
模拟谈判
答案：
38、【
单选题
】
如果企业欲购买的产品处于卖方市场状态，则该企业为此进行商务谈判时，应采取的谈判策略是（ ）。
[1分]
、
创造条件，把均势转变为优势
、
充分运用与发挥自己的谈判能力，大举进攻
、
削弱对方优势，竭力扬长避短，尽量减少让步
、
作出最大让步，努力使谈判成功
答案：
39、【
多选题
】
市场经济使市场在社会经济活动中起基础性作用，对基础性作用正确的理解是（ ）。
[2,0.5分]
、
市场调节是基础，政府调节是主导
、
市场调节是第一性的，起决定作用的调节
、
社会资源职能由市场配制
、
社会资源主要由市场配制
答案：
40、【
多选题
】
在市场经济体制下，市场是调节经
济运行的基本手段。概括的说，一个完整的、可以作为资源配制手段的市场要素包括（ ）。
[2,0.5分]
、
市场主体
、
市场客体
、
交易场所和交换机制
、
评判标准
答案：
线下考试期中/期末考试、集中培训考试
招聘考试在线笔试、大型校招、社招
认证考试岗位认证、职业资格认证、技能考核认证
考试测验学生测验、员工考核、培训考试
新员工培训搭建新员工入职培训体系
岗位培训岗位学习地图、人才培养
知识店铺搭建专属知识店铺、实现知识变现
刷题练习题库刷题、每日一练、打卡练习
知识竞赛党建活动、安全生产活动、协会竟赛
期末考试在线考试考核提高考试管理效率
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