1、【
单选题
】
心理学是研究人的（ ）的科学。
[1分]
、
心理活动的规律
、
行为和心理活动的规律
、
生理与心理活动的规律
、
行为活动的规律
答案：
2、【
单选题
】
青少年期一般指（ ）岁。
[1分]
、
6～12
、
11～18
、
6～18
、
10～20
答案：
3、【
单选题
】
美国心理学家布鲁纳认为学习的实质在于（ ）。
[1分]
、
构造一种完形
、
主动地形成认知结构
、
形成刺激与反应间的联结
、
对环境条件的认知
答案：
4、【
单选题
】
下列不属于意义学习的条件的一项是（ ）。
[1分]
、
材料本身必须具有逻辑意义
、
学习者认知结构必须具有能够同化新知识的适当的认知结构
、
学习者必须具有积极主动地将新知识与认知结构中的适当知识加以联系的倾向性，并使两者相互作用
、
学习材料要高于学习者的能力范围
答案：
5、【
单选题
】
个体的成就动机中含有两种成分：追求成功的倾向和（ ）。
[1分]
、
追求利益的倾向
、
避免失败的倾向
、
回避困难的倾向
、
追求刺激的倾向
答案：
6、【
单选题
】
（ ）迁移指将原有认知经验应用于新情境中时，需调整原有的经验或对新旧经验加以概括，形成一种能包容新旧经验的更高一级的认知结构，以适应外界的变化。
[1分]
答案：
7、【
单选题
】
根据知识本身的存在形式和复杂程度，知识学习可以分为符号学习、概念学习和（ ）。
[1分]
、
公式学习
、
命题学习
、
原理学习
、
推理学习
答案：
8、【
单选题
】
体育方面的球类、体操、田径属于（ ）。
[1分]
、
识记技能
、
心智技能
、
操作技能
、
认知技能
答案：
9、【
单选题
】
学习策略是学习者为了提高学习效果和效率，有目的、有意识地制定的有关学习过程的（ ）。
[1分]
、
复杂方案
、
学习计划
、
可行方案
、
思维程序
答案：
10、【
单选题
】
从众行为的原因之一是（ ）。
[1分]
答案：
11、【
单选题
】
正确的健康概念应指（ ）。
[1分]
、
没有疾病
、
身体壮实
、
不但躯体健康而且心理健康
、
心理素质高
答案：
12、【
单选题
】
课堂管理始终制约着教学和评价的有效进行，具有（ ）。
[1分]
、
维持动机作用
、
促进和维持功能
、
思想教育作用
、
培养纪律功能
答案：
13、【
单选题
】
教学评价的目的是对课程、教学方法以及学生培养方案（ ）。
[1分]
、
做出分析
、
做出判断
、
进行评估
、
做出决策
答案：
14、【
单选题
】
在教师的人格中有两种重要特征对教学有显著影响：一是富于激励和想象的倾向性；二是（ ）。
[1分]
、
说到做到
、
敬业精神
、
热心和同情心
、
重义气讲交情
答案：
15、【
单选题
】
提出最近发展区理论的心理学家是（ ）。
[1分]
答案：
16、【
单选题
】
根据学习动机的社会意义，可以把学习动机分为（ ）。
[1分]
、
社会动机与个人动机
、
工作动机与提高动机
、
高尚动机与低级动机
、
交往动机与荣誉动机
答案：
17、【
单选题
】
根据迁移过程中所需的内在心理机制的不同而进行划分，迁移可分为（ ）。
[1分]
、
正迁移和负迁移
、
水平迁移和垂直迁移
、
一般迁移与具体迁移
、
同化性迁移、顺应性迁移与重组性迁移
答案：
18、【
单选题
】
（ ）即操作者自身以外的人和事给予的反馈，有时也称结果知识。
[1分]
、
内部反馈
、
外部反馈
、
动觉反馈
、
过程反馈
答案：
19、【
多选题
】
以下关于学与教相互作用过程模式描述正确的是（ ）。
[2分]
、
它包括五种因素三种过程
、
五种因素共同影响了三种过程
、
三种过程交织在一起相互影响
、
教学过程要以学习过程为基础
、
评价／反思过程会促进学习和教学过程
答案：
20、【
多选题
】
心理发展的不平衡性体现在（ ）。
[2分]
、
个体不同系统在发展速度上的不同
、
个体不同系统在发展的起止时间上的不同
、
个体不同系统在到达成熟时期上的不同
、
个体不同系统在发展优势领域的不同
、
同一机能特性在发展的不同时期有不同的发展速率
答案：
21、【
多选题
】
学习的定义说明（ ）。
[2分]
、
学习是行为或行为潜能的变化
、
学习引起的变化是持久的
、
学习引起的变化是短暂的
、
学习是由反复经验引起的
、
学习是生理心理成熟的结果
答案：
22、【
多选题
】
正强化的方法包括（ ）。
[2分]
、
奖金
、
对成绩的认可
、
表扬
、
改善工作条件和人际关系
、
给予学习和成长的机会
答案：
23、【
多选题
】
数学学习中由数字运算到字母运算的转化，属于（ ）。
[2分]
、
自上而下的迁移
、
自下而上的迁移
、
正迁移
、
负迁移
、
水平迁移
答案：
24、【
多选题
】
下列技能属于心智技能的是（ ）。
[2分]
、
运动技能
、
阅读技能
、
运算技能
、
记忆技能
答案：
25、【
多选题
】
学习策略可以从哪些方面进行描述?（ ）
[2分]
、
学习策略是学习方法或技能
、
学习策略是学习的调节和控制技能
、
学习策略是内隐的学习规则系统
、
学习策略是学习方法和学习的调节控制的统一体
、
学习策略是元认知
答案：
26、【
多选题
】
问题解决的基本特征有（ ）。
[2分]
、
结构性
、
目的性
、
认知性
、
序列性
、
创造性
答案：
27、【
多选题
】
影响个体从众的因素主要有（ ）。
[2分]
、
群体个数
、
群体凝聚力和群体吸引力
、
成员在群体中的地位
、
人的心理特点
、
群体的性别比例
答案：
28、【
填空题
】
1948年，世界卫生组织指出，健康应包括生理的、心理的和社会适应等方面的健康，1989年，又在健康的涵义中增加了
的健康。
[每空1分]
答案：
["道德"]
31、【
填空题
】
是自我意识发展的第二个飞跃期。
[每空1分]
答案：
["青春期"]
32、【
填空题
】
是指个体在学习活动中感到有某种欠缺而力求获得满足的心理状态，它又称学习驱力。
[每空1分]
答案：
["学习需要"]
33、【
填空题
】
所谓技能，一般认为是通过练习而形成的合乎法则的
。
[每空1分]
答案：
["活动方式"]
34、【
简答题】
简述技能的基本特征。
[4分]
解析：
所谓技能，一般认为是通过练习而形成的合乎法则的活动方式。它具有如下几个基本特点：
第一，技能是通过学习或练习而形成的，不同于本能行为。
第二，技能是一种活动方式，是由一系列动作及其执行方式构成的，属于动作经验，不同属于认知经验的知识。第三，技能中的各动作要素及其执行顺序要体现活动本身的客观法则的要求，不是一般的习惯动作。
35、【
简答题】
如何提高知识直观的效果?
[9分]
解析：
可以利用感知的基本规律，采用如下途径提高知识直观的效果：
(1)灵活选用实物直观和模象直观。一般而言，模象直观的教学效果优于实物直观。但是，这一结论只限于知识的初级学习阶段。在具体的教学中，先进行模象直观，在获得基本的概念和原理后再进行实物直观，比一开始就进行实物直观的学习效果要好。
(2)加强词与形象的配合。为了增强直观的效果，必须加强词与形象的结合。在形象直观过程中，首先，要加强言语的指导，明确观察目标，提示合理的观察程序；其次，形象的直观结果应以确切的语词加以表述，以检验直观效果并使对象的各组成要素进行分化；再次，应依据教学任务，选择合理的词语与形象的结合方式，采用何种方式应视教学目标和教学过程而定。
(3)运用感知规律，突出直观对象的特点。要想在直观过程中获得有关的知识，必须注意和观察直观对象。而要有效地观察直观对象，必须运用感知规律，突出直观对象的特点。
(4)培养学生的观察能力。观察是知觉的特殊形式，是有目的、有计划、主动的知觉过程。观察是一切知识的门户，一切科学实验、科学的新发现、新规律都是建立在周密、精确、系统的观察基础之上的。观察力是智力结构的一个组成部分，培养学生的观察力是教学过程中的一项重要任务。
(5)让学生充分参与直观过程。激发学生积极参与的热情。在可能的情况下，应让学生自己动手进行操作，改变“教师演，学生看”的消极被动的直观方式。
36、【
简答题】
心理发展
[3分]
解析：
心理发展：指个体从出生、成熟、衰老直至死亡的整个生命进程中所发生的一系列心理变化。
37、【
简答题】
教学内容
[3分]
解析：
教学内容：教学内容是学与教的过程中有意传递的主要信息部分，一般表现为课程标准、教材和课程。
38、【
简答题】
简述成败归因理论。
[9分]
解析：
(1)美国心理学家维纳把归因分为三个维度：内部归因和外部归因；稳定性归因和非稳定性归因；可控归因和不可控归因。
(2)同时又把成败原因主要归为六个因素：能力高低、努力程度、任务难易、运气好坏、身心状态、外界环境等。
(3)归因理论是从结果来阐述行为动机的。其作用表现在：
①有助于了解心理活动发生的因果关系；
②有助于根据学习行为及其结果来推断个体的心理特征；
③有助于从特定的学习行为及其结果来预测个体在某种情况下可能产生的学习动机。
(4)在教学中，运用归因理论了解学习动机，对于改善学生的学习行为，提高学习效果会产生一定的作用。
39、【
简答题】
简述高创造性者的个性特征。
[4分]
解析：
高创造性者一般具有以下一些个性特征：
(1)具有幽默感；
(2)有抱负和强烈的动机；
(3)能够容忍模糊与错误；
(4)喜欢幻想；
(5)具有强烈的好奇心；
(6)具有独立性。
40、【
简答题】
简述心理健康教育的意义。
[4分]
解析：
(1)预防精神疾病、保障学生心理健康的需要；
(2)提高学生心理素质、促进其人格健全发展的需要；
(3)对学校日常教育教学工作的配合与补充。
线下考试期中/期末考试、集中培训考试
招聘考试在线笔试、大型校招、社招
认证考试岗位认证、职业资格认证、技能考核认证
考试测验学生测验、员工考核、培训考试
新员工培训搭建新员工入职培训体系
岗位培训岗位学习地图、人才培养
知识店铺搭建专属知识店铺、实现知识变现
刷题练习题库刷题、每日一练、打卡练习
知识竞赛党建活动、安全生产活动、协会竟赛
期末考试在线考试考核提高考试管理效率
网课教育直播打卡学习等功能让网课教育更灵活
企业年会组织企业年会闯关答题赢红包活动
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